미래의 경력 교정
일하는 동안 잘 고용 된 모범 사례.
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당신의 경력을 통해, 그러나 특히 시작할 때, 당신의 경력을 미래에 증명하는 것이 현명합니다.
사고 방식
- 동물원을보다 거주민 친화적 인 것으로 만드는 방법에 대한 다른 견해
- “그는 Deadwood입니다!”
- 관리자에서 리더로 이동
- 유독 한 보스 : 악마적이고 악의적 인 위험한
- “Entrepreneurship Addiction”의 간략한 개요
가치는 세 분야 모두에서 작용합니다. 아무도 수정 구슬이 없지만, 인구 통계와 사회의 사고 방식 (대학 및 미디어) 편견은 미국이 당신의 작업 팬을 통해 왼쪽으로 이동할 것이라고 제안합니다. 이는 GDP의 비중이 비영리 부문과 정부 부문에서 증가 할 것이라는 것을 의미합니다. 따라서 민간 부문, 특히 카테고리 킬러 기업이 번성하는 동안 미래 보장형 인력은 세 분야 모두에서 기회를 얻을 수 있습니다.
우선 순위를 매기십시오. 오늘날 일과 삶의 균형은 어색하지만 많은 사람들은 자랑스러운 스포츠, 요가, 명상, 쇼핑, 요리 및 예, 심지어는 가족보다 가치있는 일에 40-60 시간을 소비하게됩니다. 이 사람들은 장시간의 노동 시간을 보람 있고 공헌 할뿐 아니라 능력, 소득 및 미래의 고용 가능성을 높입니다.
전문가가되기로 결심하십시오. 심각한 질병에 걸렸다면 일반의가 아닌 전문가에게 가지 않겠습니까? 너무 많은 고용주는 일반적으로 전문가를 고용하기를 원합니다. 물론, 당신은 재미를 찾을 수 있지만 그것은 employability을 줄일 수 있습니다. 사실, 신입 사원의 고위 임원 및 직원은 많은 모자를 착용하지만 이는 단지 일자리 수에 불과합니다. 일부 고용주 또는 고객이 가치있게 생각하는 것에 전문가가되기로 결정하고, 자신이 잘할 때까지 그 일을 계속하십시오. 그것이 부작용 인 증후군을 피할 수 있다는 측면의 이점 : 학위에도 불구하고 전문가와 멀리 떨어져 있다는 느낌.
네트워킹을 피하는 유혹에 저항하십시오. 이미 수요가 많은 분야에서 이미 잘 고용되고 실적이 우수한 내 향적 인 사람 일지라도 네트워킹은 삶의 일부가되어야합니다. 새로운 지식을 통해 성과를 향상시키고 더 나은 업무를 수행하며 다른 사람들을 가르 칠 수있게 해줍니다. 물론 네트워킹은 다양한 형태로 제공됩니다. 예를 들어, 내선은 schmoozers 일 필요는 없습니다. 컨퍼런스, 유튜브 비디오 및 온라인 포럼에 참여함으로써 기사, 프리젠 테이션에 대한 전문 지식을 공유 할 수 있습니다.
미래 지향적 인 직업
다음과 같은 직업은 미래를 보장하거나 적어도 미래에 우호적 인 직업입니다. 즉, 생명 공학 / 유전체학, 빅 데이터, 심층 학습, 노령화 인구, 환경 보호 및 비영리 및 정부 부문의 재분배 된 GDP와 같은 주요 사회 벡터를 반영합니다. 선택한 경력은 또한 작업 범위에 걸쳐 근해 및 자동화에 강합니다. 너무나 많은 사람들이 재정적으로뿐만 아니라 개인적으로 보람을 느낄 수있는 경력에 초점을 맞추도록 커리큘럼을 만들었습니다. 이는 분명히 기여하고 있으며 중요한 윤리적 책임이 없다는 것을 포함합니다. 그들은 나의 새로운 책인 Careers for Dummies 의 340 책에서 가져온 것 입니다.
허가자. 정부, 재단 및 기타 대규모 비영리 단체는 보조금 제안에 따라 수십억 달러를 배분합니다. 정부 기관 또는 비영리 기관을 위해 일하는 보조금 기자는 제안 요청 데이터베이스를 검토하여 조직에서 이길 수있는 자료를 찾습니다. 그런 다음, 관련 문헌을 검토하고 조직의 직원 및 보조금 제안자와 협의하여 제안서를 작성합니다.
