전화 걸기 (제 2 부)
지난 주 나는 일하기 위해 세 가지 다른 접근법을 썼다 : 일, 직업, 또는 부름으로 일하라. 업무를 소명으로보고 개인과 조직에주는 이점은 중대 할 수 있습니다. 이 기사에서 저는 부름을 받기 위해 일하는 한 가지 방법은 당신의 강점을 활용하는 것입니다 (또는 직장 동료와 직원들이 그들의 일에 참여하도록 돕는 것). 전체 기사는 여기에서 찾을 수 있습니다.
두 번째로 호출하는 방법은 작업과 관련된 의미를 인식하는 것입니다.
보통 우리가 의미와 일을 생각할 때, 우리는 우리가하는 일에 "있는"의미를 생각합니다. 구급 의료진은 생명을 구하고 있습니다. 사람들을 돕는 인권 변호사가 고문을 피합니다. 필사적 인 사람을 위로하는 카운슬러.
더 나은 순간에는 거의 모든 사람이 우리가하는 일과 우리 자신보다 더 큰 일을 연결 짓습니다. 젊은 부부를 돕는 부동산 중개인은 꿈을 실현합니다. stock photography 조립 라인 작업자 학교를 통해 그녀의 아이들을 넣어 수 있습니다. 아티스트가 자신의 아름다움과 비전을 세상에 가져올 수 있도록 돕는 웹 디자이너. 첫 번째 단계 : 이러한 연결을 찾아 내면 작업을 전화로 전환 할 수있는 더 좋은 기회가 생깁니다.
그러나 다른 때에는 작업이 너무 멀리 떨어져서, 어떤 것에서도 멀리 떨어져있는 것으로 느껴진다.
닮은 의미. 그 당시에는 일과 관련된 의미의 다른 원천을 찾는 것이 도움이됩니다.
심리학자 인 Michael Pratt와 Blake Ashforth는 앞서 논의한 'in'작업에 대해 이야기합니다. 그러나 그들은 또한 "at"의 의미와 구별합니다. 직장에서의 의미는 우리 주변 사람들에게 어떤 영향을 미치는지에 관한 것입니다.
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우리 조직의 사명, 업무 기능 또는 우리가해야하는 다양한 불편한 과업에 관계없이 우리 모두는 다른 사람들과 접촉합니다. 우리가 어떻게 대응하는지는 생산성, 효율성 및 효율성에 영향을 미칩니다. 그것은 또한 일과 삶에 대한 만족에 영향을 미칠 것입니다.
또한 연구자들은 우리가 서로 상호 작용하는 방식이 만남에서 3도 제거 된 다른 것들에 측정 가능한 효과가 있음을 보여주었습니다. 우리가 서로 협력하든, 누군가를 활용하든, 또는 다른 사람들이 원래의 상호 작용에도 관여하지 않은 사람들의 행동과 정서적 경험에 영향을 미치도록 격려합니다. 우리가 실제로하는 일은 소셜 네트워크 전체에 파급 효과가 있습니다.
우리 모두는 다른 사람들의 삶을 조금 더 쉽고 즐겁게 할 수있는 능력을 가지고 있습니다. 우리는 열심히 일하고 서로에게 친절한 동시에 직장 문제에 대해 부지런히 일할 수 있습니다.
둘째 단계 : 직장에서 다른 사람들에게 어떤 영향을 미치는지주의를 기울이십시오. 우리 주변 사람들의 인성을 존중할 수있는 방법을 찾으십시오. 사람들로 하여금 감사하고 가치있게 느끼게하고, 삶을 좀 더 쉽고 즐겁게 만들 수있는 방법.
이렇게함으로써, 당신은 긍정적 인 방법으로 다른 사람들에게 영향을 미치고 직장에서 더 큰 의미를 갖게됩니다.
© 2017 John Albert Doyle, Jr.
시와 과학에 관한 더 많은 기사는 www.JohnSeanDoyle.com을 참조하십시오.