두려움에 대한 전환 및 진로에 대한 한 가지 관점

공학 학생이 성공적으로 헤어 스타일리스트가되기 위해 선동 한 방법.

개인 계획 수립

출처 : Rawpixel / Unsplash

이 시리즈의 일환으로 여성 리더십에 대한 새로운 시각을 가지고 연구뿐만 아니라 실제 여성 이야기를 공유합니다. 각 인터뷰는 비슷한 질문을 중심으로 구성되어 일부 비교 및 ​​공통점의 출현을 허용합니다. 그러나 각 여성의 시각은 다를 것입니다.

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글쎄, 우리는 이미 미용사가 큰 충고를하고 사실상 사실상 “지역 사회 기반의 생활 코치”역할을한다는 것을 알고 있습니다. 그래서 나는 생각했다. 왜 그 사람의 마음에 들어 가지 않느냐. 이 인터뷰에서 노스 캐롤라이나 주 롤리에 살롱 블루와 헤어 스타일을 가진 에이미웨어 햄 (Amy Wareham)은 자신의 관심사에 잘 맞지 않으며 헤어 스타일 경력으로 전환했다는 것을 깨닫고 공학 학위를받지 못했다는 이야기를 들려줍니다. 그녀의 길은 헤어 스타일리스트에게 상당히 비 전형적인 것이었고, 그녀는 15 년 동안 업계에서 다른 사람들을 훈련시키는 더 높은 수준의 경험과 기회를 빠르게 얻었습니다.

그녀에게 가장 두드러진 주제는 교육과 자급 자족을 통한 자기 권한 부여였다. 그녀는 이제 과거의 공포를 몰아 내고 자기 능력을 키우는 데 초점을 맞추는 방법에 대해 생각하면서 업계의 다른 여성 (자신의 고객은 물론)을 지원합니다.

이 직업 전환을 한 경험에 대해 조금 이야기 해보십시오.

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노스 캐롤라이나 주립대 학교에서 3 년간 공학을 전공 한 후 20 세에 헤어 스타일을 시작했습니다. 대부분의 헤어 스타일리스트는 고등학교에서 나올 때부터 바로 시작하거나, 두 번째 직업이므로 매우 어린 나이 (17 세 또는 18 세) 또는 20 대 후반과 30 대 초반부터 시작합니다. 나중에 시작하는 사람들은 고교 졸업자보다 재정적으로 독립적이기 때문에 표준이 아닙니다. 동기는 다르지만 직업 윤리는 다릅니다. 우리는 과거에 부모님을 의지하지 않고 독립적으로 청구서를내는 법을 배웠습니다. 결과적으로 나는 더 빨리 움직였습니다. 나는 자급 자족하기 위해 일찍부터 배웠기 때문에 재정적 동기가있는 사람입니다. 여성으로서, 당신은 더 전통적인 길을 가고 다른 사람에게 당신의 재정적 안정 (배우자와 같은)에 의지할지, 아니면 그 재정적 안정을 위해 당신 자신을 의지 할 것인지를 결정해야합니다. 보통 여성들은 고등학생 바로 그 어린 나이에 이것을 생각하지 않습니다. 그러나 나에게 재정적 인 동기는 엄청났다. 돈을 낼 보험이 있었고, 나 자신의 차를 사 들였고, 룸메이트가없는 아파트에서 살면서 집을 구하기 위해 보험을 들었다. 좀 더 경험이 있고, 독립적으로 살며, 다른 사람이있는 것의 조합 저를지도 해주는 젊은 스타일리스트들은 저에게 직업 경로의 그림을 보여주었습니다.

그리고이 직업에서, 당신은 얼마나 많은 돈을 얻는지를 알게됩니다. 당신이 승진하거나 인정 받기를 희망하는 회사와는 다릅니다. 얼마나 열심히 일하는지, 얼마나 많은 고객을 확보하고 재정적 성공은 완전히 당신에게 달려 있으며, 당신이 원하는 것을 얻을 수있는 커다란 인센티브를 제공합니다. 이것은 여성이 다른 작업 상황이나 현장에서 항상 노출되는 것이 아닙니다.

