나쁜 상사는 마스크를 착용합니다. 그들은 비열한 존재입니다. 그들은 넓고 지저분한 웃음과 동정적인 얼굴 표정으로 더러운 의도를가립니다. 정신 병원은 유독 한 기업 산 꼭대기에 있습니다. 그들은 극도로 나쁜 상사이고, 악마적이고, 사악하고, 고통 스럽습니다.
그들은 조용히 인간의 얼굴과 몸을 연구합니다. 그들은 고뇌스러운 얼굴을 보았고 가족의 처진 머리와 몸은 사랑하는 어머니가 수술대에서 죽었다는 것을 알았습니다. 정신병자는 프로빙을 추출하여 외모를 아프게합니다. 그는 절망의 가면을 쓰고 있습니다. 그는 위안과 연민, 공감과 반발의 마스크를 착용합니다. 정신병자는 극단적 인 기업 연극을 추구하기 위해 극한 감정을 묘사하는 방법을 마스터합니다. 유능한 배우가 제작 중입니다.
독성 지도자는 집안 일대에서 재활용 될 감정을 흡수하는 스펀지가 될 수 있습니다. 사장은 “승진을받지 못했을 때 통증과 실망에 대해 이야기 할 때 직원에게 감정적으로 지능적이고 반응 할 수있는 방법은 무엇입니까?”라고 말했습니다. 문제를 복잡하게 만들기 위해 CEO는 자신의 이모를 걱정하지 않는다는 것을 알고 있습니다. Whitney의 승진에 관하여 그러나 그가 가라 앉고, 깊게 움직이고 그녀의 고통을 공유하는 것처럼 가면을 쓰고 행동해야한다.
유독 한 상사는 적절한 순간에 직원이 발화 라인을 통해 적절한 미소, 표현 및 의미있는 눈 접촉을 확보 할 수있는 배우와 카멜레온입니다. 그들은 겉으로보기에는 진실한 감정의 가면을 그들의 무심코 집행하는 얼굴에 이식합니다. 그들은 축하, 공감, 고통, 분개 및 불우 이웃을 위해 사무실을 방문 할 때 적절한 마스크를 만들어 낼 준비가되어 있습니다. 그들은 착취와 감탄의 주인입니다. 이 가면을 눈치 챘나요?
직원들은이 상사를 방문하여 고통의 가면이나 극단적 인 관심사를 표시합니다. 그러나 그는 상관하지 않습니다. 그는 관리 연수생에게 너무 정교하고 정서적으로 똑똑하다는 것을 알리는 것을 목표로 아름답게 조각 된 기업 강연을합니다. 그는 2 만 달러의 웃음을 미소 지으며 보석, 보석 및 탐낼 기업 자산임을 알려줍니다. 그러나 그는 감정적으로 무효합니다. 아무도 집에 없다. 그는 깊고 풍부하고 오래된 이해의 얼굴과 연민으로 가득 찬 마음의 모습을 자신의 스위트 룸으로 사로 잡는 직원을 제공하는 데 성공할 수 있습니다. 그러나이 상사는 동정심이 없습니다. 그러나 그는 연민의 가면을 쓴다.
나는 그런 보스 몇 명과 일했다. 나는이 문제가 많은 인간 법인들을 코치했다. 헤이는 천 마스크의 CEO들입니다. 그들은 철저한 카멜레온입니다. 그들은 공허하고 눈부 셨다. 그들은 당신이 듣고 싶어하는 것을 말하기 위해 훈련 된 머리를 말하고 있습니다. 유독 한 상사 중 최악의 경우는 일시적으로 달래고 마침내 해체되는 정신병자입니다. 길을 방해하거나, 불편하거나, 소모적이거나, 잠재적으로 더 좋거나 더 싼 그림자에 숨어있는 사람이 있다면, 곧 추방 될 것입니다. 유독 한 사장님의 눈에는 돈이 들게됩니다. 그는 충실을 모릅니다. 사이코 패스 (psychopath)는 동료에게 비열한 동료를 대우하고 자신이 좋아하는 사람을 삼키고 파괴하는 것에 지옥이 될 수 있습니다. 비디오에 걸린다면 사과하겠습니까? Psychopaths는 최첨단의 절벽 독성 보스입니다. 그들은 나쁜 행동을 부인합니다. 그들은 양심의 가책을 나타내지 않으며 죄책감을 갖지 않습니다.
