심리학은 도널드 트럼프의 대통령직의 인기를 예측합니까?
아마도 예측할 수없는 도널드 트럼프에 관해 당신이 말할 수있는 가장 논쟁의 여지가없는 일은 그가 극기 정치인이라는 것입니다. 분명히 많은 사람들이 그를 우상화하는 반면, 거의 많은 사람들이 새로운 대통령을 싫어하는 것처럼 보입니다.
그러나 아무도 그의 통치의 성공을 확실하게 결정할 핵심 딜레마를 제기 한 것으로 보이지 않습니다. 열렬한 추종자들이 오랫동안 그를 대통령직에 계속 사랑할 것입니까? 그들은 불가피한 좌절과 실망을 용서할 것인가? 도널드 트럼프 (Donald Trump)는 통치가 나아지지 않을 때 국가의 자신감을 유지하는 데 필요한 지도력 기술을 보여줄 수 있습니까?
이 질문에 대한 흥미로운 대답을 제안하는 최근의 과학적 심리학 연구가 있습니다.
이 연구는 "리더 선박은 침몰하고있다 : 자기애 리더십에 대한 잠정적 조사"라는 제목으로 신혼 여행 기간의 리더쉽을 누리고 있음에도 불구하고 자기애 적 리더의 호소력과 매력은 급속도로 약화되었다고 결론지었습니다. 대학생들은 지도자가없는 그룹에 무작위로 배정되어 참가자들이 리더십을 개발하고 표시 할 수있게했습니다.
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이 연구는 도널드 트럼프의 지지자들이 그들이 지금 우상화하고있는 바로 그 선구자들로 하여금 오히려 급속하게 마비 될 수 있음을 예측할 수 있습니다.
권위있는 학술 심리학 저널 인 'Journal of Personality'에서 2016 년에 출판 된이 조사는 나르시스트 적 지도력의 소위 '초콜릿 케이크'모델에서 영감을 얻었습니다.
이 모델은 조지아 대학의 심리학 교수 인 키스 캠벨 (Keith Campbell) 교수가 처음 소개 한 것으로, 초콜릿 케이크의 첫 번째 입안은 일반적으로 맛있기 때문에 대단히 즐겁습니다.
그러나, 당신이 과자를 더 많이 소비함에 따라 시간이 지남에 따라, 그것은 당신이 점점 구역질이 나게하는 맛의 매우 풍부한 맛입니다. 키이스 캠벨 (Keith Campbell) 교수는 나르시시스트가 주도하는 것은 초콜릿 케이크를 너무 많이 먹는 것과 같다고 주장했다. 자기애 주의자는 처음에는 효과적인 지도자로 인식되었지만, 시간이 지남에 따라 이러한 긍정적 인 생각은 줄어들 것으로 보인다.
원래 자기애 주의자들과 연애 관계를 설명하기 위해 개발 된 – 자아 – 상인들은 첫 데이트에서는 훌륭하지만, 관계에 더 귀찮은 경향이 있습니다 – '초콜릿 케이크'모델은 또한 지도자와 추종자들에게도 적용됩니다.
나르시스주의 지도자들에 대한 심리학 연구는 신혼 여행이 끝나면 도널드 트럼프의 추종자들이 선거 운동의 '첫 데이트'를 앞두고 자신의 의지를 후회할 것이라고 예측하고 있는가?
뱅 거 대학 (The University of Stirling)과 영국 더비 대학 (The Derby University)의 최신 연구 저자들은 나르시시스트들이 자신과 사랑에 덜 익숙한 사람들보다 더 친밀감을 느끼는 반면 인상적 이었지만, 그들의 거만한 오만함이 끌리기 시작합니다. 그래서 거의 필연적으로, 자기애 주의자들은 자신이 더 많이 알게 될수록 즐겁지 않고 특히 자신의 재능을 과장하는 자신의 경향을 호소하지 않는 것으로 나타났습니다.
나르시스주의 리더십에 대한 최신 연구의 저자 인 Chin Wei Ong, Ross Roberts, Calum Arthur, Tim Woodman과 Sally Akehurst는 나르시스트주의 지도자들이 왜 '첫 데이트'에서 위대한 것처럼 보이는지에 대한 한 가지 가능한 설명이 있음을 지적합니다. 장기 적으로 평가가 떨어지는 것은 리더십의 '출현'과 '효율성'이 다른 두 가지이지만, 유권자가 자주 혼동하는 것입니다.
리더십 출현은 일단 낯선 사람들의 그룹에서 높은 지위를 획득함으로써 성취되며 리더로 확인되면 효율성은 게시물의 실제 성과로 판단됩니다.
도널드 트럼프 (Donald Trump)가 선두 주자로 떠오르는 데는 의문의 여지가 없지만, 이것이 미래의 리더로서의 효과를 예측하지는 못합니다. 그의 추종자들은 무례한 각성을 경험할 수 있습니다.
또 다른 이론은 자아 도취 주의자의 의사 결정 전략이 단기 이익 (인기 콘테스트의 시작에서 유용함)에 초점을 맞추고 있지만, 나중에는 권력을 행사하는 동안 장기 전략을 취하는 것이 장기적인 이점을 희생한다는 사실입니다.
이 최신 연구의 저자들은 자기애가 높은 사람들의 리더십 등급 하락이 변형 적 리더십을 나타내는 정도의 감소와 관련이 있다는 것을 발견했습니다.
연구원들은 변형 적 리더십은 감정적 인 영감을주는 상호 작용을 통해 추종자들과 관계를 형성하여 지지자가 자신의 기대 이상으로 수행하도록 동기 부여되는 접근 방식이라고 설명합니다.
그러나 자기애 향상과 개인적인 이익을 위해 타인을 착취하는 정도로 개인의 영광을위한 자기애 주의자들의 지속적인 노력으로 인해, 그들의 변형 적 리더십 가능성은 시간이 지남에 따라 사라집니다.
진정으로 위대한 변형 지도자는 당신의주의를 끄집어냅니다. 그러나 당신이 더 잘 수행 할 수 있도록하기 위해 그렇게합니다. 팀의 모든 구성원이 더 잘함으로써 분대원이 승리하고 정상에 오르게됩니다. 결국, 그것은 그들에 관한 것이 아니라 당신에 관한 것입니다.
1961 년 1 월 20 일에 취임 한 존 F 케네디 (John F Kennedy)의 유명한 인용문은 '내 동료 미국인들, 당신의 나라가 당신을 위해 무엇을 할 수 있는지 묻지 말고, 당신이 당신의 나라를 위해 무엇을 할 수 있는지 묻습니다.
