새로운 평점에 대한 탐구 : GRIT

Mitch Daniels는 GRIT를 좋아하며 나도 마찬가지입니다.

GRIT의 심리학 투데이 ( The Psychology Today on GRIT)에 실린 사례 연구 기사를 발표 한 후 저는 퍼치 대학교 총장 미치 다니엘스 (Mitch Daniels)의 최근 워싱턴 포스트 칼럼을 보았습니다. “대학 입학을 위해 GPAs보다 큰 가치를 부여합시다.”결국 Daniels는 다음과 같이 결론을 내 렸습니다. College Board는 새로운 GPA-Grit Potential Assessment를 제안 할 수 있습니다. 그의 대학은 최초의 고객이 될 것입니다.

GRIT에 자신의 삶을 바친 137 명의 국가에서 1 백만 명 이상의 사람들을 평가 한 저자이자 조직 컨설턴트 인 학자 연구자로서 나는 더 동의하지 못했습니다.

미치 다니엘스

• 나쁜 지도자를 발견하는 방법, 2009 년과 2019 년
• 유머는 유익하다, 그렇지 않은 경우를 제외하고는 유익하다.
• 최고의 지도자들은 두려워하지 않고 도움을 요청합니다.
• 트럼프의 독재적인 리더십 스타일의 위험
• 그것이 의미하는 것의 변화하는 현실

출처 : 미치 Daniels 이미지

Daniels에 따르면, “규율, 끈기 및 탄력성은 대학 수준에서 성공하는 데 필요한 특성입니다 (성인 생활에 대해서는 말할 것도 없습니다). 현재의 모국어에서는 이러한 특성을 집합 적으로 ‘그릿 (grit)’이라고합니다. 등록 전문가는 그 중요성에 동의합니다. 문제는 고위 평점이이를 반영 할 때와 그렇지 않을 때를 아는 것입니다. ”

35 년 동안 저는 GRIT, 역경에 대한 사람들의 반응, 그리고 이러한 비판적인 요소들이 어떻게 성공에 대한 전망에 기여 하는지를 연구했습니다. 또한 독립적 인 통계 분석을 적용하여 객관적으로 GRIT 및 AQ 또는 역설 지수를 측정 할 수있는 도구를 개발했습니다.

• 나르시시스트들은 훌륭한 리더가 되나요?
• 우리를 괴롭히는 12 가지 공통된 두려움
• 소녀들이 위험을 감수하도록 격려하는 7 가지 요령
• 멘토링 여성들로부터 수줍어하는 남자들
• 부끄러움없이 강한 지도자 경험

Daniels는 대학 입학 과정에서 학생의 성적을 예측할 때 GPA 이상으로 GRIT를 수상합니다. 그는 “오늘날의 대학 입학 사정관의 도전은 기업 채용 담당자가 직면 한 과제와 같다”고 지적하면서, 고등 교육 기관에서 그릿을 확인하고 육성해야한다고 주장했다.

예상치 못한 우연

한 달 전에 심리학 투데이의 사례 연구 시리즈의 첫 번째 부분을 게시하여 저명한 비즈니스 리더의 Adversity Quotient와 GRIT를 분석했습니다. 두 가지 모두 시너지 효과를내는 요인이었습니다. 어떤 방법 으로든, 제 연구 주제 인 Keith Krach는 탁월한 리더입니다. 그는 또한 퍼듀 (Purdue) 명반 (alum)이기도합니다. 그러나 그것은 나아집니다.

Krach 회장, 퍼듀 (Purdue) 대통령 사장 대니얼스 (Daniels)가 새 퍼듀 오토바이 자켓

출처 : Daniels / Krach

몇 가지 모범적 인 개인과 함께 Krach의 GRIT를 측정하고 분석하는 내 이유는 GRIT 점수를 자세히 살펴보고 실제 행동, 성취도, 기여도 및 영향력 측면에서 측정하는 방식을 통해 내 모델의 유효성을 검증하는 것이 었습니다.

Krach의 점수는 확실히 그렇습니다. 그의 전반적인 GRIT 점수는 400 점 중 398 점입니다. 약 10,000 명의 학생 중 종합 점수가 표시됩니다.