리더십에 대한 귀하의 정의는 무엇이며 어떻게이 목표에 도달 했습니까?

좋은 모범을 보이고 사람들을 친절하게 대하고 주변의 모든 것을 염두에 두십시오. 나는 다른 사람들이 서로를 가난하게 대하는 것을 보면서 그것을 얻었고 그것이 내가 길러진 길이 아니라는 것을 깨달았다. 좋은 본보기를 설정하는 것은 가르치고, 보여주고, 다른 사람들이 똑같이하도록 돕는 것입니다. 이는 잠재적으로 미래의 경쟁자를 훈련하는 것을 의미하지만, 이것이 바로이 분야에서 교육이 중요한 이유입니다. 교육은 항상 진화하고 있습니다. 정상에 머물러있는 사람들은 끊임없이 진화하는 교육을 계속합니다. 이 상태에서 면허증을 유지하는 데 8 시간 밖에 걸리지 않지만보다 생산적인 헤어 스타일리스트의 규범은 계속해서 40-60 시간의 지속적인 교육을받는 데 더 가깝습니다. 교육 수준에 머무르면 누구도 능가 할 수 없습니다. 그것은 어떤 산업과도 비슷합니다 : 당신은 가장 새롭고 가장 큰 것을 알아야합니다. 여기에는 비즈니스 운영, 고객 서비스, 기술 스킬, 마케팅, 시간 관리, 소셜 미디어가 포함됩니다. 따라서 비즈니스 운영 방법을 배우면서 지도력 기술을 배우게됩니다.

현재 또는 다른 분야의 리더가되기 위해 열망 했습니까?

아뇨, 자랐을 때 제 동생은 지도자였습니다. 그러나 나중에 나는 다른 사람들이 성공하고 자신감을 갖는 것을 좋아한다는 것을 깨닫기 시작했다. 전통적으로 여성은 경쟁이 치열합니다. 특히이 업계에서는 서로 싸우지 않고 서로를 지원해야합니다. 많은 여성들은 자신감이 부족합니다. 그래서 나는 그것을 향상시키는 데 도움을주고 싶었습니다. 이 업계에서는 성격도 고객과 차별화 될 것입니다. 같은 기술을 가진 두 명의 스타일리스트가있을 수 있지만 경험이 싫다면 고객은 머물러 가지 않습니다. 따라서 고객 서비스 기술이나 기술 스킬의 부족으로 인해 누군가가 실패하는 것을 보게되면 차이가 발생합니다. 스타일리스트와 고객이 볼 때 가슴이 아프다. 그래서 시간이 지남에 따라 다른 사람들을 돕고 훈련 시켜서 자신감과 대인 관계 기술을 향상시키고 더 나은 서비스를 제공함으로써 진정한 기여를 할 수 있음을 깨달았습니다. 저는 그것을 경쟁으로 보지 않습니다. 이것은 제가 다른 이들에게 제공 할 수있는 힘이 있다는 것을 기분 좋게 만듭니다.

문화적 배경이나 육성에서 어떤 것들이 도움이되며 리더십을 어떻게 보게 될까요?

나는 아주 강한 여성 가족에게서 왔습니다 – 할머니는 예를 들어 35 세의 사회 복지 국장이었습니다. 아빠도 자기 사업을 했어요. 그래서 저는 열심히 일하면서 성공하고 리더가되는 것이 무엇인지를 보여줄 수있는 매우 강하고 똑똑한 사람들을 갖게되어 운이 좋았습니다. 그리고 3 년 후에 대학을 떠나는 자신의 삶을 통해, 나는 내가 추락하거나 다시 위로 할 수 있다는 것을 배워야했다. 27 세에 이혼 한 후, 나는 다시 떨어질 수 있거나 돌아올 수 있다는 것을 다시 배워야했습니다. 모든 것이 당신의 방식으로 이루어집니다. 자녀를 둔 후에 이혼 한 여성은 더 많은 일을하는 법을 배워야합니다. 가정을 스스로 운영하고, 모든 법안을 지불하고, 독신 부모가되는 법을 배우십시오. 그러나 그것은 단지 삶입니다. 모든 것이 당신의 방식으로 이루어집니다. 나를 위해 그것은 당신이 원하는 것을 위해 싸우는 것이 중요합니다. 나는 리더가되기 위해 명시 적으로 선택을했다고 생각하지 않지만, 원하는 것을 위해 싸울 때 모든 사람이 그렇게하지 않으므로 다른 사람들과 눈에 띄게됩니다. 나는 “가서 가서”자랐다.

