학습은 자신감을 높이는 핵심 구성 요소입니다.
캐서린 H. 틴 슬리
최근 안토니오 구테 레스 유엔 사무 총장은 아프리카에게 중요한시기이며 지속 가능한 발전과 지속 가능한 평화에서 완전한 역할을 할 수 있도록 여성들에게 권한을 부여해야한다고 강조했다.
이 임무는 케이트 스페이드 & 컴퍼니와 완벽하게 연계되어 있으며, 사업 모델과 이니셔티브 동료 Georgetown University McDonough School of Business 동료 인 Ed Soule, Pietra Rivoli와 나는 거의 2 년 동안 공부했습니다. 우리는 최근 우리의 연구 결과를 발표했으며, 기업이 불확실하고 취약하지만 탄력적 인 일부 개인의 삶을 변화시키는 힘이 될 수 있다는 중요한 이야기를 나눕니다.
글로벌 가치 사슬에 대한 재고
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르완다의 Masoro에있는 작은 농촌 마을에서 150 명 이상의 여성들이 고품질의 핸드백을 만들어 패션에서 가장 유명한 이름의 하나 인 Kate Spade & Company에 진입합니다. Masoro의 장인들은 여성에게 권한을 부여하는 새롭고 혁신적인 가치 사슬 접근 방식으로 2013 년에 시작된 Kate Spade & Company의 목적 라벨 공급 업체 인 Abahizi Dushyigikirane, Ltd. (ADC)의 직원입니다. Kate Spade & Company의 완전 통합 된 상업 부문은 여성을 "사회적 기업 공급 업체 모델"을 통해 권한을 부여 할 수있는 독보적 인 위치에 있습니다. ADC는 르완다 소유의 영리를 목적으로하는 사회적 기업으로서 전 세계에 고품질의 제품을 제공합니다 산업계는 직원들에게 권한을 부여하고 지역 사회를 변화 시키겠다는 사회적 약속을 갖고 있습니다.
경제 기회는 경제적 이득을 가져옵니다.
우리는 회사의 고용 경험이 경제적으로나 심리적으로 힘을 실어주는 범위 인 ADC의 인간적 영향을 문서화하려고했습니다. 이 프로젝트는 조지 타운 대학의 McDonough School of Business, Georgetown 여성, 평화 및 안보 연구소, Georgetown University Women 's Leadership Institute 간의 공동 노력이었습니다.
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23 개월간의 연구 기간 동안 "패션 업계의 가치 체인 성과와 새로운 공급 업체 모델의 잠재력에서의 사회적 기업 링크"
- 이 "사회적 기업 공급자 모델"
- ADC의 고용 경험이 중요한 자원을 제공했는지 여부 평가
- 장인들이 경제적으로, 사회적으로, 심리적으로 어떻게 번성했는지 평가했다.
고용 경험에 관한 사항
자신의 직무가 유일한 권한 부여의 원천이 될 것으로 기대하는 것은 비현실적이지만 ADC 고용 경험은 숙련 된 인력이 경제적으로, 사회적으로, 심리적으로 번영 할 수 있도록 지속적으로 중요한 자원을 제공 해왔다. 여성이 정규직으로 일할 수있는 기회는이 지역 사회에서 거의 존재하지 않습니다. ADC에서의 고용은 여성에게 일관된 고용을 제공 할뿐만 아니라 건강 관리, 유급 휴가, 출산 휴가 및 교육 프로그램에 대한 접근성을 보장합니다.
장인의 수입 능력의 안정성과 품위있는 일 경험은 어려운 상황에서의 낙천주의와 복지를 장려했습니다. 장인 (여성의 98 %)은 높은 수준의 정신적 육체적 건강과 높은 수준의 자신감을보고했습니다. 그들은 또한 지역 사회에서의 사회적 지위의 증가를 감지했습니다.
학습은 자신감을 높이는 핵심 구성 요소입니다.
2 년간의 연구 기간 동안 장인들 사이의 전반적인 복지의 흥미 진진한 변화는 공장 작업에서 제공되는 학습 기회와 관련이 있습니다. 숙련공은 재봉, 자수, 구슬 장식, 핸드백 조립, 기계 유지 보수 및 작동 절단 및 엠보싱 기계 등의 기술 (기술)과 초기 교육 워크샵에서 소개 된 대인 관계 기술 (통신, 문제 포함) 팀워크, 지도력, 도움을 요청하는 능력, 영어 능숙도 등)에 대한 정보를 제공합니다.
구매력 증가 및 주택 개선과 같은 물질적 복지에 대한 모든 장인들의 이익을 통제 한 후에, 이러한 학습 기회는 개선 된 비 물질적 복지를 설명했다. 예를 들어, 장인의 전반적인 불안은 기술 및 대인 관계 기술을 모두 습득함으로써 감소한 것으로 보이고 장인의 확신은 세 가지 특정 대인 관계 기술 (커뮤니케이션, 리더십 및 팀워크)을 획득함으로써 확대되었습니다.
추가 연구 결과는 다음과 같습니다.
1. 재무 적으로 실행 가능한 비즈니스 모델이 어떻게 형성되고 있는가? ADC는 지속 가능한 비즈니스의 요소를 가지고 있으며 상업적인 목적을 달성 할 현실적인 전망을 가지고 있습니다. 이는 여러 패션 브랜드 공급 업체로서 번성 할 것입니다.
2. 교훈 : 기업이 사회적 책임에 대한 기준을 높이고 상품을 만드는 사람들의 삶에 변화를 가져 오는 방법;
- 장인이 경제적으로, 사회적으로 그리고 심리적으로 번성하는데 필요한 핵심 자원;
- 장인들은 상당한 경제적 개선을 경험했으며, 미래를위한 필수품 소비와 투자에 대한 지출을 증가 시켰습니다.
- Masoro의 평균 숙련자는 신체 건강, 사회적 지위, 힘 및 신뢰의 더 높은 수준을보고했다; 낮은 수준의 불안;
- 평균적인 여성 장인은 개인 재정, 가족 재정 및 가족 건강 관리와 관련한 결정에서 높은 재량권을보고했다.
- Kate Spade & Company가 두 번째 고객 및 잠재 투자자의 성장 궤적을 지원하기 위해 ADC를 적극 지원하는 방법
내년과 2 차 고객 인수에 따라 생산량이 현재 생산 단계 인 7,000 단위에서 기간 당 약 15,000 단위로 증가함에 따라 ADC의 가격 경쟁력이 향상 될 수 있습니다.
우리 연구는 전세계 기업이 검토해야 할 가치있는 정보를 제공합니다. 특히 기업의 사회적 책임에 대한 기준을 높이고 싶다면 더욱 그렇습니다.
이 실험이 성공한 이유
고용 혜택은 임금 안정성을 넘어 확대되었으며 학습 및 자기 실현을 포함합니다. 직장에서의 학습 및 기술 개발에 대한 전망은 자아 실현과 지속적인 발전의 토대를 마련합니다. 그들은 투자 할 가치가 있으며 단순히 비즈니스를 수행하는 올바른 방법입니다.
캐서린 H. 틴 슬리 (Catherine H. Tinsley)는 조지 타운 대학 (Georgetown University)의 McDonough School of Business의 지도력 프로그램 (Leadership Programme)에서 경영 석사 (Executive Masters in Leadership Program)의 경영 및 학술 이사 인 교수입니다. Ed Soule은 Georgetown University의 McDonough School of Business 교수입니다. Pietra Rivoli는 Georgetown University의 McDonough School of Business 교수입니다.
저작권 Catherine H. Tinsley