내 남자 미치 측정

Daniels를 채용 한 Krach의 역할을 연구하면서 그의 GRIT는 분명하게 분명했습니다. 크래치 (Krach)는 학계에서 심각한 반대를 극복해야했으며, 전통적 학문적 자격이 부족한 대통령 선거에 반대하는 사람들도 있었고 공화당 주지사라는 “얼룩”을 짊어 져야했습니다.

다니엘스 대관 장은 학자금 위기로 1 조 7 천억 달러의 학자금 위기를 극복하고 학계의 규범에 도전했습니다. 7 년 동안 Purdue에서 학생 수업료를 0으로 인상하는 데 진정한 탄력성이 필요했습니다. Daniels가 Kaplan을 인수하고 Purdue Global University를 설립하기로 한 결정은 GRIT의 다른 구성 요소 인 강점과 본능의 증거입니다.

출처 : Mitch Daniels 캠페인 서명

이제 월스트리트 저널 은 Daniels를 “미국에서 가장 혁신적인 대학 총장”이라고 부릅니다. 그는 심지어 Amazon이 퍼듀의 Krach 리더십 센터에 처음으로 벽돌과 박격포 시설을 갖도록 설득했습니다. 주지사로서의 그의 임기는 인디아나 주에 변화의화물 열차를 가져 왔으며 납세자에게 자동으로 환불하고 Mike Pence 주지사에게 지출 할 돈을 남겨주는 등 성과를 거두었습니다. 그가 “내 남자 미치”로 알려지지 않은 것은 당연합니다. 그리고 나는 당신을 확신 할 수 있습니다 . 대니얼스는 그를 측정하지 않고도 진실한 모래를 가지고 있습니다.

GRIT Gauge (평가)로 수백만 명의 개인을 측정 한 결과, 높은 GRIT 점수가 학교, 비즈니스 및 생활에서 최고의 성과와 관련이 있음을 분명히 말할 수 있습니다. 지금까지 GRIT만이 사회 경제적 지위 상승과 개선의 가능성과 관련이있는 것으로 나타났습니다. Daniels와 Krach는 예외적 인 GRIT를 가진 많은 사람들처럼 겸손하고 허기진 육성에서 상승했습니다.

GPA 퀘스트 끝났습니다.

GRIT Gauge는 견고하고 신뢰할 수 있으며 검증 된 “Grit Potential Assessment”입니다.이 도구는 450,000 명의 개인이 사용했으며 현재 JP Morgan, Anthem, Amazon, Google, BMW, Whole Foods 및 기타 많은 산업 선도 기관에서 전 세계적으로 사용되고 있습니다. 더. GRIT 게이지는 하버드 비즈니스 스쿨, 메사추세츠 공과 대학교 (MIT), 캘리포니아 폴리 테크닉 주립 대학교 (Cal Poly) 등 수십 개의 대학에서 사용됩니다.

GRIT의 저자 인 Paul G. Stoltz 박사

출처 : PEAK Learning, Inc.

GRIT Gauge는 다른 대학 및 고등 교육 기관에 도움이 될 수있어 GRIT의 객관적인 측정을 입학 과정에 포함시킬 수 있음을 확신합니다. 더 중요한 것은 Gauge를 사용하여 시간이 지남에 따라 개별 학생의 GRIT를 추적하고 향상시킬 수 있다는 것입니다.

그의 기사에 따르면, 나는 Mitch Daniels의 GRIT를 측정하는 것을 좋아합니다. 더 중요한 것은, My Man Mitch 와 같은 혁신적인 교육자들이 의미심장하게 파고 들게하고 퍼듀와 모든 교육 기관에서 학생의 성과를 예측하는 데 더 엄격한 구슬을 그립니다.

아마도이 새로운 GPA를 활용함으로써 이러한 환상적인 지도자들은 길을 인도하고 다니엘스 (Daniels)와 크래치 (Krach) 같은 차세대 변압기를 건설하는 데 주력 할 것입니다. 우박 퍼듀!

심리학 투데이 (Psychology Today)에서 Krach의 역경 사상 (Diversity Quotient)과 GRIT 점수에 대한 나의 분석에 대해 더 많이 배울 수 있습니다.