동료 중재자는 어제 개인 Facebook 페이지에 다음 토론 주제를 게시했습니다.
"나의 견해, 당신은 정말로 동등한 기회가 있다고 생각합니까? 그것은 신화입니다. "
간단한 질문에 대한 논평은 해설자 자신에 대해 많은 것을 보여주었습니다.
예를 들어, 첫 반응은 텍사스 출신의 매우 공정한 백인 여성의 페이스 북 페이지에서 그녀는 크리스천이며, 직설적이고, 중산층이며, 고등 교육을받은 것으로 밝혀졌습니다. 어떤 사람이 말하는 것과 자신을 묘사하는 방법에 관계없이 나는 내 자신 이외의 다른 사람의 성적 상태를 보증하지 않기 때문에 "솔직하게 말하면"라고 말합니다.
그녀의 코멘트는 다음과 같습니다 :
"지각은 현실입니다. 나는 자랑 스럽습니다. 엄마와 아빠는 내가 할 수 있고 내가 원했던 어떤 것이라도 될 때 나에게 인종이나 성별 카드를 건네주지 않았습니다. 할 수는 있지만 … 일어나지 않았어. 이 세상에서 그것을 만들고 싶다면, 당신은 할 것입니다. 그렇지 않으면 변명의 대상이됩니다. 나의 지각과 나의 현실은 내가 가진 다른 모든 기회가 있다는 것이다. "
사회 과학 연구원 Brene 'Brown에 따르면 공감은 기술 습득이며, 핵심은 관점을 취하는 것입니다. 브라운은 다음과 같이 말합니다.
"원근법 복용은 일반적으로 부모가 가르치거나 모델링합니다. 당신의 관점이 지배적 인 문화와 일치하면할수록, 당신은 아마도 관점을 취하는 것에 관해 덜 배우게됩니다. 미국의 대다수 문화는 백인, 유대 – 기독교인, 중산층, 교육받은, 똑바로있다. "
Brown이 "우세한 cuture"를 언급하고 있다고 생각할 때, 대다수는 나열된 각 카테고리에 속해야합니다. 따라서 교육을받은 사람은 최소한 고등학교 졸업자를 의미합니다.
따라서 그녀의 부모님을 "인종 또는 성별 카드"를 넘겨주지 않았다고 칭찬 한 여성은 지배적 인 문화 안에 완전히 빠져 든다. 여성이 통계적으로 인구의 높은 비율을 차지하기 때문에 성별은 지배적 인 문화를 결정하기 위해 Brown이 고려한 범주가 아님을 명심하십시오.
그녀의 의견과 함께이 정보를 모두 고려해 보면, 여자가 실제로 그녀의 육성에 관해 밝힌 바에 따르면, 그녀의 부모님은 갈색으로 진술 한 바로 그 이유 때문에, 그녀의 부모님이 원근법에 관해서 아무것도 가르쳐주지 않았다고합니다.
우리는 각각 각각의 삶의 경험을 말할 수 있습니다. 그녀는 미국에서의 생활에 기반을두고 있으며 모든면에서 지배적 인 문화의 구성원입니다. 그녀는 예를 들어 색체 인 개인적인 경험이 없습니다. 실제로, 그녀는 지배적 인 cuture를 정의하는 목적으로 간주되는 범주 중 하나에서 지배적 인 문화 외부의 구성원 인 개인적인 경험이 없습니다.
우리 중 일부는 우리의 분류가 바뀌면 우리의 경험이 어떻게 다른지 개인적인 지식을 가지고 있습니다. 이것은 이유가 무엇이든 다른 사람들이 우리의 도움이 있든 없든 우리를 분류하지 못하기 때문일 수 있습니다. 예를 들어, 사람들은 성별 고정 관념과 관련하여 더 많은 여성이나 남성을 만나기 때문에 게이 또는 레즈비언이라고 생각할 수 있습니다. 그들은 게이 또는 레즈비언 인물이 자신을 묘사하는 방식으로 또는 모두가 똑바로 있다고 가정하기 때문에 똑같은 이유로 똑바로 있다고 가정 할 수도 있습니다.
이 특정 여성의 페이스 북 페이지에서 내가 무엇을 말할 수 있었는지에 따라; 그러나, 나는 누군가가 지배적 인 문화에 속하는지 여부를 평가하기 위해 고려 된 측면에서 그녀가 잘못 분류 된 적이 있는지 매우 심각하게 의심합니다.