미국 기업에 대해 맹목적으로 말하는 독창적 인 보스로부터 무엇을 기대해야할까요? 직원을 경멸하고, 경멸하고, 무례하고, 경솔하게 대우하는 지도자들을 통제 할 준비를하십시오. 그러나 그들이 큰 웃음을 지으면 놀라지 마라. “즐거운 하루 되라.”가면. 점점 불합리한 작업량과 마감 시간에 부담을 느낄 준비를하십시오. 대화는 매우 중요합니다. Underlings로부터 너무 많은 이야기는 심각한 책임입니다. 그것을 집어 치워 라. 의무 미소를 제공하십시오. 기대가 불분명하다. 작업 완료를위한 최소한의 지침과 교육이 제공됩니다. 상급 및 팀 리더에게 자신의 위험을 무릅 쓰고 분쟁하고 질문하십시오. 방어 자세를 취해야합니다. 공격이 임박했습니다.
독점적 인 보스 밑에서 일하는 직원은 위험을 감수해야합니다. 상자 밖에서 의심스럽고 비열한 행동이 합법적 인 입찰입니다. 고난을 겪을 준비를하십시오. 감정적으로, 지적으로 그리고 영적으로 고통받을 준비를하십시오. 그러나 모든 승률에 맞춰 권한 부여 및 협업 마스크를 사용하여 사장님이 사무실로 들어올 준비를하십시오. 머리가 반복적으로 반복되는 시나리오를 반복 재생하고 재생할 때 머리가 아플 수 있습니다. 당신은 그가 말한 것과 어떻게 말했는지에 대한 스마트 폰 비디오를 갖고 싶습니다. 스트레스와 파동의 파도가 당신을 따라 잡을 수 있습니다. 의지가 없습니까? HR에 방문하면 유독 한 보스와 유선으로 연결됩니다. 회사 내 독성 체인과 네트워크에 대한 내 마음과 제조 음모를 잃어 가고 있습니까? 어쩌면 당신은 스트레스로 고통 받고 있으며, 당신의 판단은 미끄러지고 있습니다. 아마.
당신의 상사의 파괴적이고 역기능있는 단어, 표정 및 신체 언어가 정확하게 나타나는 것처럼 보일 수 있습니다. 그것은 거칠고, 거친 것이며, 겸손하고 경솔합니다. 그가 독성을 가지고 있기 때문에 그의 거친 행동은 전체 조직을위한 템플릿을 제공합니다. “원숭이가 보는 원숭이는 그렇습니다.”정신병자 보스로부터 유출 된 무례한 행동은 조직, 기관 및 기업 전반에 침투하고 전이됩니다. 모욕, 희롱, 괴롭힘, 성 차별주의, 인종 차별, 그리고 50 대들에 대한 경멸적인 보스 행동은 모두 바이러스 성이 있습니다. 이 회사는 잘 정돈 된 정신병자의 악취와 병리에 중독됩니다. 결과적으로, 당신은 육체적으로 그것을 느끼기 시작합니다. 건강에 해로운 회사에서 일하고 있습니다. 당신은 감정적으로 아프고 감염되었습니다. 어디서 그런 병을 낫니? 누가들을 것인가? 사장 또는 HR 리더가 있으며 “청취 마스크”를 착용하고 있습니까?
당신은 확실히 당신과 그의 집에서 발생하는 학대에 대해 상사에게 말할 여러 시도를합니다. 그러나 그는 정신 감수성을 발휘합니다. 그는 강아지 마스크를 쓰고. 그는 혼란스럽고 가벼우 며 혼란스럽고 의심 할 여지없이 회사의 심리학자를 방문하는 것이 좋습니다. 그는 갑자기 진보적 인 인본주의 자입니다. 그러나 그는 자신이 저지른 사과 나 유독 한 의사 소통에 대해 아무런 시도도하지 않고있다. 그는 구두로 예의 바르고 합리적인 모습을 보이지만 표면 아래에서 혐오감을 감지합니다. 그의 목소리가 울려 퍼지면서 그는 열등하고 낮은 IQ 부하를 화나게하고 흥분하며 대담하게 소리 쳤다. 당신은 상사의이 끔찍한 정신병자로부터 표준 이하의 치료를 상상하고 있습니까? 아니면 당신의 도덕적 지적 상급자로서 행동하는 불쾌한 짐승을 정확하게 묘사하고 있습니까? 분명히 그는 자신의 행동으로 인한 낙담을 겪지 않습니다. 그의 유독 한 느낌과 시냅싱의 방식에서 그는 매우 도덕적이며 미친 윤리적이며 유죄의 귀신들도 그에 관해 떠들지 않습니다. 그는 양심이 없다. 그러나 그는 한때 그 용어를 봤다.
