사람들은 때때로 IPCU, Intensive Psychiatric Care Unit, 나의 책 제목의 'Locked Ward'의 경계를 벗어난 이유를 묻습니다. 진실이 밝혀지지 않은 진리는 내가 7 년 반 동안 와드에서 일하면서 완전히 소모되었다는 것을 경험하고 있다는 것입니다. 고맙게도, 나는 수시로 수반되는 흥미와 참여의 결핍을 경험하지 못했지만, 나는 이러한 속성들을 내 매장지에서 준설하는 것이 점점 더 어려워지고 있음을 진정으로 발견했다. 저는 7 년 반 동안 너무 오래 머물러서 1 년이나 2 년 동안 다른 정신과 치료 영역으로 옮겨 가지 않고 배터리를 충전 할 수 있다고 생각합니다. 한 사람이 원하고 원하는 사람으로 돌아갈 수 있다면 나는 그것이 이상적인 상황이라고 믿습니다. 숙련 된 직원은 IPCU와 같은 병동에서 절대적으로 필요합니다.
그리고 이곳에서 저의 마지막 해에 와드가 운영되는 방식에 대한 불만을 등록해야합니다. 지난 수십 년 동안 치료와 약물 치료의 모든 진보에 대해 사람들이 자신의 고난을 극복하고 극복하도록 돕는 측면에서 볼 때 인간 존재, 돌보는 남성과 여성을 대신 할 수있는 것은 없습니다. 환자들. 나는 환자들이 간호 요원을 그들의 가장 중요한 자원으로 여기고 있다고 굳게 믿는다. 공감적인 귀, 친절한 말, 이해하는 태도는 환자의 회복을 돕기 위해 길고도 긴 길을 간다.
제가 처음 와드에 도착했을 때, 로타에는 두 가지 탁아소 근무 교대가 있었으며, 성별과 훈련받지 못한 직원의 적절한 균형 외에도 경험과 청소년의 이상적인 혼합으로 탁월하게 배치되었습니다. 이 환경에서 가장 중요한 사람들은 언제나 직원들에게 접근 할 수 있었고, 그로부터 개선에 필수적인 선결 조건이었던 희망, 자신감 및 안전감이 흐른다고 느꼈던 것을 잊지 말자.
그러나, 수년에 걸쳐, 인력 배치 상황은 나 빠졌다. 때로는 간호사 나 병사가 떠나고 불편한 시간 동안 대체되지 않습니다. 때때로 그들은 전혀 대체되지 않았습니다. 담당 간호사는 도움을 청하며 '시스템에 아무도 없다'고 말합니다. 와드에있는 직원들은 회선 관리자들에게 가치가없고 분개 스러웠습니다. 환자를위한 것이 아닌 우리는 여전히 그들을 돌보는 데 최선을 다했지만 점점 더 어려워지고 있습니다. 그리고 항상 침략과 폭력의 위험이 결코 없었던 환경이라는 것을 항상 의식해야합니다. 청소부와 같은 부수적 인 직원은 구청에 전적으로 배치 된 초창기보다 덜 안전하다고 느꼈다고 말했습니다. Heartbreakingly, 일부 환자는 같은 말했다.
상황이 내 IPCU에서 개선되었는지는 모르지만 나는 심각하게 의심하고 있습니다. 남녀는 돈이 들며 병원 예산에 대한 다른 많은 요구 사항이 있습니다. 자, 나는 바보가 아니며 어떤 종류의 자원이든 돈을 지불해야한다는 것을 알고 있습니다. 그러나 직원 수가 부족한 경우 각자의 진료 시간을 단축 할 수 있기 때문에 환자가 계속 진전 될 수 있도록 환자를 진료하는 데 더 오랜 시간이 걸리는 안전한 병실에 도달하면 환자, 그 상황을 해결하기위한 조치를 취해야하는 시점입니다. 그리고 환자 – 환자 가 우리가 돌보고있는 사람들 – 그들이 안전하지 않다고 말하면, 비용이 어떻든, 필요한 인력 보완을 제공하는 것은 도덕적 인 의무입니다.
나는 상황이 미국에서 비교 될지 모르지만 영국 제도에서는 스코틀랜드에만 국한되지 않습니다. 내 책에서 라디오 인터뷰에 참여하면서 전 직장에서 백만 마일이 아닌 병원에서 열린 구청에있는 다섯 명의 여성이 크리스마스 때 근처의 잠긴 와드로 옮겨 졌으므로 고갈 된 구청 직원 휴가 자격을 가질 수 있습니다. 선임 컨설턴트가 제안한 조치가 제안되었거나 심지어 승인을 받았는지 여부는 알 수 없지만 사실이 아닌 경우 실제로는이 섬에서 정신과 치료를 제공하는 것에 대한 유감스러운 기소입니다.
(아마도 특히) 안전한 사람들을 비롯한 정신과 병동은 자신의 일차적 인 자원을 돌보는 인간을 돌보는 데 충분할 필요가 있습니다. 의사. 간호사. 질서 정연하다. 모든 사람들의 이익을 위해, 그러나 특히 환자들을 위해서.