3 종류의 헬리콥터 부모
새로운 연구에 따르면 헬리콥터 부모의 유형이 분명히 다릅니다.
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나는 아무도 당신의 조부모에게 그들이 25 살일 때 부모님의 면접에 참석하지 않겠다고 말했을 것입니다. 직장에서의 유혹은 과거 세대의 “일”이 아니 었습니다. 그러나 오늘날의 세계에서 헬기 학부모는 대학 졸업자의 경력에 대해 두 번 생각하지 않습니다.
실제로 미시간 주립 대학 (Michigan State University)이 실시한 설문 조사에 따르면 대기업의 32 %가 직원의 부모로부터 한 지점이나 다른 지점에서 소식을 듣고있는 것으로 나타났습니다. 고용 관리자에게 아들이 “진정한 자기 주도적 인”사람이거나 건강 보험 혜택에 대해 문의하는 아버지 인 경우 헬리콥터 부모님이 참여할 수있는 기회로 도약합니다.
하이퍼 – 육아는 인적 자원 부서의 악몽이 될 수 있습니다. 물론 부모로부터의 너무 많은 개입은 신흥 성인의 안녕에 해로운 영향을 미칩니다.
헬리콥터 부모의 유형
모든 헬리콥터 학부모가 같은 수준에 간섭하는 것은 아닙니다. 비즈니스 호라이즌 (Business Horizons)에 발표 된 2013 년 연구에 따르면 성인용 직장에서 자신을 참여시키는 세 가지 유형의 헬리콥터 부모가 확인되었습니다.
1. 정찰 헬리콥터 학부모
정찰 헬리콥터 부모는 대학 졸업자의 구직 활동이나 눈에 거슬리지 않는 방식으로 일합니다. 그들은 회사에 대한 정보를 수집하거나, 자녀의 이력서를 작성하거나, 인터뷰에 대한 조언을 제공하거나, 또는 조용히 직업 박람회에 참석할 수 있습니다.
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정찰 헬리콥터 부모가 가장 일반적인 유형입니다. 다른 헬리콥터처럼 공격적이지는 않지만 아이들의 커리어에서 중요한 역할을합니다.
연구원은 젊은 성인이 그들의 부모를 직업 조언의 긴요 한 근원이라고 생각한 ㄴ다는 것을 것을을 발견했다. 그들 중 많은 사람들이 부모와상의 할 때까지 구인 광고를하지 않습니다. 정찰 헬리콥터의 부모들은 두 센트를 제공하는 것에 대해 부끄러워하지 않습니다.
이 헬리콥터 부모는 자녀가 입은 후에 무엇을 입을 것인지 체중을 늘리거나 네트워크 연결 방법에 대해 제안함으로써 조언을 계속 제공 할 수 있습니다. 자녀가 마감일을 지키기 위해 과제를 완료하도록 도울 수 있습니다. 그러나 대부분은 고용주와 직접 연락하는 것을 삼 간다.
2. 저고도 헬리콥터 학부모
낮은 고도의 헬리콥터 부모는 자세를 취하거나 전술을 사용하여 스스로를 단언합니다. 자녀를 대신하여 이력서를 제출하거나 자녀의 승진을 옹호 할 수도 있습니다.
그들은 단지 직업 박람회에 참석하지 않고 자신을 신참자에게 소개합니다. 그들은 종종 정보를 수집하고 자녀들에게 좋은 말을 함으로서 자녀의 에이전트처럼 행동합니다.
어떤 부모는 더 직접적입니다. 관리자는 면접을 준비해야합니다. 고용 관리자에게 자녀를 고용해 줄 것을 요청할 수도 있습니다. 한 번 아이를 고용하면 감독자에게 연락하여 자녀가 어떻게 행동하는지 문의 할 수 있습니다.
3. 게릴라 전쟁 헬리콥터 학부모
이 부모들은 전술에서 가장 공격적입니다. 그들은 자녀의 취업 면담에 참석하거나 (또는 적어도 그렇게하려고 시도 할 수 있습니다.) 고용 조건을 협상하기 위해 고용 관리자에게 연락하십시오.
이 연구의 저자는 실제 게릴라전 헬리콥터 부모의 사례를 제시했습니다.
한 고용 관리자는 마약 검사에 실패한 후보자가 직장 곳이라고 말하면서 가족이 많은 허브 보충제를 복용했다고 말하면서 시험 결과를 설명하려고 노력했다고 말했다. 그녀는 양성 약물 검사가 무시되어 자녀가 그 일을 위해 고용 될 수 있다고 요청했습니다.
다른 고용 관리자는 자녀가 고용되지 않았거나 더 나은 월급을 제공 한 이유에 대해 문의하기 위해 전화하는 부모의 사례를 인용했습니다.
후보자와의 전화 인터뷰에서 또 다른 고용주가보고 한 어머니는 모집인에게 회사가 제공하는 혜택에 대해 물어 보았다.
저자들은 아버지가 게릴라전 헬리콥터 부모가 될 가능성이 가장 높음을 발견했습니다. 그들은 월급 협상에 참여할 확률이 더 높았으며 징계 조치를 받았을 때 불평을 호소 할 가능성이 더 큽니다.
당신의 공중 선회 관행을 포기하는 방법
헬리콥터 육아는 불안감을 관리하는 것입니다. Micromanaging, 아이들의 고통으로부터 보호, 그리고 실수를 방지, 나쁜 생각은 – 어떤 나이. 연구에 따르면 헬리콥터 부모가 키우는 아이들은 인생에서 그리 좋아하지 않는다는 것을 분명히 보여줍니다.
실패, 놓친 기회 및 자연적 결과는 정신력을 구축 할 수있는 기회입니다. 따라서 12 세 또는 21 세의 자녀를 양육하고 있는지 여부와 상관없이 양육의 궁극적 인 목표는 직업에서 벗어나 스스로 일하는 것입니다.
자녀의 정신력을 약화시키는 나쁜 습관을 포기하는 것은 결코 늦지 않습니다.
