스트레스를 받거나 좌절하면 대부분의 보스들이 최선의 행동을하지 않습니다. 또한 필멸의 존재도 아닙니다. 당신의 상사는 아침에 가상 매머드로부터 오후에 성난 황소에게 변신 할 수 있습니다. 정서적 인 혼란 속에서 자신의 목표를 놓칠 수 있습니다. 그러나 당신은 위로 관리해서 win-win를 창조 할 수있다.
아이들은 불명예에 대한 두려움을 극복하면서 곤란, 변덕, 건망증 같은 특성을 뛰어 넘는 지침이 필요합니다. 당신의 상사는 직장에서 성공하기 위해서 두 사람 모두에게 비슷한 유형의 지원이 필요할 수 있습니다. 좋은 부모님이 알고 있듯이 외교와 전술을 사용하는 한 부정적인 행동으로 한도를 설정하는 것도 똑같이 중요합니다.
귀하의 상사의 동료가 그 공백을 채워야하지만, 그것이해야만큼 많이 발생하지 않습니다. 상사가 항상 경영 동료와 친구가 될 수는 없기 때문에 정말 외로운 곳입니다. 당신이 까다 롭고 완고하거나 변덕스런 상사를 상대 할 수 있기 때문에, 당신이 들어서고 "관리 할 수 있다면"얻을 수있는 것이 많습니다. 어떤 연습과 인내심을 가지고 차이점을 발견하게 될 것입니다. 방금 일어난 기적 같은 느낌을 가진 모임이나 슈퍼 히어로 상태로 상승한 모임을 떠날 수도 있습니다. 물론 이것은 계속 진행중인 작업입니다.
Martyr 또는 Starter
상사가 끔찍한 Office Tyrants (TOT)처럼 행동하면 다음을 할 수 있습니다.
• 순교자가 되십시오 – 프로젝트가 "동기 부여가되지 않았 음"으로 인해 슬퍼하거나 거부 당했기 때문에 치러진 날을 보내십시오. 아니면 가장 어두운 선글라스를 올려 놓고 크립 넥스 (Kleenex)를 들고 프로젝트에 대해 모두에게 애도의 말을 전하십시오.
• 아무 일도하지 마십시오. – 몇 시간 동안 당신의 큐비클에서 요가를 연습하고, 사장이 걸어가는 동안 "아래쪽 개"자세를 취하게하십시오. 지구상에서 가장 영웅이 많은 영웅에 대해 환상을 표현하고 동료들에게 Thor (Iron Man, Black Widow 등)라고 나머지 일주일 동안 부르기를 요청하십시오.
또는:
• 행동 하십시오 – 매니저가 개혁 될 잠재력이 있는지보십시오. 행동을 취한다고해서 상사가 수갑을 채워 학교를 개혁하는 것이 아닙니다. 그것은 훈련 된 직원으로서 당신의 지렛대를 사용하는 진실되고 진실한 몇 가지 단계를 따르는 것을 의미합니다.
회사가 시간과 돈을 훈련에 넣었으며 직장에서 효율적이라는 상사의 생각을 미묘하게 상기시켜야합니다. 최소한의 시간에 자신의 프로젝트를 완성 할 수있는 자격이 가장 높다고 지적하십시오. 그의 일을 할 수있는 일로 신분화하는 것을 도울 수있는 방법을 보여줌으로써 자신의 두려움을 극복하도록 도와주십시오.
다음과 같은 교육을 실시합니다.
대답하지 마십시오 . . . 망치를 사다. 귀하의 TOT가 새 프로젝트를 위해 귀하를 사무실로 불러 오면 법원의 경우처럼 취급하십시오. 그녀가 주문을 내리고 도약을하고 소리를 질렀을 때마다 "반대!"
이것을 … 이성의 등대가 되십시오. TOT가 당신을 강 project하게 한 프로젝트를 성공적으로 완료하면 어떻게 실현했는지 이야기하십시오. 성공을 활용하여 상사가 향후 프로젝트에서 더 큰 결과를 얻을 수있는 방법에 대한 위협적이지 않은 메시지를 전달하십시오.
B. 그렇게하지 마십시오 . . . 최후 통첩을 자주하십시오. 당신의 상사가 다른 곳에서해야 할 필요성을 문서화 한 전자 메일에도 불구하고 회의에 참석한다고 주장하면 모래에 줄을 그리십시오. 그녀에게 "보스, 내가 회의를 건너 뛸 수있게하거나 그냥 그만 두어 호주 현상금 사냥꾼이 돼야합니다."
이것을하십시오 … 선택을하십시오. 예 또는 아니오 질문으로 귀하의 요청을 제기하는 대신 귀하의 TOT 선택을 제공하십시오. 즉 "오늘 일찍 모임을 끝낼 수 있니?"라고 물어 보지 말고 "4시 또는 4시 30 분에 모임을 끝내야할까요?"라고 물어보십시오.
C. 이렇게하지 마십시오 . . . 무시, 무시, 무시. 너의 조롱 거리를 완전히 없애라. 가장 가까운 공사장으로 가서 하드 모자를 빌려 가며 노동자가 점심 시간에있을 때 재촉기를 사용하십시오. 일하러 돌아가서 귀의 울림으로 인해 영향을받지 않은 채로 사장님을 멀리하게하십시오.
이 일을 … 일찍 개입하십시오. 평소에 온유 한 상사가 괴롭힘을 당하거나 화를내는 조기 경보 신호에 세심한주의를 기울이십시오. 스트레스 요인을 최소화하십시오. 해안이 명확해질 때까지 불필요한 회의를 연기하십시오. 의심스러운 경우 경고 표지판을 발견하면 방해가되지 않도록하십시오. 당신의 얼굴을 코딱지없는 개 (또는 녹색 헐크의 주먹 근처)의 주둥이 근처에 두지 말아야하는 것처럼, 차가워 질 때까지 으르렁 거리는 길의 길에서 벗어나야합니다.
이러한 나쁜 상사 특성을 극복하기위한 관리자의 노력을 지원함으로써 진보를위한 자신의 입장을 밝히면서 직장 생활의 스트레스를 덜어줍니다. 그의 특성 중 일부가 당신의 인내심을 시험해 보일지라도 귀하의 TOT 기술은 경이로움을 느끼고 동료 슈퍼 히어로를 부러워 할 수 있습니다.