사장님을 방문 할 때마다 HR에 대한 후속 방문은 절망감과 무력감을 심화시킵니다. 어떻게 든 진짜 범인은이 잔인한 집행의 악마입니다. 그러나 그는 비공개 복장의 바다에서 책임지고 매우 신빙성이있다. 그는 집행 이사회 구성원들 사이에서 비판의 대상이 아닙니다. 거꾸로, 불공정하고 건강에 좋지 않은 비즈니스 문화 속에서 중요한 목소리입니다. 게다가,이 CEO는 이성의 가면을 쓰는 척합니다. 그러나 하나의 구원의 은혜가 있습니다. 당신은 회사 포도 나무를 빗어 내고 당신이 혼자가 아님을 알게됩니다. 거의. 다른 직원은이 사람을 경멸합니다. 그는 오만하다. 그는 중급 및 초급 직원의 코를 내려다 봅니다. 회사 바닥에는 리더가 “심하게 독성”이며 신경증과 병든 회사를 키운 정신병자 인 붐이 있습니다. 신경증 (Neurosis)은 합법적 인 입찰입니다. 정상적인 행동은 의심스럽고 악마가됩니다.
정신병자 인 독성 보스에게 어떻게 반응합니까? HR이 혼란 스럽거나, 어리 석거나, 심지어 부자연 스럽다면이 악의적 인 악의적 인 보스와 어떻게 대면하고, 도전하고, 질문합니까? 무죄의 가면을 쓰는 상사에게 뭐라고 하시겠습니까? 당신의 선택은 무엇입니까?
가장 먼저 불만을 토로 한 HR과 불만을 제기하는 것이 가장 좋습니다. 그러나 HR을 통한 길은 전문적인 자살로 이어진다는 사실을 여러 명의 잘 아는 동료가 속삭여주었습니다. 블랙리스트에 올리시겠습니까? 아직 발명 된 이유 때문에 해산 되었습니까? 이 편집증이야? 대부분의 직원들은 급락하고 불량 HR을 테스트하기를 원하지 않는다고 결정합니다. HR에 대한 귀하의 노출로 인해 다른 옵션을 찾아 보지 않으셨습니까? 스트레스 관리 과정을 고려해야합니까? 회사 요가 수업과 주말 휴양지에 등록 하시겠습니까? 이 파괴적이고 역기능적인 아카데미 상을 수상한 유독 한 지도자의 죽음을 공모하고 기다리는 것은 어떻습니까? 누구든지이 보스를 극도의 차가운 차가운 PC 마스크로 벗을 수 있습니까? 아니, 작동하지 않을 수도 있습니다. 말씀에는 모자, 스카프, 넥타이, 신발이 가득한 옷장을 가진 부유 한 신사와 같다는 말씀이 있습니다. 그는 독성 마스크가 가득한 옷장이있는 정신병자의 회사입니다. 그는 프로 농구 선수가 스니커즈를 가지고있는만큼 가면을 가지고 있습니다. 독성 보스 # 3과 # 7을 노출 시키며 독성 보스 # 22와 # 31은 추악한 머리를 드러냅니다. 그는 모든 추악한 행동과 지긋 지긋한 가면을 가지고 있습니다.
나머지는 무엇입니까? 너는 떠날 수있어. 선택 해제 사임해라. 수건을 던지십시오. 그러나 누가 이기고 누가 잃을까요?
아마도 결석 카드를 사용할 수 있습니다. 점점 희소하게 성장하고 질병, 상해를 개발하고 가능한 한 많은 작업 시간을 전략적으로 삭제합니다. 나는 또한 전략적으로 사장님을 상상할 수있는 모든면에서 사장에게 도전하기로 작정 한 몇 명의 용감하고 대담하고 싫증나 며 지극히 높은 IQ 직원을 보았습니다. 낮은 생산성으로이 폭군을 방해 할 수 있습니다. 의도적으로 탈선 한 혁신 및 R & D 팀을위한 브레인 스토밍 및 리더십 역할을 수행하지 못한 브레인 스토밍 팀을 감독 할 수 있습니다. 그리고 회사 재산, 데이터 및 대체 할 수없는 소프트웨어의 절도와 같은 공격적인 행동으로 이미 사보타주를 개척 한 불안한 동료가 있습니다. 또한, 그녀는 최근 소셜 미디어에 대한 비밀스런 게시물에 상당한 진전을 보였습니다. 당신은 동료로서 봉사 할 수 있으며 범죄로 파트너가 될 수 있습니까? 아니면이 스타일이 아닌가요? 사장님이 어둠에서 벗어나 아버지처럼 실망스럽고 불만의 표정을 드러내시겠습니까?
