도움! 내 보스가 나를 좋아하지 않아!

직장에서 갈망하는 개인적인 관심을 얻는 방법은 다음과 같습니다.

출처 : Pexels

당신의 책상에 들러서 좋은 아침을 말하는 사장님을 간절히 바라십니까? 사장님이 미소 지었을 때 사장님이 다시 미소 지으시겠습니까? 당신은 상사에게 점심이나 커피를 사주세요.

이것이 우리 직업이기 때문에 일하는 것이 사실이지만, 직장 상 사적인 사람, 특히 보스로 생각하는 것이 좋습니다. 일부 상사는 작은 대화를 나누는 데 관심이 없다는 점에 유의하십시오. 사실, 많은 상사가 경계를 설정하고 일을 엄격히 전문적으로 유지하기 위해 노력합니다. 그래도 우리는 존경심으로 말을 듣고 대하고 싶습니다. 더구나, 그것은주의 깊고 중요하게 느끼기 위해 엄청나게 동기 부여가됩니다. 귀하의 상사가 (긍정적으로) 알아 차릴 가능성을 높이는 몇 가지 쉬운 아이디어가 있습니다.

• 나르시시스트와 사귀고있는 4 가지 징후
• 모든 최고의 연인은 은혜로운 연인입니다.
• 육아 교실 : 어떤 나이에도 도움이됩니다.
• 그냥 시작 : 당신은 그것을 할 필요가 없어.
• 불평을 자르십시오!

1. 당신의 상사가 당신을 찾으러 올 때까지 기다리지 마십시오! 대신 아침에 상사 사무실로 걸어 가면서 “안녕하세요.”라고 대답하십시오.

2. 당신이 상사에게 불쾌감을 줄 우려가 있다면, 그를 화나게 할 일이 있었는지 또는 도움을 줄 수있는 일이 있는지 물어보십시오. “보스, 내가 웃을 때 나 한테 미소 지우지 그래?”라고 말하지 마세요.

3. 상사에게 사무실에서 몇 분 동안 채팅하고 싶으면 물어보십시오. 그녀의 역할과 경력 경로에 관해 질문하는 시간을 보냅니다. 그녀가 당신의 목표에 대해 물어볼 수있는 문이 열릴 수도 있습니다.

• 개 행동과 예절 : 예, 아니오, 어쩌면,하지 마세요.
• “즉석 가정”: 육성 및 입양에 관한 영화
• 휴가 시즌 최고의 계획
• 소셜 미디어 : 왜 우리를 더 외롭게 느끼게합니까?
• 어린이의 양극성 장애를 인식하는 방법

4. 상사에게 자신의 진로를 존경한다고 이야기하고, 몇 시간 동안 채팅을하면서 그에게서 배울 수 있는지 물어보십시오. 당신이 당신의 칭찬에 성실했는지 확인하십시오.

5. 사장님이 개인적인 삶의 사건에 대해 아는 것이 중요하다면, 묻지 않으 셨더라도 사장님과 간결하게이 정보를 공유하십시오. 그런 다음 근무일로 이동하십시오.

그것을 요 ​​약하기

위의 도움말을 참조하여 직장 관계를 개선하십시오. 아직도 개인이나 감정적 인 연결이 없더라도 상사가 좋은 상사 일 수 있다는 것을 기억하십시오. 항상 상사에게 예의를 주되, 그 관계에서 감정을 가져라. 직장과 팀 관계를 즐기는 경우, 업무를 끝내는 데 중점을 두어 사무실 외부의 관계를 더 잘 활용할 수 있습니다.