더 나은 채용 결정을 내리기 위해 Argyris 기법 사용
Holy Trinty of Hiring은 (1) 재검토, (2) 면접, (3) 참조 확인으로 구성됩니다. 그러나 삼위 일체의 핵심은 여전히 직업 인터뷰입니다. Richard Arvey와 James Campion (1982)은 취업 면담의 예측 타당성에 관한 15 년 간의 연구를 검토하고 왜 상대적으로 낮은 신뢰도, 타당성 및 편견과 왜곡에 대한 민감성의 증거를 고려하여 인터뷰의 사용이 지속되는지 궁금해했다. 채용의 중추가 취업 면접 일 […]