그가 책과 다른 많은 것을 많이 썼기 때문에, 전에 Jon Littman을 저술하십시오. 그는 혁신의 기술, 혁신의 10 가지 얼굴, 가장 최근에 "나는 사람들을 싫어합니다."등의 보석을 공동 집필했습니다. Jon은 배리 본즈 (Bry Bonds)와 랜스 (Lance)를 비롯한 선수들의 스포츠에서 성능 향상 약물에 대한 심층적 인 이야기를 포함하여 많은 재능을 가지고 있습니다. 암스트롱. 그의 현재 모험은 Snowballnarrative.com입니다. 여기서 그는 기업가 및 기업에서 브랜딩 및 스토리 텔링을 돕기 위해 노력합니다.
나는 지난 월요일 밤 샌프란시스코 커먼 웰스 클럽 (Commonwealth Club)의 Good Boss (Good Boss)의 연설을 통해 Jon을 만났다. 연설에 대한 그의 반응은이 블로그에 대해 "Boss Poop"이라는 "도덕적 이야기"를 쓰는 것이 었습니다.이 블로그는 코믹하고 우둔, 잔인한 상사의 "상위 11 개"목록을 분명히 만들 것입니다. 다른 독자의 사례. 여기 존의 이야기가 있습니다. 내가하는만큼 많이 사랑하길 바랍니다. 나는 그의 글이 아름답다고 생각합니다.
보스 똥
조나단 릿트 만 (Jonathan Littman)
나쁜 상사의 이야기에서 배울 수 있으며,이 이야기를 가장 잘 드러내는 것은 고전적인 Grimm의 동화 이야기가 공명하는 것입니다. 그들은 두려운 내러티브의 틀 내에서 도덕적 인 면모를 보입니다. 때때로 그들은 거의 코믹 할 수 있습니다. 적어도 상사의 악몽 아래서 고생 할 필요가없는 사람들을 위해.
성공한 소규모 로스 앤젤레스 광고 회사의 창립자이자 오랜 기간의 회장을 생각해보십시오. Premiere Fortune 500 고객은 회사의 서비스를 중요하게 생각합니다. 그러나 보스는 직원을 개 밑에서 치료하는 경향이있었습니다.
말 그대로.
보스의 아내는 가끔 사무실을 방문했습니다. 그녀는 친절했고 항상 가족 개, 귀여운 발 바리를 데리고 왔습니다.
직원들은이 방문을 두려워했습니다. 그들이 개라고 별명을 붙이자 Spot은 이것이 자신의 영토임을 분명히했습니다. 그는 물건을 두드리고, 서류를 엉망으로 만들고, 일반적으로 혼란을 야기하고, 업무를 방해 할 것입니다. 그리고 그것은 모두가 아닙니다. 마치 신호를 보내는 것처럼, 개는 방문하는 동안 항상 변기가되었습니다. 스팟은 항상 누군가의 문앞에 선물을 남겼습니다.
이 혐오스런 직원들. 그들은 자신의 처지에 대한 악취 같은 은유를 보았습니다. 그것은 그들의 지위가 낮은 지에 대한 직접적인 비열한 메시지를 비명 지었다. 사장님의 아내는 애견의 쓰레기를 청소하지 않았습니다. 그것은 직원들을위한 직업이었습니다.
그 다음 스팟은 특별한 일을했는데, 언젠가는 저주받은 직원들에게 영웅이되었다. 그는 모든 직원들에 의해 바로 채워지고 그의 주인 인 보스의 문에 큰 선물을 남겼습니다.
부인이 떠났어. 개가 떠났어. 현재는 남아 있었다.
그런 다음 사장이 사무실 인터폰에서 뛰어 다녔습니다. 지휘권을 얻은 그는 스팟의 신속한 제거를위한 일반 지침을 발표했다. 선물. 그러나 이것은 전에 다른 사건과 같지 않았습니다. 한 명의 직원이 이사 한 것은 아닙니다.
현재는 보스의 문 앞에 머물렀다.
사장님은 계속해서 노력했습니다. 마지막으로 그는 전술을 전환했습니다. 하나 하나, 스피커폰을 통해 모든 사람들이 듣기 위해 그는 거의 모든 직원에게 전화하여 개인으로서 도전에 나선다 고 격려했습니다.
이것은 너무 멀리 갔다. 아무도 해고되기를 원하지 않았지만 대부분의 사람들이 사무실에서 얼마나 많은 수치를 느낄지에 한계가 있습니다. 단 한 명의 직원이 보스의 개인 모욕에 대한 모욕적 인 요구에 응하지 않았습니다. 마침내 메시지가 전달되었습니다. 그녀의 이름을들은 후, 수줍어하고 최근에 고용 된 이민자는 그녀의 책상에서 순박하게 떠 올랐고, 상사 앞에서 구부러져 보스의 문 앞에 선 미루어를 긁었다.
현대의 비유와 같이 너무 기이하다. 그러나 더 악화됩니다. 말하자면, 보스가 기분 좋게 스피커폰으로 돌아와서 가난한 여성의 선한 행위에 대한 찬사를 불렀습니다. 그녀는 "헌신과 팀워크의 가치"에서 교훈을 얻었습니다.
물론이 기묘한 전사적 인 품질 저하는 사장이 훨씬 더 싫어한다는 것을 보증하는 역할을했습니다. 핵심 직원은 곧 종료됩니다. 새그개 사기가 더 많이 떨어졌습니다.
이 나쁜 상사의 도덕적 이야기? 너 자신의 똥을 깨끗하게해라. 특히, 당신이 보스라면.
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Good Boss, Bad Boss : 나의 책, 최고가되는 법, 최악의 상황에서 배울 수있는 책, 뉴욕 타임즈 베스트셀러를보십시오.
당신이 상사를 가진 직원이라면, BRASS (Boss Reality Assessment Survey System)라는 설문 조사를 받아야합니다. 그것은 나쁜 상사를 위해 일하는지 결정하는 데 도움이 될 것입니다. 또는 인증 된 황동으로 일하는 경우 가이 가와사키가 넣기를 좋아합니다.