새 졸업생 : 다음 5 가지 실수를 저 지르지 마십시오.
귀하는 제안을 수락하고 곧 졸업 후 첫 번째 직업에 합류하게 될 것입니다. 경력을 성공적으로 시작하려면 무엇을해야합니까?
지난 20 년 동안 나는 새로운 고용 경험을 연구하면서 조직에서 새로운 성공을 이끌어내는 것을 이해하려고 노력했습니다. 저는 수백 명의 신규 고용자들 (그리고 그들의 관리자)과 인터뷰를했으며 수십 명의 신규 졸업생들에게 처음 몇 주 동안의 자기 반성 일지를 계속 일하도록 요구했습니다.
많은 졸업생들이 졸업 후 첫 직장에서 성공하기 위해해야 할 일에 대해 다섯 가지 오해로 조직에 들어가는 것을 깨닫게되었습니다. 이러한 각각의 오해는 조직의 생산적이고 연결되어 만족스러운 회원이 될 수있는 능력을 종종 훼손하는 방식으로 사고하고 행동하게 만듭니다. 그러나 이러한 가정 함정을 피할 수있는 방법이 있습니다.
1. 나는 달리기를 명중해야한다. 이것은 좋은 전략처럼 들리지만 종종 장기적인 성공을 거두기 위해 필요한 관계를 구축하는 것보다는 하루 일찍 가능한 한 빨리 작업을 완료하는 데 집중해야합니다. 서둘러 생산적으로 일하는 것은 또한 실수로 자신의 직업 책임에 대한 뉘앙스를 이해하기보다는 직무에 관한 자신의 선입견에 의거합니다. 지면에 달릴 수도 있지만 종종 잘못된 방향으로 달려 갑니다.
해결책 : 새로운 역할을 완전히 이해하고 팀원, 관리자 및 주요 리소스와의 관계 구축에 더 집중하십시오.
2. 나는 위대한 첫인상을 만들어야한다 . 우리는 처음 몇 초 이내에 사람들이 우리에 관해 오래 동안 판단을 내 리도록하는 연구에 대해 읽거나 들었습니다. 몇 가지 단순화 된 상황에서 부분적으로는 사실이지만, 향후 수개월 동안 수백에서 수천 건의 노출이있는 장기간의 업무 관계를 예측하는 것은 훨씬 어렵습니다.
첫인상에 대해 너무 많이 걱정하면 종종 지식과 과거의 성취감으로 동료를 감동 시키려고 너무 열심히 노력합니다. 나쁜 첫 인상을 남길 두려움 때문에 익숙하지 않은 사람들에게 접근하는 것을 꺼려 할 수도 있고, 첫 번째 인상이 당신이 원하는만큼 긍정적이지 않았다고 느낀다면 두 번째 상호 작용을 피할 수도 있습니다. 어느 쪽이든, 당신은 결국 당신이 통합되고 생산적인 구성원이되는 데 필요한 관계를 발전시키지 않게됩니다.
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해결책 : 첫 인상이 영향력을 미치지 만 약간의 상호 작용 후에는 메모리에서 사라지는 것을 이해하십시오. 다음 상호 작용을 좋은 것으로 만들기 만하면됩니다.
3. 나 자신을 증명해야한다. 인터뷰에서 자신을 팔고 나면, 당신이 현명한 결정을 내렸다는 것을 빨리 증명해야한다는 압박감을 느낄 것입니다. 이로 인해 종종 학습을 수행하는 데 중점을두고 조직에 들어가고 동료를 평가자로, 공동 작업자를 두 번째로 보게됩니다. 결과적으로 실패로 이어질 수있는 위험을 피하고 실수를 할 수있는 상황에 처하는 것을 피하는 경향이 있습니다. 점심 시간과 휴식 시간을 통해 일해야한다는 압박감을 느낄 수도 있습니다. 이는 당신이 헌신적 인 노동자임을 입증하고 다른 사람들과 관계를 맺을 수있는 중요한 기회를 잃을 수 있습니다.
해결 방법 : 동료가 완벽한 성능을 기대하지 않으며, 다른 사람들을 신속하게 배울 수있는 능력에 따라 성공 여부가 결정된다는 것을 이해하십시오.
4. 나는 바쁜 중요한 사람들을 귀찮게 할 수 없다. 새로운 졸업생들은 종종 바쁘고 높은 지위의 사람들의 작업을 방해하는 것이 성가시고 무례하다고 믿습니다. 대신, 당신은 다른 사람들이 당신에게 접근하기를 기다립니다. 종종 일어나지는 않습니다. 결과적으로 관계를 구축하고 성공하는 데 필요한 정보를 얻지 못합니다.
해결책 : 동료가 당신에게 소개와 질문으로 방해를 할 것을 기대합니다. 당신이 만난 후에는 나중에 그들에게 접근 할 수 있는지 물어보십시오.이 무해한 요청을 부인할 사람은 거의 없을 것입니다.
5. 나쁘게 보지 않고 도움을 요청할 수는 없습니다. 새로운 졸업생이 많은 경우, 이미 알고 있어야한다고 생각하는 것에 관해 질문하는 것을 꺼려하거나 예상보다 유능하고 유능하지 않게 보일 수 있습니다. 새로운 상사에게 접근하기를 꺼리는 경우가 종종 있습니다. 새 상사는 종종 당신을 가장 잘 도와 줄 수있는 사람입니다. 대신, 당신은 무익한 인터넷 검색에서 시간을 낭비하거나 자신의 판단과 지식에 너무 많이 의존하게됩니다. 결과적으로, 당신은 결국 "바퀴를 다시 발명"하거나 몇 가지 전략적 대화로 피할 수있는 실수를 저지릅니다.
해결책 : 아무도 당신이 모든 것을 알기를 기대하지 않으며, 질문하는 것이 당신이 신속하게 속도를 낼 수있는 최선의 방법임을 스스로 확인하십시오.
졸업 후 첫 번째 조직에 합류하는 것은 흥미롭고 스트레스가 많은 상황입니다. 신참 오해로 인해 자신의 생산성, 통합 및 새로운 역할에 대한 만족도가 훼손되지 않도록하십시오.
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참고 : 이것은 새로운 책 인 나의 새로운 책 : 새로운 상황에서 편안하고 자신감 있고 성공적인 방법. Success Magazine은 최근에 그것이 2015 년 베스트 북 중 하나라고 발표했습니다. 그것은 특히 새로운 졸업생들과 매우 관련이 깊도록 설계되었습니다. 현재 Barnes 및 Noble 서점에서 일반 매장뿐 아니라 온라인에서도 사용할 수 있습니다.
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