퍼거슨 군중에게서 배울 것이 많고, 폭도들에 의해 나는 시위자를 의미하지 않는다. 현지 경찰이 군인처럼 옷을 입고 이라크를 침략 한 것처럼 무장 한 시위대를 바라 보면서 한 가지 사실이 분명해졌습니다. 시민들에게 시위와 발언을하기 위해 무엇이든 할 준비가되어있었습니다. 그들 중 누구라도 예약을했다면, 토마스 잭슨 (Thomas Jackson) 경찰청장의 명령에 의해 신속하게 몰수되었다. 토머스 잭슨 (Thomas Jackson)은 침략과 힘의 쇼가 각 임원에게 기대된다고 분명히했다. 시위자들은 그들의 의도에 관계없이 위협으로 인식되어야한다고 주장했다. 그들 중 한 명 (마이클 브라운 총격)의 행동이 조사되고 다루어지기보다 보호 될 것입니다. 브라운 씨의 죽음은 자신의 잘못으로 간주 될 것이라고 말했습니다.
다행스럽게도 미주리 주지사 인 제이 닉슨 (Jay Nixon)은 폭력을 저지하기 위해 개입했습니다. 그는 새로운 경찰 지도력을 임명했으며, 몇 시간 만에 파국적으로 변했을 수있는 갈등이 신속히 평화 롭고 건설적으로 변했습니다. 그렇다면 이것이 일과 어떤 관련이 있습니까?
한 가지 사실, 그 장교들은 일하고 있었고, 그들이 말한대로 행동했습니다. 그들은 침략이 예상되고 잠재적으로 보상받을 것이라고 말했습니다. 그들은 평화를 보호하기 위해 행동했다는 말을 듣고 좋은 일을하고있었습니다. 그리고 그들은 침략의 대상을 자신들의 안전에 대한 위협으로 바라 보려고 노력했습니다.
이는 리더십이 근로자에게 자신의 학대를 야기했다는 신호를 보내고 그 노동자를 제거해야하는 직장 폭도에서 정확히 일어납니다. 노동자가 미주리 주 퍼거슨 (Ferguson, Missouri)에서 방영 된 것과 같은 수준의 군사력에 직면 할 수는 없지만 리더십을 목표로하는 노동자는 동료와 리더십을 맺고 점점 공격적으로 행동하는 동일한 그룹 심리에 직면합니다.
직장 폭력은 리더십의 동의와 격려로 만 발생합니다. 다시 직장에서의 맹공격은 리더십의 동의와 격려만으로 일어난다 고 가정 해 봅시다. 리더십은 타인을 직접적으로 표적으로 삼아 인력이 부정적으로 보거나 적극적으로 행동하도록 장려합니다. 또는 리더십은 한 명 이상의 직원이 노동자가 문제라고 믿게하여 영향을 받아 영향을받을 수 있습니다. 필요한 모든 수단. 불행히도, 직장 폭도의 모든 경우에, 수단은 불필요합니다. 힘의 힘이 누군가에게 돌아 오면 항상 필요한 힘을 초과합니다. 그리고 더 큰 힘을 가진 누군가가 개입하지 않으면 그들은 항상 성공합니다.
직원을 해고해야 할 타당한 이유가 있다면, 그들은 단순히 해고되거나 분쟁이 효과적으로 해결됩니다. 그러나 정당한 이유가 없거나 근로자가 계약, 노동 조합 또는 재직으로 보호받는다면, 모빌은 그로부터 퇴직하거나 부당한 종결을 정당화 할 것입니다. 그러나 노동력이 동업자를 공격하고 차별적이고 비인간적이며 때로는 불법적 인 행위를하는 유일한 방법은 리더십의 허락을받는 것입니다. 그리고 리더쉽이 단계를 밟아 멈추게된다면 모빌이 멈출 수있는 유일한 방법입니다. 그것은 간단합니다. 노동자들은 지도자들이 그 (것)들을시키는 경우에 그들의 자신을 공격 할 것이다, 그들의 지도자가 그 (것)들을 떨어져 두드리기 위하여 그 (것)들에게 말하는 경우에 그들의 자신을 공격하는 중지 할 것이다.
