#MeToo : 심리학 이론 및 연구에 대한 통찰력
희생자와 그 주변 사람들에 대한 성희롱의 심리적, 물리적 영향은 피해를 주며 종종 오래갑니다. 성희롱의 해로운 영향은 법적인 비용, 결근, 생산성 감소 및 직업 전환으로 인해 수백만 달러에 달하는 조직 및 사회에 많은 비용이 듭니다.
유명하고 평범한 여성과 남성이 성희롱에 대한 자신의 경험을 용감하게 공개하라는 해시 태그 #metoo의 결과로,이 교활한 현상의 보급에 대한 인식이 제고되어 왜 그리고 언제 질문하게 될지에 대한 공개 토론을 재개합니다. SPSSI는 성희롱에 대한 장학생으로 활동 한 심리학자들을 대상으로 한 SPSSI 저널의 고전 기사뿐만 아니라 최근 출판 된 저서 중에서도 특별판을 선정하여 특별 가상 문제로 대응했습니다. 선정 된 기사는 논쟁을 알리고 과학적 이론과 연구를 활용하여 성희롱 및 예방 문제에 대한 분석과 통찰력을 제공합니다. 이러한 모든 기사는 제한된 시간 동안 개방 액세스 형식으로 제공됩니다.
특히, Muehlenhard와 동료들은 성폭력을 구성하는 것이 무엇인지, 그리고 특정 정의가 희생자를 상대로 가해자를 유리하게 활용하는지 여부를 분명히합니다. Calogero와 Tylka는 성적 괴롭힘의 목표가 타인을 기쁘게하는 기능으로 축소되는 성적인 객관화의 문화적 관행을 정당화하는 이데올로기 적 시스템의 렌즈를 통해 생각을 자극하는 성적 괴롭힘을 설명합니다. Gervais와 동료들은 시뮬레이션 된 작업 면담에서 참가자들을 성적 객 체화에 노출시키는 연구에서 성적 개체화의 부정적 효과를 확증하지만 이러한 효과를 자비로운 성 차별주의와 연결시킨다. Pryor와 동료들은 성희롱이 조직적 규범 (성희롱을 용인하는 것)과 가해자의 개별적 속성 (인지 적으로 사회적 지배 성을성에 연결 함)의 결합 된 공헌에 기인한다고 설명합니다. Stockdale과 Nadler는 성희롱이 대인 관계 폭력 (예 : 과거의 아동 학대 또는 친밀한 파트너 폭력)에 대한 훨씬 광범위한 경험의 한 형태 일 수있는 범위를 조사합니다.
따라서 연구원은 과거 또는 현재의 성희롱 경험이 향후 경험을 통해 더욱 취약해질 수있는 이러한 경험으로 인해 발생할 수있는 위험한 행동과 현재 또는 미래의 성희롱을 예측할 수 있다고 주장합니다. Murrell과 동료들은 MBA를받은 여성들의 성희롱과 다른 성 차별 경험 사이의 연관성을 조사하여 참여자의 3 분의 1 이상이 성희롱을 실제로 경험 했음에도 불구하고 성 차별을 경험 한 적이 없다고보고했다. 뷰캐넌 (Buchanan)과 동료들은 기업이 성희롱을 효과적으로 줄이기 위해 취할 수있는 모범 사례를 검토함으로써 조직 지도자들로부터 명확하고 일관된 성희롱 메시지의 중요성을 강조합니다.
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특히 SPSSI는 성희롱이 처음 사회적이고 합법적 인 잘못으로 인식되는 35 년 전, 성희롱에 대한 초기 및 영향력있는 장학금을 발표했습니다. 현재 특별 가상 이슈에는 이러한 고전의 샘플도 포함됩니다. Tangri와 동료들은 Schneider의 레즈비언 설문 조사와 이성애 여성 근로자의 조사 결과가 성 노동자의 성행위와 관련하여 성적 정체성의 존재를 밝혀내는 동안 연방 근로자의 대표 표본에서 성희롱의 유행과 영향을 조사한 결과를보고했다. 성희롱뿐만 아니라 성적 괴롭힘의 경험과 싫어함 사이의 잠재적 불일치를 강조합니다. 마지막으로 Jensen과 Gutek의 연구는 개인적 비난이 성희롱, 성별 및 전통적인 성 역할 신념을 갖는 (대가하지 않는) 기능의 한 원인으로 여겨지는 흥미로운 차이점을 밝힙니다.
이 특별 가상 이슈는이 피해를 입은 현상에 대한 다양한 관점과 장학금을 보여줄뿐만 아니라 희생자를 줄이고 잠재 피해자를 보호 할 수있는 실용적인 방법을 제공합니다.
