과대 평가 및 과소 평가 된 직무 이점

새롭고 지속적인 직원 교섭을위한 팁.

출처 : Luke Rathbone, GNU 라이센스 1.2

많은 직원들이 탁구대, 에스프레소 머신, 주간 마사지, 스톡 옵션, 맛있는 음식을 갖춘 사내 카페테리아, 레드 불 (Red Bull)이있는 냉장고 등 많은 직원이 얼마나 많은 일을하는지는 놀랍습니다.

대부분의 고용주는 이익이 없기 때문에 좋지 않은 사람들을 제공합니다. 많은 직원들이 앞서 말한 재화의 비용을 초과하여 더 적은 급여와 수당을받습니다. 그리고 종종 직원에게 이익이되는 것처럼 보이지만 실제로는 고용주에게도 도움이됩니다. 구체적으로 살펴 보겠습니다.

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과다 혜택

탁구 또는 Foosball 테이블 거기에있을 수 있지만 보통 휴식 시간을 제외하고는 놀지 않는 것이 종종 있습니다. 그럼에도 불구하고, 연주는 가벼운 것처럼 보이기위한 눈에 보이는 방법이므로 테이블은 종종 사용되지 않습니다. 그러나 고용주가 그 테이블에 투자하지 않는다면 회사에 큰 홍보가 될 것입니다. 예를 들어, 직원은 친구들에게 자랑스럽게 일할 수 있으며, “시원한”작업장에서 일하는 최고의 직장 배치 설문 조사에 참여할 수 있습니다. 또한 탁구 나 푸스 볼 (Foosball)을 사용하면 직원이 사무실을 떠나지 않고 약간의 온화한 운동을 할 수 있기 때문에 직원이 책상을 비우지 않고 신속하게 돌아오고 순환 증가로 인해 발생하는 추가적인 지력으로 돌아갑니다. 산소.

주간 마사지 는 비용 이상의 고용주 혜택도 가져옵니다. 소수의 직원 만이 실제로 매시업을 선택하지만 모든 직원은 개념을 좋아하기 때문에 친구와 서플라이에게 자랑스런 일을 할 수 있기 때문에 “매주 무료 마사지를받을 수 있습니다.”

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자유 에너지 음료와 에스프레소 는 최소한의 비용으로 근로자의 에너지를 높이고 집중시킵니다. 그리고 회사가 20 달러짜리 Mr. Coffee가 아닌 멋진 에스프레소 기계에 몇 백 달러를 소비하면 더 많은 사람들이 그 결과로 에너지와 집중력이 증가하는 카페인을 소비합니다.

사내 카페테리아에서 좋은 음식 이란 점심 시간 (점심 시간과 점심 시간이 없음)이 짧은 점심 시간을 의미하며 직원이 점심 시간에 점심을 먹거나 점심을 책상에 앉힐 가능성을 의미합니다.

지불. 고용주가 대가로 아무 것도 얻지 못하기 때문에 거의 제공하지 않는 경우가 드뭅니다. 아이러니하게도 당신이 얻는 것은 당신에게 유익하지 않습니다. 당신이 열심히 협상을하고, 20,000 달러를 추가한다고 가정 해 봅시다. 교육 예산이 늘어나거나 재택 근무를하는 것과는 달리, 고용주는 당신에게 더 많은 돈을 지불하는 대가로 아무것도 얻지 못합니다. 더욱이 추가 달러에 최고 세율로 세금이 부과됩니다. 연방 및 주 소득세, 지역 소득세, 사회 보장, 메디 케어 및 근로자 경비 공제 후, 아마도 협상 한 금액의 절반을 잃을 것입니다. (정부는 당신에게 감사합니다!) 마침내, 모든 마지막 달러를 짜내 어서, 당신의 성과에 대한 기대가 증가 할 수 있고, 동료들과 비교해 비싼 것처럼 보일 수 있습니다.

