나이가 숫자가 아닌 유일한 것이라면 왜 나를 고용하지 않았습니까?
한 번, 다른 생일에 다다 랐을 때 나는 다른 사람들이 나를 어떻게 보는지 생각하고 있었다. 그들은 어떤 기술을 갖고 있다고 생각합니까? 그들은 내가 컴퓨터에 능숙하다고 생각하니? 그들은 나를 활력 있고 열심히 일하는 것으로 봅니까?
문제는 대부분의 사람들은 내 나이를 모른다는 것입니다. 나는 나보다 젊어 보인다. 그러나 사람들이 에너지, 컴퓨터 숙련도 및 작업 품질을 청소년과 관련시키기 때문에 제 나이를 밝혀 내 동료의 의견을 바꿀 수 있습니다.
고령 근로자는 종종 직장에서 차별받습니다. (무책임한, 미성숙 한, 또는 궁핍 한 것으로 고정 관념을 가지고있는 젊은 노동자들도 이에 대한 미래의 블로그를 쓸 것입니다.) 이것은 직장을 찾아 유지하기가 어렵습니다.
연령 고정 관념은 널리 퍼져 있지만 여전히 일반적으로 받아 들여지고 있습니다. 어떤 생일 카드 통로를 통과하기 만하면됩니다. 얼마나 많은 카드가 농담을하는지보십시오. 그들은 주름진 / 처진 신체를 매력없는 것으로 묘사하고, 불행한 표정으로 노년층을 보여 주며, 고령자가 "끔찍한"추억에 대해 이야기하는 단어 거품을 선보입니다. 슬프게도, 나이 때문에 사람들을 고정 관념과 차별하는 것은 여전히 사회적으로 용인됩니다.
이야기
실업에 대한 연구에서 고령 근로자는 직장 연령 차별 경험을 공유했습니다.
이 중 한 명은 유능한 자격을 갖춘 60 세 이전 시스템 엔지니어였던 우마 (Uma )였으며 2 개의 석사 학위와 수년 간의 경험을 지니고있었습니다. 그녀는 자신의 분야에서 두 명의 최종 후보 중 한 명이었습니다. 40 대에 채용 담당자와 대면 인터뷰를 할 때까지. 우마는 말한다 :
- 치매, 후기 생활 인식 및 이중 언어 구사
- 중독 된 사랑하는 사람이 치료를 받도록 돕는 로드맵
- 알코올 남용은 사망의 주요 원인으로 남아 있습니다
- 대학 정신 건강 위기에 대해 다시 생각해보십시오.
- 정신 건강 및 육체 건강 향상을 위해 외부에 나가십시오.
"나는 취직 면접에 갔다가 … '이 직업에 얼마나 오래 머무를 것이라고 생각하니?' 그리고 나서 그는 삐걱 거리며 … 나는 '너 약해.'라고 생각했다. … 나이든 정신은 여러면에서 너무 교활하다. 나는 화가 난다. 문제는 '당신은 얼마나 오래 직장에 남아있을 것인가?'이다. '나는 다른 모든 직업에서와 마찬가지로 72 세 [10 년]입니다. 나는 72 세가 될 무렵 총 정신적 인 힘을 발휘하지 못할 것이다. "
48 세인 사울 (Saul)은 나이 때문에 은행 업무를 잃었다 고 말했습니다. 그는 부양 가족과 함께 "나이 든"근로자로서 회사의 의료비가 너무 비싸기 때문에 (불법적으로 해고 당할 수도 있음) 직장 동료가 경고했습니다.
"[직장을 잃는] 건강 관리에 묶여있었습니다 … 회사는 실제로 내 건강 관리의 70 %를 지불했습니다 … 그리고 그들은 줄일 수있는 방법을 찾고있었습니다 … 나는 그것이 나이 때문에 발생한 비용과 관련이 있다고 생각합니다. . 내가 어렸을 때? 그것은 저렴 할거야 … 매니저와 좋은 친구 인 동료가 … '사울, 너 여기 건강 관리가 있니?' 나는 '그래.'라고 말했다. '그거 떨어 뜨려.' 나는 '내 아이들이 필요하다'고 말했다. '아니, 안돼. 떨어 뜨려.' 그는 실제로 나에게 경고했다 … 그것은 단지 가혹한 현실이다. "
네 차례 야
고령자, 중년생 및 젊은 성인 : 직장에서 나이를 먹은 경험은 무엇입니까? 너 나이 때문에 차별 받았 니? 어떻게 처리 한거야? 당신의 이야기를 공유하십시오!
