저는 제 33 차 연례 전국 아동 옹호 심포지엄에서 아동 성적 및 신체적 학대의 예방과 치료에 초점을 맞추 었으며,이 행사에 참석 한 사람들과 그들이하는 일에 대해 충분한 말을 할 수 없습니다. 앨라배마 주 헌츠빌에서 매년 발생하는 조사관, 면접관, 사회 복지사 및 치료사, 법 집행관과 판사, 아동 복지 담당관은 연중 무휴 24 시간 근무하는 기쁨의 감각을 지닌 공손한 사람들입니다. 힘든 날에. 이 작품은 실제로 매우 도전적이며 사건 소재는 거대하고 불쾌하며 때로는 반발력이 있습니다. 그렇다면 하루 하루를 어떻게 할 수 있습니까? 그것은 저의 저의 발표 주제였습니다 : 대담한 탄력성.
필자는 글쓰기와 프리젠 테이션에 안티 슬라임 정책을 가지고있다. 아무도 내 블로그, 기사 또는 전문 워크샵에서 스트레스를 받고, 외상을 입거나, "변함이 없다"고 느끼지 않아야합니다. 저의 의도는 그들이 이미 매일 해결해야하는 문제 때문에 고갈되거나, 압도 당하거나, 어린이의 성매매, 아동 포르노, 의식주 학대 등이 그 자체로 중대하게 나타나고 있습니다. 나의 목표는이 분야에서 아동 옹호자들의 지속적인 노력에 영감을주고 희망을 유도하며지지하는 자료를 제시하는 것입니다. 저의 목표는 저의 연설 중에 사회와 지역 사회의 지원을 경험하고 연고, 소통하며 높이 평가하는 것입니다. 다시 말해서, 나의 목표는 자신의 대리 력을 향상시킬 수있는 기회를 제공하는 것입니다 (Hernandez, Engstrom and Gangsei, 2007). 이것은 치유력, 회복력 및 회복력을 목격 한 전문가를 돕는 데 긍정적 인 영향 을줍니다. 삶에서 심한 상처를 극복했습니다 . 긍정적 인 심리학의 전통에 뒤이어, 대리력은 힘에 초점을 맞춘 개념으로, 연민의 피로 나 소진의 중요한 현상을 무시하거나 대신하지 않고, 대신 균형을 유지하고 전문가를 돕기 위해 육성되고 양성되어야 할 긍정적 인 자원을 제공합니다. 대리적 탄력성에주의를 기울이는 한 가지 방법은이 새롭고 중요한 구성의 유효한 척도 인 Vicarious Resilience Scale (2017)의 관리를 통하는 것입니다.
셀프 케어 는 전문성 개발과 지속적인 교육에서 중요하고 종종 무시되는 영역이며, 나는 그것을 열정적으로지지합니다. 그러나 때때로 개별 분석 수준에 얽매여있는 에이전시와 조직은 작업장의 건강이나 복지에 대한 책임을 개별 직원에게 부여하여 직원이 "자신을 끌어 당길"것을 기대하는 "자기 관리의 폭정"을 만듭니다. 부트 스트랩 (bootstraps) "으로 대체 할 수 있습니다. 즉, 건전한 조직은 건강 지향 조직 정책을 수립하고 구현을 수행하고 심각하게 따르는 경향이 있습니다. 건강한 조직과 대행사는 단지 말하기 만하는 것이 아니라 일상적으로 예측 가능한 근무 시간을 가지거나 전자 장치 나 서류 작업을 통해 가정에서 계속 일할 것을 기대하지 않고 사람들이 인정받는 직장 분위기를 조성하는 등의 문제를 해결합니다. 그들의 아이디어와 기여에 감사드립니다. 사회적 지원, 사기 및 통제 장소는 대리력에 관련된 주요 요소입니다. 나의 목표는 대리력을 증진시키는 것에 대해 더 많이 알아내는 것입니다. 이 일이 우리가 아동 옹호자들을 어떻게 지원하고 훈련시키는지를 알려줌으로써 그들이 아주 젊고, 학대 받고 무시당한 사람들을 위해 울고있을 때조차도 그들이 사랑하는 일을 기쁨으로 계속해서 할 수 있음을 희망합니다. 어린이 옹호자 들아, 너 락 .
Kyle D. Killian, PhD는 Columbia University Press의 저자입니다.
