외향적으로 말하면 누가 더 나은 지도자가 될까요? 2 부
이 인터뷰의 첫 번째 부분에서는 내면적 혁명의 저자 인 앤디 존슨 (Andy Johnson) 은 자신이 할 수없는 세상에서 본격적으로 이끌어 내며, 내 향적 리더십을 둘러싼 오해와 편견에 대해 논의합니다. 이 두 번째 부분에서, 그는 내면의 지도자가 외향적 인 세계 * 중심의 세계에서 번성하도록 도와주는 도구, 팁 및 더 많은 통찰력을 제공합니다.
NA : 내성적 지도자에게 추천하는 가장 좋아하는 도구는 무엇입니까?
AJ : 제 책에서 언급했듯이, DISC 프로파일은 행동 스타일과 기질을 가치 중립적 인 방식으로 이해할 수있는 좋은 방법입니다. DISC 모델에는 옳고 그름, 병리학 적 또는 건강한 전혀 다른 생각, 감정, 행동 방식이 있으며, 모두 정상적이고 건강합니다. 나는 또한 DISC가 내향의 양면과 외향성의 양면을 측정하고 사람들이 384 개의 패턴 중 하나에 빠지는 것을 좋아합니다. 이러한 뉘앙스는 자신을 더 잘 이해하는 데 도움이됩니다. 이 모델은 개인 및 조직에게 혁신적인 모델입니다.
필자의 컨설팅에서는 거의 항상 Motivation Insights라는 두 번째 도구를 DISC와 함께 사용합니다. DISC가 사람들이 행동하는 경향에 대한 질문에 답하는 반면, Motivation Insights는 왜 더 깊은 질문에 답합니다. 6 가지 기본 드라이브와 관련하여 작업장 동기를 평가합니다. 저는 우리의 핵심적인 운동, 가치, 열정, 동기 (외적 행동과 기질뿐 아니라)가 음양 연속체와 관련되어 있음을 깨닫게되었습니다. 나는 많은 내성적 인 사람들이 그들의 음과 기질에 더하여 음양 운동을 가지고있어서 서양의 경쟁적인 양 문화와 한 걸음도 멀어지게한다고 생각합니다.
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NA : 내선에 "잘 관리"할 수 있도록보고하는 외향적 인 사람에게 어떤 조언을합니까?
AJ : 외향적 인 사람은 "그것을 얻는 것"으로 잘 관리 할 수 있습니다 . 즉, 외향적 인 상사와의 실제 생리적 차이를 이해하는 것입니다. 외향적 인 사람들을위한 실질적인 조언을 나눠 주도록하겠습니다. 첫째로, 참을성 있으십시오. 즉각적인 답을 요구하지 말고 내향적인 상사가 자신의 페이스대로 결론을 내릴 자리를 마련하십시오. 다음으로 과대 광고를 적게 사용하십시오. 자신의 생각과 아이디어를 듣고 싶을 때 "판매"접근 방식을 완화하십시오. 또 다른 중요한 팁은 서면 통신을 사용하는 것입니다. 많은 내성적 인 사람들이 서면으로 된 말을 높이 평가합니다. 그것은 우리가 종이에 대한 생각을보고 조심스럽게 생각하게합니다. 마지막으로, 놀라움을 피하십시오. 대부분의 내향적인 사람들은 그들을 좋아하지 않습니다. 우리는 임박한 변화에 대해 좋은 "머리"를 정상적으로 고맙게 생각합니다.
NA : 외향사를 관리하는 내선에 어떤 조언을 제공합니까?
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AJ : 외향적 인 상사가 내선을 오해 할 수있는 것처럼 외향적 인 사람을보고하는 외향적 인 사람들은 크게 오해 할 수 있습니다. 내향적인 지도자가 외향적 인 팀원을 더 효과적으로 관리 할 수있는 몇 가지 실용적인 방법이 있습니다. 외향적 인 그대로 받아들이 기 시작하십시오. 그들을 더 내성적 인 것으로 만들지 마십시오. 그들의 차이를 축하하고 그들이 팀에 가져 오는 필요한 균형에 대한 감사를 표하십시오. 다음으로, 당신의 차이점을 이해하십시오. 외전은 다른 신경 경로와 신경 전달 물질을 포함하는 외적 자극이 더 큰 생리 학적 현실입니다. 그래서 각자가 기질과 배선의 맥락에서 성공하도록 돕습니다.
느린 스타일은 외향적 인 사람을 좌절시킬 수 있음을 명심하십시오. 가능한 경우 자신의 페이스에 맞춰 페이스를 선택하십시오. 마지막으로, 외향적 인 힘을 보완하는 것을 목표로 삼으십시오. 그들은 낙관주의, 희망, 유머, 에너지, 운전 및 경쟁력과 같은 자산을 테이블에 가져올 수 있습니다. 대조적으로, 내향적인 경향은 현실적이거나 비관적 인 시각으로 향하게됩니다. 외향적 인 낙천주의를 받아 들여서 당신에게 영감을 불어 넣으십시오.
NA : 추가하고 싶은 것이 있습니까?
AJ : 당신은 introvert 운동에있는 지도자의 대부분이 여자임을 알 수 있습니다. 나는 그것이 "벽장에서 나오는"남자들에게 내성적 인 것으로 보이는 오명의 추가 층에 의한 것이라고 생각합니다. 우리는 "진정한 인간"이라는 것이 무엇을 의미하는지에 대한 모든 종류의 신화에 대해 이야기합니다. 대부분은 진정으로 내향적인 본성을 지니고있는 것과는 정반대입니다. 이 운동에서 너무 많은 여성 동료들 사이에서 공개적으로 내성적 인 남성이 됨으로써, 나는 다른 내향적인 사람들을 검증 할 수 있기를 바랍니다. 이것은 미국인의 50 % 이상에게 매우 중요한 주제입니다.
NA : 격려와 전문 지식을 공유해 주셔서 다시 한 번 감사드립니다. 리더들을 소개하고 사려 깊게 균형을 이루는 음과 양의 힘!
* Carl Jung과 MBTI® 커뮤니티 및 Five Factor Model과 같은 다른 성격 평가를 통해 "외설"을 철자했습니다.
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