당신이 원하는 직업을 얻기 위해 당신의 부드러운 기술을 향상시키는 방법

기술적 인 기술은 뛰어나지 만 고용주가 찾는 다른 기술이 있습니다.

출처 : Courtesy / Pixabay

이전 블로그에서, 저는 취업 가능성을 높이는 장래 취업 지원자들이 취업 가능성을 높이기위한 방법과 함께 취업 할 가능성에 대해 썼습니다. 당연히, 장래 고용주가 왜 당신을 고용해야하는지에 대한 좋은 사례를 만드는 데 있어서는 교육, 훈련 및 직업 경험 (또는 숙련 된 기술)과 같은 요소가 목록의 맨 위에 있습니다. 그러나 최근에는 “부드러운 기술”을 전하는 방법에 대한 제안이있었습니다. 기본적으로 부드러운 기술은 직장에서 다른 사람들과 어떻게 상호 작용하는지와 관련이 있습니다. 몇 년 전 Toxic Coworkers : 기능 상실한 사람들을 어떻게 대처할 수 있었는지, 나는 성격이 결함있는 사람들이 근본적으로 직장에서 혼란을 야기하고 일과 때로는 직업을 방해하는 사례를 많이 들었습니다.

최근 Tina Convito의 기사에서 그녀는 잠재적 인 고용주가 찾고있는 17 가지의 “소프트 스킬”에 대해 기술하고 있습니다. 예를 들어, 다른 사람과 관련이 있고, 좋은 청취자이며, 다른 사람들과 잘 어울리는 능력을 소유하고있는 직업 지원자는 장래 고용주가 종종 바람직한 특성으로 간주합니다. 마찬가지로, 결정적이고, 자신감 있고, 신뢰할 수 있으며, 흐름을 따라갈 수있는 지원자는 또한 더 바람직한 취업 지원자로 간주됩니다. 마찬가지로, 끈기, 지속성 및 당황하지 않고 압박감없이 잘 작동 할 수있는 자질 또한 매력적인 캐릭터 특성으로 간주됩니다. Convito가 기술 한 부드러운 기술은 다른 사람들과 잘 어울리고 좋은 팀 플레이어가되는 능력을 포함하여 특정 캐릭터 특성에 관한 것입니다.

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Convito의 기사와 “소프트 스킬”목록을 읽으면서 통신 분야에서의 혁신적인 발견의시기에 Bell Labs에서 수행 된 “미래 별”연구가 떠오르게되었습니다 (Gertner, 2012). 실험실에서 개발 된 혁신을 감안할 때 고용 된 것은 상당한 찬사로 간주됩니다. 전국 최고의 기술 및 기술 대학 졸업생들, 벨 연구소 (Bell Labs)의 연구직을 지원했습니다. Future Stars가 연구하려고 시도한 것은 특정 신청자가 Bell Labs 회사 내 감독직으로 승진 한 이유를 살펴 보는 것이 었습니다. 경기장이 꽤 평등했기 때문에 최고 대학 졸업생들이 고용 되었기 때문에 퓨처 스타 스터디는 본질적으로 누가 뛰어난지를 결정하려고했습니다. 연구원이 발견 한 것은 Bell Labs 직원이 기업의 사다리를 일으킬 수있는 좋은 사람들 기술 (또는 부드러운 기술)을 소유하고 있었다는 것입니다. 기본적으로, 그들은 다른 사람들과 협조적으로 일하는 데 매우 능숙한 훌륭한 팀 선수였습니다. Future Stars 연구는 정서 지능에 대한 연구와 그것이 직장 성공에 핵심적인 역할을 할 수있는 방법을 닮았다는 사실을 명심하십시오 (Wall, 2008).

이제 문제는 취업 지원자가 장래의 고용주에게 바람직한 소프트 스킬을 어떻게 전달할 수 있는가하는 것입니다. 이력서 또는 이력서에는 교육 및 경험이 나와 있지만 커버 레터와 전화 또는 더 나은 방법으로면 대면 인터뷰는 예비 고용주에게 부드러운 기술을 전달할 수있는 기회가 될 것으로 보인다. 표지 말에, 신청자는 다른 사람들과 잘 일할 수있는 능력을 기술 할 수 있으며, 독립적으로 일할 수 있고 피드백과 방향에 대해 매우 수용 할 수 있습니다. 인터뷰에서 이러한 부드러운 기술 특성을 설명하는 것이 더 쉬우 며 예를 제공 할 준비도되어 있습니다. 많은 인적 자원 전문가와 검색위원회가 잠재적 인 독성 직원을 제적하는 데 점점 더 민감 해지고 있습니다.

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출처 : Alan Cavaiola / Neil Lavender

참고 문헌

Convito, Tina (2017). 기술적 인 기술에 관한 전부는 아닙니다. 이것들은 고용주가 찾고있는 17 개의 “소프트 스킬”입니다. 독자 다이제스트, https://www.rd.com/advice/work-career/soft-skills/9/

Gertner, J. (2012). 아이디어 공장 : Bell Labs와 미국 혁신의 위대한 시대. 뉴욕 : Penguin Press

Wall, B. (2008). 업무 관계 : 감성 지능을 사용하여 타인과의 효과를 향상시킵니다 (개정판). Palo Alto, CA : Davies-Black Publishing.