나는 다양한 수준에서 코치를 관찰하고 관찰하며 그들이 매혹적인 운동 선수들과 교전하는 다양한 방법을 찾는데 많은 시간을 보냅니다. 코치 선수 관계는 사회적 상호 작용에 바탕을 둔 복잡한 계기이며 스포츠 심리학 문헌에서 계속 주목을받는 영역입니다. 그러한 연구는 종종 효과적인 코칭을 구성하는 것에 대한 이해를 깊게하는 것을 목표로합니다.
스포츠 환경의 복잡성과 각 설정의 고유성 때문에 효과적인 코칭을 정의하고 설명하는 것이 어려워집니다. 중요한 연구가 실시되고 효과적이고 비 효과적이며 자율적 인 지원 및 / 또는 통제로 다양한 코칭 행동이 확인되었지만 실제로 효과적인 코칭은 특정 행동을 제정하고 다른 사람을 피하는 것보다 훨씬 복잡해 보입니다.
스포츠 경험과 성장하는 연구에 의해 뒷받침 된 코치 선수 관계는 코칭 행동의 효율성을 결정하는 데 중추적 인 역할을합니다. 코치에 대한 운동 선수의 인식과 코치와의 관계는 코칭 행동을 고려하고 해석하는 렌즈가됩니다. 예를 들어, 자신의 운동 선수가 매우 유능하고 신뢰하는 코치 X는 훈련 세션 초반에 직접 지시를 제공하고 긍정적이고 명확하며 지원되는 것으로 간주 될 수 있습니다. 반면에 코치 Y는 신뢰성이 결여되어 선수들과 연결할 수 없기 때문에 동일한 행동을 취할 수 있지만 통제하는 것으로 간주 될 수 있습니다.
마찬가지로, X 코치는 선수가 관심을 필요로하는 영역을 확인하고 작업 할 수있는 정도의 자유와 범위를 허용함으로써 다음과 같은 교육 세션을 시작할 수 있습니다. 운동 선수들이 힘을 실어주고 자율을 유지하는 것으로 해석 할 가능성이 높습니다. 그러나 Y 코치가 비슷한 접근법을 사용하면 코치가 계획, 무능 또는 무관심하다는 신호로 간주 될 수 있습니다.
이러한 관찰은 코치 선수 관계와 코칭 행동에 대한 운동 선수의 해석이 행동 자체보다 더 중요하다는 전제를 강화했다. 최근에 지명 된 시카고 불스 감독 인 짐 보일 렌 (George Boylen)은 샌 안토니오 스퍼스 (San Antonio Spurs) 감독 인 그레그 포포비치 (Gregg Popovich)가 성공적으로 고용 한 것을 보았을 때 여러 코칭 행동에 대한 비난을 받았다. 이러한 반응은 코치 선수 관계가 궁극적으로 코칭 행동의 효과 또는 비효율을 결정할 것이라는 개념을 강조합니다.
자, 긍정적이고지지적인 행동이나 강한 관계는 무엇인가? 그것은 둘의 혼합이 될 것이라고 논리적으로 보인다. 다음 글은 강력한 코치 – 선수 관계를 육성 할 수있는 전략들을 보여줄 것입니다.
