직장에서 안전을 어떻게 정의합니까? 모든 산업이 사람의 생명을 요구할 필요는 없습니다. 그것은 직장 안전이 그 직업에 적용되지 않는다는 것을 의미합니까? 신체 상해를 제외하고는 다른 많은 종류의 안전 사고가 있습니다.
회계사와 은행가에게 안전은 수치 적 정확성과 관련이 있습니다. 교육자들에게 안전은 젊은 사람들의 호기심을 보호하기 위해 돌보는 것을 의미 할 수 있습니다. 의료에서 안전은 보살핌을받는 사람들 (환자)에게 보살핌을주는 사람들 (직원)보다 더 많이 영향을주는 습관을 만드는 것과 관련이 있습니다. 이와 같이 안전은 또한 사람의 실수를 최소화하는 데 있습니다.
안전 전문가 Dr. Lucien Leape는 한 번 말한 것으로 유명합니다.
불충 한 사람은 대부분 문제의 1 %입니다. 다른 99 %는 착한 일을하려고 노력하는 선량한 사람들이며 아주 간단한 실수를 저 지르며 이러한 실수를 저지르는 과정입니다.
누구나 실수를 저지 릅니다. 그러나 발생을 최소화하기 위해 할 수있는 일이 있습니다.
안전 교육은 중요하지만 직원이 종사하는 것만 큼 효과적입니다. 추가 마일을 나가고 기꺼이 자신의 업무의 질에 대한 개인적인 소유권을 가지고 있으며 자신의 직업을 자랑스럽게 생각합니다.
참여도가 높은 직원은 오류 예방을 진지하게 받아들이며 직원의 참여를 향상시키는 것이 프로세스가 실패로 끝나지 않도록하는 가장 효과적인 방법입니다. 신체적 상해 또는 기타 비용이 많이 드는 오류를 피하려고 할 때도 마찬가지입니다.
직원 참여를 향상시키는 세 가지 방법은 다음과 같습니다.
안전은 단지 훈련을 제공하는 것이 아닙니다. 직원을 행복하고 건강하게하며 동기 부여하는 것이 중요합니다.
조직에서 어떤 방식으로 안전을 정의했는지에 상관없이 직원이 커밋되고 참여하지 않는 한이를 달성 할 수 없습니다.