스톡 옵션. 수십억 명의 사람들이 되겠다는 비전을 가지고 많은 직원들은 주식 옵션 대신 중요한 이익을 포기합니다. 그것은 초기 단계의 비상장 회사 인 경우 특히 현명하지 않습니다. 옵션은 보통 zippo만큼 가치가 있습니다. 물론 주식이 계속 상승하고 있고 현 주식 가격보다 훨씬 적은 수의 주식을 매입 할 수있는 옵션을 얻고있는 공개 상장 회사라면 뭔가 가치가 있습니다. 그렇지 않으면 일반적으로 아래 항목을 밀어 넣는 것이 현명합니다.

더욱 중요한 이점

직업 설명. 직장에서의 행복과 성공은 주로 자신이 잘하고 즐겁게 일하는 정도에 의해 영향을받습니다. 때때로, 당신의 직업 묘사는 돌로 던져 지지만 종종 퍼티에 있습니다. 조정 된 직무 기술을 통해 고용주에게 더 ​​큰 혜택을 줄 수있는 경우, 귀하와 고용주 모두 이익을 얻습니다. 따라서 고용주는 ‘그렇다’고 말할 수 있습니다.

누구에게 신고 했습니까? Y 사장님은 또한 귀하의 직업 만족도에 크게 영향을 주며, 원할 경우 승진 가능성에도 영향을 미칩니다. 인터뷰 과정에서 특정 인물 또는 상급생을 위해 일하고 싶다는 생각이들 경우, 물어볼 좋은 시간입니다. 이미 직장에있는 동안 협상을한다면, 당신은 당신의 목표 상사에게 “당신이 약간의 도움을받을 수있는 프로젝트를 가지고 있다면, 나는 기꺼이 도와 줄 것입니다. 나는 사장님으로서 당신에 관해 큰 것을 들었습니다. ”

401k (또는 비영리 단체 인 경우 403b 계획). 고용주가 그러한 퇴직 계획을 갖고 있다면, 은퇴 할 때까지 그 돈에 대해 소득세를 납부하지 않는다는 것을 의미합니다. 귀하의 투자가 은퇴 할 때 세금이 면제 될뿐만 아니라 복리 후생과 마찬가지로 은퇴 할 때 일반적으로 낮은 세율이 적용됩니다. 결합하면 고용주가 귀하의 공헌과 일치한다면 대개는 심각한 달러를 낼 수 있습니다. 고용주의 기여액을 포함하여 후자는 때때로 협상 가능합니다.

재택 근무. 전 시간 외출을 재택 근무하는 것은 위험 할 수 있지만 일주일에 2 ~ 3 회 재택 근무하는 옵션을 사용하면 스트레스가 많고 비용이 많이 들고 시간이 많이 소요되는 통근을 줄일 수 있습니다. 특히 직장이 큐브 팜은 모든 소음 및 채팅으로 인해 초과 근무를 많이하지 않아도 작업을 완료하는 데 도움이되는 작업 환경을 제공합니다. 또한 당일 치기 전에 개인 작업을보다 쉽게 ​​할 수 있습니다.

훈련. 일반적으로 고용주는 주어진 수준의 모든 직원에게 동일한 교육 예산을 제공하지만 때로는 협상 가능합니다. 그렇다면 고용주가 그것을 얻음으로써 이익을 얻으므로 여분의 훈련을받을 수있는 좋은 기회가됩니다.

다음 번 리뷰. 종종 첫 번째 보상 검토는 1 년 동안 이루어지지 않습니다. 몇 달 안에 검토를 협상하면 일찍이 급여 인상, 승진 또는 직무 기술 향상을 얻을 수 있습니다. 이것은 고용주가 급여에서 변동하지 않을 경우 협상하기에 특히 좋은 항목입니다. 예를 들어, “좋아,하지만 내 직업에 만족할 거란 거 알아. 그래서 3 개월 만에 급여 검토를 할 수 있을까? 그리고 행복하다면 재협상 할 수 있니?”

일반적으로 협상 가능성이있는 항목보다 더 중요한 경우, 직무를 결정하는 것은 주로 조직의 제품이나 서비스를 믿는 지 여부와 자신이 잘 할 수 있다고 생각하는지에 따라 결정되어야합니다.

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