프로그램 평가자. 교부금 작성자의 편입니다. 조직이 돈을 허락 한 후에는 일반적으로 그것이 얼마나 잘 소비되었는지를 알고 싶어합니다. 프로그램 평가자를 입력하십시오. 혁신적인 프로그램을 항상보고 있고 계속 진행, 확대 또는 축소해야할지 결정할 수 있기 때문에 보람있는 커리어입니다.
데이터 과학자. 특히 심화 학습을 전문으로하는 경우 특히 다변량의 재귀자가 학습용 소프트웨어 인 경우가 많습니다. 당신의 임무는 과학, 비즈니스, 정부 및 비영리 단체의 결정을 내리는 패러다임을 만들고, 그 다음 수학적 및 통계적 모델을 만들어 거대한 데이터베이스에서 실질적인 영향을 이끌어내는 것입니다. 가장 수요가 많은 데이터 과학자는 통계 및 수학적인 찹뿐만 아니라 특히 소비자 및 비영리 기증자 행동에 대한 전문 지식을 보유하게됩니다.
유전 카운셀러. 과학자들은 우리가 누구인지를 유 전적으로 중재한다는 사실을 배우고 있습니다. 23 달러와 199 달러의 시대에 사람들은 자손 또는 자손으로 질병의 소분을 평가하기 위해 자신의 게놈을 해독 할 수 있습니다. 이는 예방 적 치료와 임신을 할 것인지에 대한 의사 결정을 어렵게 만듭니다. 유전 카운슬러는 사람들이 그러한 결정을 내리는 데 도움을줍니다.
유전 연구원. 박사급 수준의 과학자들이 주요 신체 및 정신 질환의 유전 적 기초를 탐구하고 사회가 윤리적으로 간주 할 경우 정상인지 기능과 이타성 증강을 추구하는 것이 계속 될 필요가 있다는 것은 확실합니다.
검안사. 노후화 붐 세대는 시력 저하에 대처하기 위해 검안사가 필요합니다. 안과 의사 (MD)는 면허를 취득하기 위해 10 년 동안 학사 학위를 요구하지만, ODs (Optometry 의사)는 학사 학위를 받은지 불과 4 년 만에 면허를 받았지만 굳건한 수입을 올리고 많은 눈의 상태를 진단하고 치료할 수 있으며, 오전 2시 콘택트 렌즈 문제로 전화 할 환자는 거의 없습니다.
치열 교정. 이것은 외상 또는 자동화가 불가능한 또 다른 의료 전문 분야입니다. 대부분의 치열 교정은 전문의를 좋아합니다. 왜냐하면 환자의 외모가 크게 개선 된 몇 달 동안 환자를보고 알게되고, 많은 사람들이 깊이 신경 쓰게되기 때문입니다.
물리 치료사. 이것은 부머 세대의 요구가 커지는 또 다른 직업입니다. 이 직업은 지금까지 주로 다른 의료 종사자와 연락하여 치료 계획을 수립 한 다음 환자 및 물리 치료 보조원과 보청기에 반복적으로 통증 유발 운동을 시행하는 방법을 교육하기 때문에 이전보다 훨씬 흥미 롭습니다. 면허는 3 년의 학사 학위를 요구합니다.
직업 치료사. 물리 치료사의이 레이더 사촌은 석사 학위 만 있으면 일반적으로 사고로 인한 뇌졸중을 예방하고 셔츠를 끼는 것에서부터 자동차 운전에 이르기까지 기본적인 생활 기술을 다시 얻을 수 있도록 도와줍니다.
차세대 온라인 교육 개발자. 사회는 오랫동안 Blacks / Latinos와 Asians / Whites 간의 지속적인 성취 격차를 극복 할 수있는 가장 보완적인 방법으로 교육에 관심을 보였습니다. 그러나 반 세기와 22 조 달러의 달러에도 불구하고 그 격차는 그 어느 때보 다 넓습니다. 그리고 미국 1 인당 교육 지출의 최상위 권에도 불구하고 그 성과는 바닥에 가깝습니다. 그리하여 드로잉 보드로 되돌아갑니다. 예를 들어, 좋은 일자리가 더욱인지 적으로 요구되는 상황에서, 비꼬는 부분만으로는 충분하지 않습니다. 교육의 실질적인 향상은 아마도 동기 부여가 높고 개인화 된 몰입 형 수업에 놓여 있습니다. 선생님조차도 선생님들에게 제공하는 것은 힘들어요. 따라서 차세대 온라인 학습에서는 시뮬레이션이 풍부하고 개별화되어 있으며 종종 gamified가 될 수있는 더 많은 지침이 제공 될 것입니다.
