당신의 직업은 당신의 정신 건강에 위험합니까?

직장에서 기업 학대를 해결하기위한 20 가지 질문.

점점 더 많은 기업들이 자신들의 이익을 위해 더 큰 기회를 얻는 방법을 찾고 있습니다. 그들은 지출 된 모든 돈이 조직의 성장에 기여하고 종종 이익을 위해 사람들을 희생 시키길 원합니다. 일부 비즈니스는 관리 계층을 제거하는 구조를 통해 위에서 아래로 작동하여 경쟁력을 유지하고 4 명을 고용하여 5 명 작업을 수행합니다. 한 번 가족과 함께하는 소풍으로 회사의 피크닉이 바뀌어 연례 행사에서 회사들이 더 많은 일을 할 수있게되었습니다. 전원 점심은 점심 시간을 대신합니다.

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무선 기술과 결합 된 과도한 기업 수요는 연중 무휴로 이용할 수 있어야한다고 생각하는 직원의 회사 착취를 위험에 빠뜨립니다. 일부 조직에서는 긴밀한 마감 기한을 설정하거나 부당한 요구를하거나 직원이 시속 80 마일로 타이어를 갈아 타는 것을 기대하는 속도를 높입니다. 다른 사람들은 존재하지 않는 경쟁자를 암시하는 위협의 분위기를 조성하여 근로자 고객이 불만족스럽고 자신의 직업이 그렇지 않은 경우에도 위험에 빠져 있다고 말합니다. 이러한 기업 전략으로 인해 편집증, 스트레스 및 아드레날린이 인력 이탈으로 이어집니다. 직원들은 어느 위기가 실제로 있고 어떤 것이 창작인지를 결코 알지 못합니다. 귀사가 이들 중 하나 일 수 있습니까?

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당신은 유독 한 승 / 희생의 문화에서 일합니까?

복지에 대한 이익을 증진시키는 유독 한 회사에서 수고하십니까? 스트레스와 소진으로 어려움을 겪고 있습니까? 아니면 인적 요소를 고려하고 직원을 양성하며 번창하도록 장려하는 조직에서 일할만큼 운이 좋았습니까? 다음 질문에 대해 예 또는 아니오로 대답함으로써 회사의 학대에 대한 평가 방법을 직장에서 테스트하십시오.

___1. 동료 나 관리자와의 일상적인 대화가 거의 이루어지지 않는 상태에서 작업이 빠르게 진행되고 있습니까?

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___2. 당신의 작업 환경이 춥거나, 멸균되거나, 인간의 손길이 없습니까?

___삼. 직원의 감정이나 개인적인 삶을 고려하지 않고 위기, 혼란 및 긴급 상황에서 직장이 번성합니까?

___4. 직원의 복지와 사기 이상의 생산, 작업량 및 이익을 강조하는 회사에서 근무합니까?

___5. 주중, 주말 또는 휴일에 과도한 스케줄과 초과 커미션, 초과 작업이 회사의 성공에 달려 있습니까?

___6. 고용주는 사소한 직원 실수조차도 용납하지 않습니까?

___7. 당신은 끊임없이 서둘러, 직업 압력 때문에 시계 반대에 경주하고 있습니까?

___8. 일을 계속하기 위해 한 번에 많은 작업이나 프로젝트를 저글링해야합니까?

___9. 귀하의 회사는 불합리한 요구 사항이나 고압 기한의 짧은 통고로 총을 처분합니까?

___10. 현재 일 때문에 스트레스 관련 질병이 있습니까?

___11. 당신은 직원들의 복지를 이익과 생산보다 높게 만드는 분위기에서 일합니까?

___12. 귀사는 가족 및 개인 시간에 대한 우려가 있거나 직원에게 스트레스와 소진에 시달리는 직원에 대해 연민을 나타 냅니까?

___13. 직장 환경이 고르게 느껴지고, 따뜻하고, 우호적입니까?

___14. 당신은 직장에서 일 용품보다 더 자주 느끼는가?

___15. 직장에서 집에 가져가는 일의 양을 제한하고 자신과 가족을 위해 주말과 공휴일을 보호 할 수 있습니까?

___16. 고용주가 장기적으로 기득권을 가지고 있다고 생각하십니까?

___17. 귀하의 회사는 생일이나 공휴일과 같은 행사 또는 기타 사교 활동을 업무 일정의 필수 부분으로 홍보합니까?

___18. 당신은 협력적이고, 보살 피고, 협조적이며, 누구와 의사 소통을 할 수있는 동료들과 일합니까?

___19. 직장에서 문제가 발생하면 현장에서 듣고 지원할 사람과 이야기 할 수 있습니까?

___20. 귀하의 지위는 귀하에게 개인적인 만족, 의미 및 목적을 부여하고 귀하가 번성하도록 허락합니까?

점수 계산하기

60 점부터 시작하십시오. 1 번부터 10 번까지의 질문에 대해 2 점씩 줄입니다. 1 번부터 10 번까지의 각 무응답에 대해 2 점을 더합니다. 11 번에서 20 번까지 각각의 무응답마다 2 점을 뺍니다. 20.

직업 보고서 카드

0-59 : F / Poor. 건강한 직장을 고려하십시오. 벌써 스트레스의 징후가있을 수 있습니다.

또는 건강에 해를 입히는 연소 또는 기타 신체적 증상.

60-69 : D / 평균 이하

70-79 : C / 평균

80-89 : B / Good

90-100 : 우수 / 우수. 본래 있던 곳에 머무르다. 독성이없고 번성하는 직장의 대박을 치렀습니다.