당신은 모든 종파의 여성들의 말을 듣고 이야기합니다 – 직장이나 지역 사회에서 여성들이 리더십 기회를 찾는 것을 어떻게 생각합니까?

자신감, 자기 만족, 다른 사람들로부터의 승인 추구. 다른 사람들의 판단에 대한 두려움, 충분하지 않고 올바르게하지 않는 것, 그들이 더 잘하는 것, 나는 바보 같다고 생각할 것입니다.

지난 10 년 동안 그 중 일부를 통해 싸워야했습니다. 가족, 보스 등이 아니라 다른 사람이하는 일에 대해 걱정할 필요가 없을 때 많은 문을 열 수 있습니다.

지도력 역할을 성공적으로 수행하는 데 필요한 기술, 경험 및 지식은 무엇입니까? 이거 가지고 있니? 당신은 어떻게 그들을 얻을 것입니까?

이 업계에서의 내 인생의 변화는 두 가지 놀라운 동기 부여 스피커였습니다. 저는 여러 번 수업에 참석했으며 리더쉽에 관한 것입니다. 다른 사람들을 돕기 위해 자신의 물건을 파는 방법을 가르쳐주고, 다른 사람들이 똑같이하도록 격려하기 위해 자신의 두려움을 지나치고, 다른 사람에게 그렇게하도록 요청하면 용감합니다. 같은. 기본적으로, 당신이 위대한 지도자가 되려고한다면, 당신이 설교하는 것을 실천해야하며 그것은 자신의 물건을 통해 일한다는 것을 의미합니다.

조직, 회사 및 지역 사회는 어떻게 여성이 그러한 기술, 경험 및 지식을 얻을 수 있도록 할 수 있습니까?

코칭 및 리더십 세미나를보다 쉽게 ​​이용할 수 있도록하십시오. 나는 조직에서 그 기회를 얻지 못했고 리더가되도록 격려하지 않은 사람들과 일한다. 그것은 밤낮과 같다. 두려움과 자신감을 말하고 상대방을보기 위해 과거를 푸는 방법을 배우십시오. 제가 할 수 있다면, 올바른 도구가 주어지면 다른 사람들도 그렇게 할 수 있다고 생각합니다. 그러나 모든 사람들은이 문제에 대해 다른 수준의 지원이 필요합니다.

어떻게 리더십이 도전의 일부인지, 성공과 실패가 가능한지 등 더 많은 여성들이 도전적인 직업을 경험하게하십시오.

Stay-at-home dads. 도움을주는 남성. 여성들이 모든 것을 할 수는 없으며, 특히 여성들의 요구에 거의 전적으로 책임이있는 경우도 있습니다. 그들은 지원 시스템과 그것을 할 시간이 있어야합니다. 여성 판은 너무 많아 전통적인 가족 역할을 재구성하면 많은 도움이 될 것입니다.

마지막 조언?

식이 요법, 운동, 건강, 복지를 최우선으로 생각하십시오. 네가 괜찮지 않다면 너는 다른 사람에게 잘되지 않는다. 또한 대부분의 여성들은 다른 여성들을 두려워하며 판결을 내리거나 지원을주고받지 못합니다. 그러나 요즘 여성들은 더 많은지지를 얻고 있습니다. 즉, 계급, 체육관, 이웃 등 올바른 장소를 찾으면 생각보다 많은 마음이 맞는 여성을 찾을 수 있으며 가족 이외에 가족 구조 외에도 그러한 유형의 지원이 필요합니다. .