과학, 공학 및 의학의 국립 아카데미의 최근 연구에 따르면 여성이 과학 관련 분야에 진출할수록 성희롱 률도 증가하는 것으로 나타났습니다. 연구에 따르면, 과학 관련 분야의 성희롱은 여성이 고립 된 환경에서 종종 일한다는 점에서 유행입니다.
병원, 실험실 및 거주자로 일하는 의사들은 새로운 Medscape 설문 조사에 따르면 괴롭힘의 54 %를 차지하는 감독자와 자주 혼자 남아 있습니다. 하지만이 동전에는 또 다른면이 있습니다. 여성 의사들은 동일한 격리 이유로 정기적으로 환자들을 괴롭 히고 있습니다.
캐나다 토론토의 퀸즈 대학 (Queen ‘s University) 연구원에 따르면 여성 의사의 75 %가 환자 희롱을 신고했습니다. 우리는 종종 의사가 괴롭히는 환자를 생각하지만 의사는 종종 희생자이기도합니다. 차이점은 대부분의 의사는 공중 shaming, 매체 반동, 또는 직업 상실에 대한 두려움 때문에 이러한 주장을보고하지 않는다는 것입니다.
최근의 할리우드 관련 성희롱으로 인해 의사는 감독자와 환자 희롱 사건을보고하기 시작했지만 여성 의사가 성적 향상을 막기에는 아직 멀었다.
여성 의사가 능동적으로 대응할 수있는 몇 가지 방법은 다음과 같습니다.
공포는 여성 의사와 거주자가 직장에서의 괴롭힘에 대해 말하지 않는 가장 큰 이유입니다. 남성이 지배하는 산업에서 성희롱에 대한 상급자를 비난하거나 환자를 상대로 소송을 제기하는 것은 종종 직업 상실을 포함하여 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다.
거주자의 경우, 성희롱 신고서를 제출하는 것은 바람직한 직업을 확보하는 유일한 길인 추천서를 얻을 수 없음을 의미 할 수도 있습니다. 또한 신뢰할 수있는 팀 플레이어로 간주되지 않고 작업하기에 “어려운”것으로 분류되는 것에 대한 진정한 두려움이 있습니다.
당신 주위의 여성들을 신뢰하십시오 : 2018 년에, 지원은 만져서 알 수 있습니다.
의료계의 여성들이 말을 걸기 시작하고 자신과 다른 사람들을 위해 일어 서기 시작합니다. 여성 의사가 권리가 있다는 (그리고 보고서를 제출할 수 있다는) 말을 펼치는 것은 의료 분야를보다 안전한 곳으로 만드는 시작이며 이로 인해 더 많은 여성 의사가 노동 인구로 진입 할 수도 있습니다.
대부분의 병원과 진료소는 성희롱 신고를 제출할 수있는 시스템을 갖추고 있지만 여성은 여전히 절차 자체와 기밀 유지에 위배 될 수 있습니다. 다음 단계는 반발에 대한 두려움없이 보고서를 안전하고 안전하게 제출할 수있는 시스템입니다.
참고 문헌
N Engl J Med. 1993 12 월 23 일, 329 (26) : 1936-9., 여성 의사의 환자 성희롱., Phillips SP1, Schneider MS.