당신이 지배적 인 문화 안에서 완전히 넘어지면, 한 가지 이상의 측면에서 지배적 인 문화 외부에서 벗어났다면, 당신이 이용할 수있는 기회가 똑같이 이용 가능할 것이라고 당신이 주장한 어떤 인생 경험이 있었습니까?
지배적이라는 것은 더 많은 사람들이 범주에 속한다는 것을 의미합니다. 사람들은 더 많은 공통점을 가진 사람들과 더 많이 소통하는 경향이 있습니까? 주제에 대한 연구가 매우 명확하기 때문에 수사학적인 질문입니다. 이와 같이, 사람이 모든면에서 지배적 인 문화에 더 많이 빠질수록 더 많은 사람들과 공통점을 갖게됩니다. 당신이 지배적 인 문화의 구성원이라면, 당신은 각 측면에서 고려해야 할 부분의 다수로 떨어지게됩니다. 그렇다면 당신은 대다수의 사람들과 공통점이 있습니다.
더 많은 기회를 얻을 수 있습니까? 그렇다면 어떤 사실이나 개인적인 경험을 통해 지배적 인 문화 안에서 회원으로 간주되는 하나 이상의 범주화를 벗어나는 사람들에게도 동일하다고 주장해야합니까? 어떤면에서 지배적 인 문화 외부에 속한 사람이 평등 한 기회를 가질 수 있다고 주장합니까?
귀하의 대답이 차별 철폐 조치의 결과로 그들에게 더 많은 기회가 주어 졌다면, 나는 사실이나 개인적인 경험을 통해 그러한 주장을해야만하는지 다시 물어볼 것입니다.
Black 's Law Dictionary는 차별 철폐 조치를 다음과 같이 정의합니다.
"고용주가 직업에 적용되는 인종 또는 소수 민족 고용을 고려해야하는 경우."
코넬 대학 법학부는 차별 철폐 조치를 다음과 같이 정의합니다.
"신청자 간의 불법적 인 차별을 없애고 그러한 차별의 결과를 교정하고 장래에 그러한 차별을 방지하기위한 일련의 절차. 지원자는 교육 프로그램에 입학하거나 전문직을 찾고있을 수 있습니다. "
당신이 지배적 인 문화의 구성원이라면 그러한 차별과 관련하여 어떤 개인적인 경험을 했습니까? 차별 철폐 조처로 인해 기회가있을 수 있다는 가정하에 자신의 능력에 대한 사람들의 인식과 관련하여 어떤 개인적인 경험을 했습니까? 기업의 지배적 인 문화 외부에있는 사람들에게 동일한 기회가 주어 졌다면, 기업 구조 내의 리더십 직위는 그렇지 않은 직위를 반영 할 것입니다.
차별 철폐 조치는 말하기 위해 경기장을 평평하게하려고 시도하는 수단입니다. 그러한 결과를 달성하기 위해 고안된 정책을 포함하여 어느 누구도 완벽하지 않습니다. 평평하게하려고하지 말아야하는 대답인가? 또한 "불법 차별"에 적용된다는 언급도 있습니다. 차별이 완전히 합법적이거나 장래에 합법적이 될 수있는 범주에서 지배적 인 문화를 벗어나는 사람들은 어떻습니까?
어쨌든, 내가 지배적 인 문화에 속한 다른 개인들에 의해 페이스 북의 토론에서 만들어진 다른 의견들에 대한 나의 생각을 공유하게하십시오.
하나는 "나는 우리가 교육, 환경 및 제한된 신념에 의해서만 억제되고 있다고 생각한다. 육체적 또는 정신적 차단이없는 한 우리는 그러한 것들을 바꿀 수 있습니다. "
우리는 "우리의 교육, 환경 및 제한된 신념"을 바꿀 수있는 "우리"는 누구입니까? 우리가 각기 다른 경험을한다면 평등 한 기회는 무엇입니까?
또 다른 사람은, "반대파를 붙잡는 사람들은 성공할 것이라고 말했습니다. 그렇지 않은 사람들은 실패 할 것입니다. "
어떤 사람들은 다른 사람들보다 더 많은 기회를 얻지 못합니까? 그렇다면 "기회를 잡는 사람들이 성공할 수 있다면 평등 한 기회가 될 것입니다. 실패하지 않는 사람들은 실패 할 것입니다. "
또한 왜 바이너리입니까? 성공했거나 실패 했나요? 나는 성공하지 못하고 실패하지 않은 많은 사람들을 안다. 나는 사람의 성공의 정의와 바이킹 또는 피해자의 세계관이 있는지 여부에 달려 있다고 생각합니다.