이 모든 것은 독창적 인 보스가 아니라 본격적인 정신병자의 정의에 점점 더 적합 해지는 통제 괴물 지도자로 시작되었습니다. 불만을 전하는 내부 경로는 직장에서 사용할 수 없었습니다. 사이버 공간에서 털어 놓고 기업의 HR 소용돌이에서 길을 잃은 두 개의 명확한 불만이 나타납니다. 충돌 해결이 가능한가? 흔들림은 견딜 수없는 것이었다. 무엇을해야합니까?
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소셜 미디어를 통해 18 개월 만 사퇴하고 사보타주를 치고 소셜 미디어를 통해 공격을 한 끝에이 회사는 공식적으로 성명서를 통해 “직원들에게 몇 가지 사업장 문제가 제기 될 소지가있다”고 시인했다. 그러나 유독 한 사장은 그는이 포춘지 선정 500 대 기업의 수익원 중 가장 중요한 역할을 담당하면서 도구 적이면서도 “바꿔 놓을 수없는”인물로 확인되었습니다. 범인은 완전히 보호 받고 CEO의 존엄성을 간직하고 있으며 그 다음은 자기 반성에 대한 순진한 시도이며, 실존 적, 협동 적 넌센스의 대화. 중요한 문제는 허용되지 않습니다. 정신병자는 왕위에 앉고 정신병의 가면을 착용하고 평범한 사람들은 의미있는 것처럼 행동합니다. 무엇을해야합니까?
상사, 직원, 경력 전문가 및 심리학자로서 우리는 독성 상사와 역기능적인 조직 관행의 지속적인 징벌을 해결할 필요가 있습니다. 심리학자, 컨설턴트 및 코치로서 나는 항상 환영받지 못하는 질문을합니다. 우리는 정신병자 보스와 독성 현상을 방어합니까? 그렇지 않으면 자신을 위험에 빠 트리고 말합니까? 조직 구성원으로서, 우리는 변덕스럽고 위험한 입장에 처해 있습니다. 외부에서 고용 된 임원 코치 및 경영 컨설턴트로서, 나는 종종 나를 고용하는 엘리트들의 불안정하고 적대적인 존재라는 사치를 가지고 있습니다. 사이코 패스는 직장 내 자신이나 다른 사람들에게 위험한가? HR 및 그 힘이 행동을 심각하게 평가하고 선량한 진단을 제공 할 수있는 위치에 있습니까? 선의와 경량의 “평가”는 괴롭히는 사람, 미친 사람 또는 잠재적 인 살인자가 귀하의 회사에서 느슨해 질 수 있습니다. 조만간에 고칠 수 없거나 되돌릴 수없는 사건이있을 수 있습니다. 마스크 아래에 진짜 악의와 악의와 죽음이 숨어있을 수 있습니다.
회사는 피해 통제를 수행하고 극도의 독성을 가지고 있지만 재정 생산성이 뛰어난 지도자에 대해 어떻게 불만을 제기합니까? 그런 독성 보스를 변형시키는 옵션은 무엇입니까? 또한 회사 브랜드가 어떻게 사회적 소셜 공격으로부터 보호받을 수 있습니까? 정신병자가 착용 한 악독 한 가면 – 가장 극단적 인 유독 한 상사를 폭로하는 방법이 있습니까? 유독 한 보스가 가면 안 될 수 있습니까? 아니면 심각하게 결함이있는 이그제큐티브 스위트 위반자를 보호하고 악의적 인 가면이 정서적으로 지적인 보스의 우호적 인 얼굴이라고 맹세 한 일부 조직입니까? 독점 상사의 가면을 구입하는 것은 위험 부담이 있습니다. 정신병자는 흠 잡을 데없이 냉혹하고 냉담한 태도를 유지하면서 멸망하고 파괴합니다. 그들은 열심히 치고 미소 지었다. 조심하십시오. 악마에 의해 악마로 변절하지 마십시오. 유독 한 보스가 강경 한 행동을하고 있습니다. 회사 및 브랜드의 명성, 경력 및 미래가 함께합니다.