그렇기 때문에 일단 이동이 시작되면 표적은 점점 더 극화되고 혼란스럽고 좌절감을 느끼고 침략을 중지해야합니다. 표적은 누군가와 모두에게 도움을 줄 것이지만, 그 호소는 결코주의를 기울이지 않을 것입니다. 폭도들이 잘 진행될 때까지 지도력은 목표가 사라질 때까지 침략이 증가하고 강화되기를 원한다는 것을 분명히했습니다. 내부 조사가 그걸 막기 위해 아무 것도하지 않겠지 만, 논리와 사실은 어디에도 없습니다. 마이클 브라운 (Michael Brown)의 시가 절도 혐의로 현재 린지 로한 (Lindsay Lohan)이 2500 달러짜리 목걸이를 도둑질 당했다고 상상해 보았다고 상상해 보라. 노동 인구의 침략은 항상 정당화되고 필요 불가결하다. 그것이 얼마나 극단적 일까. 실제로 극단적으로 극단적 일수록 정당화 될 것입니다.
그것은 결코 정당화되지 않으며 결코 필요하지 않습니다. 근로자가 진정한 위협이 될 때마다 노동력에서 제거됩니다. 근로자가 좋은 일을 했든 나쁜 일을 했든 상관없이, 근로자에 대한 반응은 근로자가 저지른 행위에 비례하지 않을 것입니다. 그리고 그 불균형 한 힘의 쇼는 비극으로 이어질 수 있습니다.
필요 이상으로 집단 폭력과 관련된 직장 갈등에 응답하고 이로써 노동자의 생존을 위협함으로써 대상 근로자가 폭력으로 대응할 수있는 잠재력이 강화됩니다. 나는 오랫동안 직장 폭력을 근절하기위한 가장 좋은 방법은 mobbing을 막거나 멈추는 것, 특히 mobbing target이 사회적지지가 거의 없거나 전혀없는 남성 총기 소유자 일 때라고 주장했다. 직장 폭력은 결코 정당화 될 수 없지만, 폭력을 겪기 쉽고, 총을 사랑하며, 가족이없고, 결코 몰려 들지 않으면 모든 사람의 보호가 강화됩니다.
퍼거슨에서 경찰이 멈추지 않았다면, 평화로운 시위자들이 격분하게되면서 지역 사회의 폭력이 더욱 심해질 것이고, 그렇게 될 수있는 방법으로 싸우는 것이 정당하다고 느꼈을 것입니다. 그러나 그런 반응으로 인해 되었습니다. 그리고 경찰의 폭력적인 행동은 심리적으로 치부되어 자신의 폭력을 보호하는 것으로 인식되어 심화되었을 것입니다.
퍼거슨의 폭력과 직장 폭력의 폭력에는 엄청난 차이가 있지만 심리적 과정은 동일하며 한쪽의 폭력적인 사회 행동에서 신체적 폭력 및 신체적 폭력에 이르기까지 폭력의 연속체의 예가됩니다. 다른 쪽에서 살인.
작업장 남용을 막으려면 불량배를 쫓아 내거나 "무관 용 영역"을 만드는 바보 같은 캠페인이 문제를 해결하기 위해 어떤 조치도 취하지 않습니다. 문제를 막을 수있는 유일한 방법은 캡틴 론 존슨이 퍼거슨 (Ferguson)에서 한 것처럼 리더십이 윤리적, 인도적, 현명하게 행동하는 것입니다. 권력을 장악하고 가스 가면을 제거하고 마이클 브라운의 죽음을 비극으로 인정함으로써 필요한만큼 정당화하기보다 평화를 가능하게했습니다. 마이클 브라운의 삶을 회복 시키거나 가족의 슬픔을 치유하지는 않지만 집단적 및 비 강제적 인 힘에서 집단적인 연민과 화해로 바뀌었다. 그것은 진정한 힘과 리더십의 표이며 모든 총과 가스보다 훨씬 큰 힘입니다. 모든 지도자가 미주리 주 퍼거슨 (Ferguson)의 지도력으로부터 교훈을 얻도록하십시오.
사진 크레디트 : AP 통신