또 다른 사람은 "사람들은 그들 자신의 기회를 창출해야한다"고 논평했다.
어떤 사람들은 다른 사람들보다 자신의 기회를 창출 할 수있는 더 많은 기회와 그러한 기회의 유형을 갖고 있지 않습니까?
또 다른 한개는, "좋은 회사는 행정관이 인종 또는성에 관하여 상관하지 않으며, 최종선 및 직원 행복을 걱정 한 ㄴ다는 것을 말했다.
나는 그 의견에 "좋은"것이 어떻게 정의되는지는 잘 모르겠다. 왜냐하면 좋은 것은 의견의 문제이기 때문이다.
연구원은 직원들이 행복 할 때 기업이 성공하는 것으로 나타 났지만, 그 의견의 나머지 부분은 내가 본 모든 연구와 일치하지 않습니다. 흥미롭게도,이 특정 기사를 출판 한 것과 같은 이유 때문에 일관성이 없습니다. 다양한 관점을 지닌 것이 가치가 있습니다. 실제로 필자가이 주제에 대해 읽은 모든 연구 및 정보는 복잡한 시스템에서 다양성을 연구하는 미시간 대 교수 인 Scott Page의 다음 성명과 일치합니다.
"우리가 '과학적 문제'라고 생각하는 것은 어린이, 여성, 남성 모두에게 영향을줍니다. 과학이 해결하기로 결심하고 누구를 위해 설계 되었는가는 과학적 탐구를하는 사람과 많은 관련이 있습니다 … 성적 편견이 연구 결과에 영향을 미치고 여성의 건강을 손상시키는 징후가 증가하는 가운데 과학이 그들과 더 관련성을 갖도록하는 새로운 추진이 있습니다 … 애널리스트들은 남성이 일반적으로하는 것보다 다르게 문제를 보는 것으로부터 생겨나는 발명과 혁신의 범위를 넓히기 위해 더 많은 여성이 연구에 필요하다고 말한다. 게이 (gay) 사람들, 아프리카 계 미국인, 라틴 아메리카 인 신체 장애가있는 사람들 및 기타 사람들은 연구 프로젝트의 독창성과 통찰력을 풍부하게하고 진정한 혁신의 기회를 높일 수 있습니다. "
또한 회사의 임원이 인종이나 성별, 또는 최종선과 직원의 행복에 대해 염려한다는 점에서이 의견 자체가 바이너리였습니다. 왜 바이너리 선택입니까? 왜 그런 것들을 모두 고려할 수 없습니까?
한편 토론에 참여한 다른 개인은 "기회는 있지만 어쩌면 모두가 동등한 입장에서 탁자에 올 수 없다"고 말했다.
어떤 사람들은 테이블 자체에 접근하는 것에서도 배제되거나 테이블에 앉을 기회를 얻지 못했습니까?
제가 여전히 참여하고있는 동안 토론에서 한 마지막 논평은 다음과 같습니다 : "동등한 oppurtunity가없는 한 가지 이유는 우리가 평등하게 창조되지 않았기 때문입니다. 어떤 사람들은 더 똑똑하고, 운동 능력이 좋고, 가난하고, 부자가됩니다. 우리는 오직 하나만 같은 양으로 태어났습니다. 청렴. 우리 자신 만이 그것을 줄일 수 있습니다. 일부 비즈니스에서는 성실성이 거의 없거나 전혀 없습니다. 내게는 우리 각자가 탐 내고 보호해야하는 것이있다. "
그러나 무결성은 사람의 성격의 일부입니다. 사실, 다음은 아동 건강 백과 사전에서 발췌 한 내용입니다.
"사람의 성격은 타고난 성격과 초기 경험에 달려 있지만, 평생 동안 계속 진화합니다. 캐릭터는 또한 사람의 도덕적 발달에 달려있다. "
"지각이 실재"라는 인식은 그 자체로 지각이다. 나는 공감의 핵심이 될 몇 가지 관점을 얻음으로써 공감의 차이를 피하는 것이 좋습니다.