에너지 엔지니어. 대부분의 사람들은 기후 변화가 인간에 의해 영향을 받고 순 부정적이라고 믿습니다. 에너지 엔지니어들은 화석 연료, 태양 에너지로부터 더 많은 에너지를 쥐어 짜며 안전하고 충분한 콤팩트 한 원자력을 개발함으로써 무제한 무공해 에너지 원을 개발하는 열쇠입니다.
중장비 기술자. 로봇, MRI 장비 또는 산업용 프린터 (3D 포함)의 유지 보수 및 수리를 근본적으로 수행 할 수는 없습니다. 따라서 실습 인에게이 직업은 필요에 따라 유지되어야합니다.
비즈니스 전문 지식을 가진 그래픽 디자이너 / 아티스트. 많은 사람들이 많은 예술가들이 생계를 유지하기 위해 애 쓰고있는 예술을 창조하는 것을 좋아합니다. “굶주리는”이유와 “예술가”가 종종 인접 해있는 이유입니다. 그러나 사회는 텍스트에서 시각적으로 이동하고 있습니다. 따라서 소비자 행동과 비영리 기부를 이끌어내는 전문 지식을 갖춘 그래픽 디자이너 / 아티스트는 자신의 작품에서 생계를 꾸려 나가야합니다.
짧은 비디오 제작자. 유사한 추론이 여기에 적용됩니다. 일자리 시장은 대본 작성자, 제작자 및 행동 변화를 유도하는 짧은 비디오 감독에게 합리적이어야합니다. 구매하고, 기부하고, 마약을하지 마십시오.
훈련
학위 프로그램의 학생들은 이론적으로나 실제적으로 관련이 없거나 너무 많은 콘텐츠를 배우는 데 많은 시간을 소비하는 경향이 있습니다. 필요한 콘텐츠를 찾거나 잊어 버렸거나 빠르게 변화하는 세상에서 자료는 쓸모 없게되었습니다.
미래를 보장하는 직업은 적시에 실용적인 학습을 우선시합니다 : 자습, 개인 교습, 그리고 아마도 자격증이나 목표 경력이나 직업에서 가장 필요한 분야의 자격증 프로그램을 선택하십시오.
베스트 프랙티스 구직 마스터하기
물론, 괜찮은 이력서와 커버 레터가있는 광고에 응답함으로써 일자리를 방문한 날은 오래 전에 사라졌습니다. 근무 기간 동안 지속적으로 좋은 일을 수행하려면 모범 사례가 필요합니다.
알림 자동화. on-target job opening에 대한 자동 통보를 신청하십시오. 네, LinkedIn 및 Indeed와 같은 주요 직업 사이트를 이용하십시오. 그러나 귀하의 분야에는 전문 분야가있을 수 있습니다. 목표에 일자리가 있고 적은 수의 사람들이 참여할 가능성이 큽니다.
오른쪽으로 신청하십시오. 귀하의 목표 고용주에게 깊은 인상을 남길 수있는 성취와 능력을 재고하는 이력서를 작성하십시오. 직업을 신청할 때, 그 직업에 맞게 마스터 이력서를 정리하십시오. 하나의 LinkedIn 프로필 만 보유 할 수 있으므로 가장 적합한 직업, 꿈을 꾸는 직장 또는 중간에있는 곳으로 많은 것을 던져보세요. 콘텐츠로 인해 취업 기회를 늘릴 가능성이 커집니다. 중히 여기다.
직책을 신청할 때, 그 정리 된 이력서 이외에, 1 점 1 점짜리 편지 를 포함 시키십시오 : 직무 개관의 각 주요 요구 사항에 대해, 당신이 그것을 만 줄뿐만 아니라, 사실이라면 당신이 그것에 능숙하다는 것을 설명하십시오. 예를 들어 카운슬러를위한 일자리 창출은 3-5 년의 경험을 요구할 수 있습니다. 그러므로 카이저 퍼머넌트 (Kaiser Permanente)의 카운슬러로 3 년간 글을 쓸 수 있습니다. 5 점 척도의 평균 고객 평점 4.6 “직업의 온라인 신청서에 글자 공간이없는 경우 이력서의 시작 부분에 추가하십시오.
