내 의사는 어떻게 생겼을 까?

일련의 연구는 소수 의사들에 대한 치열한 전투를 보여줍니다.

일련의 연구는 소수 의사들에 대한 치열한 전투를 보여줍니다.

출처 : Mohamed Hassan / Pixabay

운전으로 운전하는 동안 상상해보십시오. 녹색 빛을 통해 운전하십시오. 당신이 오른쪽을 보았을 때, 당신은 교차로를 통과하는 차를 보았고, 모든 것이 검은 색으로 변했습니다. 근처에있는 유명 병원의 응급실에 모셔 들었다는 사실을 모호하게 기억합니다. ED에서는 간호사에게 약을 줄 의사의 목소리가 들리며 모든 것이 검은 색으로 변합니다. 당신은 병원 침대에서 일어납니다. 눈을 뜨면 흰 코트를 입은 사람이 당신 위에 서 있습니다. 그 사람은 “당신은 잘 될 것입니다. 나는 너의 외과 의사 야. ”

• 효과적으로 사과하는 법 : 로잔느에서의 교훈
• 시간 제한이 낭비되지 않도록하는 방법
• 내부 비난 게임 : 자신과 어떻게 전쟁하고 있습니까?
• 사용할 수없는 보스 증후군
• 분노와 억압에 관한 이야기

나는 뉴 잉글랜드 (모든 의료 전문가)의 친한 친구들에게이 시나리오를 제시하고 그들이 본 것을 물었다. 그 사람은 남자였습니까? 그 사람은 백인 이었습니까? 그들이 추측해야만한다면 – 그 사람은 똑바로, 게이 아니면 다른 사람 이었습니까? 이 마지막 질문은 이상한 표정을지었습니다. 그러나 흥미롭게도, 진보적 인 뉴 잉글랜드에서도 대부분의 백인 남성 외과 의사를 보았습니다. 누를 경우 그들은 아마 똑바로 추측했다.

나는 그들이 편견을 갖기 때문에 이것을 본 것으로 생각하지 않습니다. 나는 그들이 병원에서 보는 경향이 있기 때문에 그들이 이것을 묘사했다고 생각합니다. 제가 의대에 입학 한 Yale School of Medicine에서 수술 부서를 다니려면 주로 백인을 찾으십시오. 수술 부서 밖에서 응급실로 걸어 가면 환자가 가설을두고 소리를들을 것입니다. 여성 의사는 반드시 간호사라고 부릅니다. 흑인 남성과 여성은 종종 의료 비서로 간주됩니다. 근데 왜 이래? 예일대와 같은 최고의 의도가있는 장소 에서조차도이 스테레오 타입이 보급되어 있습니까?

지난 해 출판 된 일련의 연구 결과에 따르면 의료 문화는 이러한 고정 관념을 영속시키는 보편적 인 요소를 보유하고 있음을 보여줍니다.

• 벽, 전쟁 및 퍼레이드 : 자기애 지도자 이해하기
• Mean Men은 흔히 “Misunderstood”로 인생을 시작합니다.
• 여성 상사에 대해 알아야 할 사항은 무엇입니까? 그들은 보스입니다.
• 인종 차별주의의 다른면
• 과학의 취약성

Yale School of Medicine의 한 단체는 American Medical Association 저널에 원고를 게재하여 국가 명예 사회 Alpha Omega Alpha (AOA), Phi Beta Kappa of Medicine의 회원 자격을 검토했습니다. 그들은 의학계 점수, 연구 생산성, 지역 사회 봉사 및 지도력 활동을 수정 한 후에 백인 학생들은 흑인 학생들보다 6 배나 많은 회원권을받을 가능성이 있음을 발견했습니다. 경쟁 형 거주자 훈련 프로그램은 AOA 회원에 의해 우선적으로 회원 자격을 면담하는 것으로 신청자를 걸러 내기 때문에 의대생에게 지속적인 영향을 미칩니다.

작년에 또 다른 그룹은 LGBT 의대생들이 거주하기 위해 어떤 일이 있었는지를 보았습니다. 연구원은 각 전문 분야의 경쟁력 및 해당 전문 분야의 평균 임금을 토대로 전문 명성 측정을 만들었습니다. 그들은 전문 명성과 LGBT 학생들이 그 전문 분야에 들어 갔는지 여부와 직선적 인 관계를 발견했습니다. 명성이 높을수록 LGBT 학생의 참여가 적습니다. 게이 또는 레즈비언 의과 대학 학생은 소아과 의사 또는 정신과 의사가 될 수도 있지만 정형 외과 의사 또는 신경 외과 의사가 될 가능성은 거의 없습니다.

또 다른 원고에서 연구자들은 여성들이 28 % 만 그랜드 라운드에서 말하도록 초청 받았다는 사실을 발견했습니다. 이 행사는 각 부서에서 전형적으로 매주 열리 며, 존경받는 의사는 그 전문 분야의 의사들과 이야기를 나눌 수 있습니다. 이 사건에서 말하는 사람들은 전형적으로 훈련 의사의 역할 모델로 간주됩니다. 저자들은 이러한 여성의 거대한 라운드의 부재로 인해 여성 의사들이 권위있는 학술 의학이 그들에게 적합하지 않다고 생각할 수 있다고 추측합니다. 레지던트 의사의 46 %는 여성이지만 부서장의 85 %는 남성입니다.

그래서 만약 당신이 당신의 머리맡에 백인 남성을 묘사하고 이성애자라고 추정한다면, 당신이 편견을 가지고 있기 때문에 그것이 아닐 수도 있습니다. 약이 있기 때문일 수 있습니다. 바라기를,이 새로운 연구는 일을 더 좋게하기 위하여 우리의 직업의 눈을 열 것이다.

이 기사의 버전은 원래 KevinMD에서 나타났습니다.

참고 문헌

Boatright, D., Ross, D., O’Connor, P., Moore, E., & Nunez-Smith, M. (2017). 알파 오메가 알파 명예 협회 (Alpha Omega Alpha Honour Society)의 의대생의 인종 차별. JAMA Internal Medicine, 177 (5), 659-665.

Sitkin, NA, & ​​Pachankis, JE (2016). 의학에서의 성적 및 성 소수자의 전문성 선택 : 전문 명성의 역할,인지 된 포용 및 의학 학교 환경. LGBT Health, 3 (6), 451-460.

Boiko, JR, Anderson, AJ, & Gordon, RA (2017). 학술 토론회에서 여성 대표. JAMA 내과학, 177 (5), 722-724.