부수적 인 자료를 포함하는 것이 현명한 경우가 많습니다. 말해주는 것보다 더 강력합니다. 따라서 작업 표본을 포함 할 수 있습니다. 특히 경력 변화가있는 경우, “분노 관리 상담의 다섯 가지 새로운 모범 사례”와 같이 대상 분야에 대한 지식을 나타내는 백서를 추가 할 수 있습니다.
정밀한 네트워킹. 당신이 schmoozing을 좋아하지 않는 한, 당신의 네트워킹 시간은 당신이 진행중인 관계를 만들고 싶어하는 소수의 사람들을 식별하는데 더 많이 소비됩니다. 그런 다음 각각에 대해 관계를 시작하기위한 적절한 방법을 선택하십시오 : 이메일, 전화 통화, 파티에 초대 또는 전문 회의에서 “그들과 동행”. 일반적으로 간단한 요청으로 시작하는 것이 가장 좋습니다. 예를 들어, 그는 신속하게 대답 할 수 있습니다. 그것을 얻은 후에, 감사를 표현하는 것 외에도, 당신이 그 사람을 도울 수있는 것이 있는지 물어 보는 것이 좋습니다.
정밀 네트워킹의 또 다른 형태는 귀하의 전문 청중 포럼에 대한 논평, 그 출판물에 대한 기사, 회의에 대한 이야기, 아마도 현지 지부, 아마도 전국적인 의견 일 것입니다.
웹캠 인터뷰 마스터 링. 점차적으로 면접은 원격 및 / 또는 패널에 의해 수행됩니다. 성공적인 원격 면접의 열쇠는 웹캠을 “사랑하게”하는 것입니다. 그 눈 (렌즈)을 똑바로보고 대화를 나누고, 편안하고, 친밀한 사람이 되십시오. 그렇습니다. 연습을해야하지만, 결코 카메라를 쓸어 버리지 않을지라도 노력할 가치가 있습니다.
조명이 맞는지 확인하십시오 : 얼굴에 그림자 나 눈부심이 없어야합니다. 그늘과 방광의 조광기 스위치를 높이거나 낮추어보십시오. 등을 맞댄 앉아서 창문에 앉아 있지 마십시오. 그러면 웹캠의 표시등이 어둡고 그림자가 생깁니다.
그룹 인터뷰 마스터 링. 비디오를 보던간에, 질문자가 당신에게 무엇을 묻는 지, 그 사람의 눈을 보며 대답을 시작한 후에는 가장 왼쪽 패널 토론자에게 눈을 움직입니다. 잠시 후 눈을 인접한 패널 멤버에게 보냅니다. 그렇게하면 계속해서 직업과 관련이없는 면접관이 당신과 같은 눈을 마주하게합니다.
기억에 남는 인터뷰. 면접관은 일반적으로 3-5 명의 후보자를 인터뷰하고, 때로는 두 번 이상 인터뷰합니다. 잠시 후, 후보자들은 함께 섞여서, 당신은 혼합되기를 원하지 않습니다. 따라서 옵션이있는 경우, 귀하가 인터뷰 한 마지막 사람이되도록 요청하십시오. 인터뷰에서 2 ~ 3 가지 PAR 이야기에 대해 이야기하십시오 : 직면 한 경력 관련 문제, 문제를 해결할 수있는 영리한 질문, 긍정적인 대답. 또한 기억에 남는 것은 복잡한 문제를 어떻게 해결할 것인지 물어 보면 화이트 보드를 사용하여 접근 방법을 도표로 나타냅니다.
인터뷰 후 모범 사례. 감사의 말 대신에 영향력있는 편지를 써보십시오 : 면접관 에게 깊은 인상을 남긴 질문, 귀하가 휩쓸고 간 질문에 대한 두 번째 질문, 그리고 귀하의 사례를 뒷받침하는 새로운 정보를 써보십시오. 또한 귀하의 레퍼런스가 고용위원회의 아무도 모를지라도 귀하는 고용주에게 전화하라고 요청할 수 있습니다. HR 담당자가 음성 메일을 남긴 경우에도 “제인 존스가 기금 모금을 신청하는 것을 들었습니다. 감독 직책. 나는 그녀를 잘 알고 있으며, 당신이 알고 싶어 할지도 모른다고 생각했습니다. ( 직장의 핵심 인 속성을 삽입하십시오. 또는 고용주가 당신의 약점이라고 생각하지만 실제로 그렇지 않습니다.)
직장에서
물론, 좋은 일자리를 찾기 위해 노력하는 모든 일이 끝나면, 그 일을 계속하고 더 나은 일을 위해 그 조직 내외부의 런치 패드가되기를 원합니다. 다음은 도움이 될 것입니다 :
# 1을 돌 봅니다. 저는 고용주 여러분, 정말로 더 큰 사회가 협업, 팀워크, 그리고 “팀이 없습니다”와 같은 슬로건을 강조합니다. 그러나 내가 본 것에서 볼 때, “우리의 가장 중요한 제품은 우리 국민입니다”라고 말하는 동일한 고용주는 종종 사람들을 많이 축축하게합니다. # 1의 의미는 무엇을 의미합니까?
- 직책을 수락하기 전에 협상 레버리지가 최대이기 때문에 미래에 얻을 수있는 것에 대한 약속을 정하는 대신 지금은 좋은 거래를 시도하십시오.
그건 그렇고, 스톡 옵션에 지나치게 유혹되는 것에 대한 저항을 포함합니다. 대다수는 zippo 가치가 있습니다. 물론 고용주가 클라이 너 퍼킨스 (Cleiner Perkins)로부터 C 라운드를 받았고 Goldman Sachs가 회사가 18 개월 만에 상장 될 수 있도록 유지 되었으면 합리적인 가격으로 주어진 주식 옵션이 심각한 자금 가치가있을 수 있습니다. 그러나 별 모양의 개인 투자자로부터 시리즈 A를 얻었거나 창립자가 부트 스트랩 한 회사의 제품이 7 인에서 수년이 지난 지금은 현금과 혜택을 가져 가야합니다. 그들이 화장지 스톡 옵션을 유지하도록하십시오.
- 과도한 회비를 지불하지 마십시오. 예를 들어, 당신이 지루한 것을 발견하거나 약간의 막연한 약속에 대한 대가로 당신의 기술을 향상시키지 않으면 서 몇 달 안에 흥미로운 일을하게 될 것입니다.
- 네, 때로는 팀을 위해 팀원을 데려 가야합니다. 예를 들어 상사가 주로 한 일에 대한 크레딧을 대부분받을 수 있도록해야합니다. 그러나 그러한 일이 한 두 번 이상 발생하면 위로 말하십시오.
- 네트워킹 유지. 귀하 또는 귀하의 고용주가 adios를 말하기로 결정하면 귀하는 계속 학습하고 다음 일자리를위한 길을 닦을 것입니다. 화재에 다른 아이언을 사용하면 보스 또는 동료들로부터 너무 많은 쓰레기를 가져 오는 것에 저항 할 자신감을 갖게됩니다.
전문가를 찾으십시오. 앞서 언급했듯이, 일반적으로 dabbling은 직업에 지장이 없습니다. 당신이 잘하고, 관심이 있고, 고용주가 필요로하는 것을 골라 내고, 가고 싶은 사람이나 갈망하는 사람이되어주십시오.
지연을 관리하십시오. Dabbling은 경력을 지연시킬 수 있지만 지연은 종종 경력 살인범입니다. 학교 급 인플레이션에서 벗어 났을 수도 있습니다. 그러나 현실 세계에서, 특히 일하고 싶은 일터에서는 그다지 적습니다. 이제 아드레날린에 힘 입어 벼랑 끝 전술을 접을 시간입니다. 물론, 전체 책은 지연 관리에 쓰여졌지만 내 고객에게 가장 잘 작동 한 것은 다음과 같습니다.
- 용기있는 일 : 생산적이라는 것이 잘 사는 삶의 핵심임을 인식하십시오.
- 편안함을 불편하게하는 것 : 심지어 꿈의 직업조차도 레크리에이션만큼 즐겁지는 않습니다.
- 과제를 시작할 생각에 압도 당하면 “다음 1 초의 과제는 무엇입니까?”라고 자문 해보십시오. 때로는 1 초에 몇 번만 수행하면 압도적으로 움직일 수 있습니다.
귀찮게하지 마십시오. 소작인, 드라마 킹스와 퀸즈, 그리고 장황한 사람들은 정리 해고 목록에서 스스로를 찾는 경향이 있습니다. 유지 관리가 부족합니다.
테이크 아웃
이러한 아이디어는 경력의 호기심을 통해 경력 만족을 찾는 기회를 높여야합니다.
