직장에서 이상적인 하루를 보냈다고 상상해보십시오. 양성, 활력 및 의미로 넘치고 있습니까? 아마도 당신은 당신이 성취 한 것에 대해 기분이 좋고, 산만 한 괴롭힘을 피하고, 진실로 다른 사람들과 연결되어 있고, 어려운 대화와 문제를 쉽게 찾아 낼 수 있습니다. 당신의 이상적인 날은 어떨까요?
웰빙을 돌보는 것이 직장에서의 참여, 생산성 및 행복을 어떻게 끌어 올릴 수 있는지에 대한 연구가 점차 늘어나고 있음에도 불구하고 대부분의 직장에서 이상적인 날을 일관성있게 유지하는 것이 어렵습니다. 그러나 자주 수행되는 작은 이상적인 순간이 여러분의 웰빙을 향상시킬 수 있다면 어떨까요?
"우리 모두 긍정적으로 느끼고 직장에서 즐거운 시간을 보내고 싶다."최근 Lendlease의 새로운 글로벌 본사에서 일하는 직장 건강 및 웰빙의 책임자 인 Duncan Young은 내가 그와 최근 인터뷰했을 때 설명했다. 그러나 직장에서 스트레스 요인을 피하는 것은 불가능하기 때문에 이러한 문제를 피하기보다는 하루 종일 건강을 회복하는 데 도움이되는 전략이 필요합니다. "
Duncan은 직장에서 스트레스를 탐색 할 때 겪고있는 다양한 유형의 스트레스와 원인에 대해 궁금해하는 것이 중요하다고 제안했습니다. 예를 들어, eustress는 흥분, 기쁨 또는 긍정적 인 기대감을 느낄 때 발생합니다. 새 프로젝트를 구현하거나 새로운 아이디어를 제시하거나 새로운 제품을 출시 할 계획 일 것입니다. 마감 시간이 짧고 과로하고 과소 평가되는 등 덜 통제 할 수있는 일에 직면 할 때 어려움을 겪을 수 있습니다.
단기간에 두 가지 유형의 스트레스는 집중력, 경계력 및 동기 부여를 향상시켜 모든 일을 처리 할 수 있습니다. 그러나 고민, 때로는 너무 많은 긍정적인 진창은 시간이 지남에 고갈되고 고갈 된 느낌을 갖게 할 수 있습니다.
렌 던리스 리더가 던컨의 웰빙 프로그램에서와 마찬가지로 Firstbeat와 같은 모니터링 장치를 착용하면 작은 일일 선택이 에너지 수준과 스트레스로부터 회복하는 능력에 미치는 영향을 이해하는 데 도움이되는 강력한 데이터 소스가 될 수 있습니다. 손에있는 데이터를 사용하여 하루 중 직장에서 더 이상적인 웰빙의 순간을 시작할 수 있습니다.
그러면이게 어떻게 생겼을까요?
던컨 (Duncan)은 이상적인 날을 맞이하여 경험하는 스트레스와 30 % 갱신 시간의 균형을 맞출 수 있다고 제안했습니다. 예를 들어, 대부분의 사람들에게이 운동은 7 시간에서 9 시간의 수면, 30 분의 가벼운 운동, 건강한 아침 식사, 가능한 한 계단을 타고, 한 시간 동안 일하면서 짧은 휴식을 취하고 30 분 점심 식사를 할 때, 서 있거나 도보로 회의를 가질 수있을 때마다, 집에 도착할 때 깊이 호흡하며, 취침 시각을 시작하기 전에 오후 10 시까 지 기술 연결을 해제하십시오.
하루에 점진적으로 변화를 가하면 바쁘고 까다로운 일정에 맞출 수있는 방법을 찾을 가능성이 높아지며 시간이 지남에 따라 이러한 변화가 더 커질 수 있습니다. 다른 사람들과 전략을 공유하고 그들의 말을 경청함으로써 새로운 기술을 시도하고 사용하는 데 더 성공적 일 것입니다.
Duncan은 "하루를 계획하거나 시각화하는 것이 아무리 좋더라도 이상적 일 것임을 기억하는 것이 중요합니다. "모든 일이 항상 원하는 방식대로 이루어지지 않을 때 친절과 자비심을 보여주십시오."
렌드리스 (Lend Lease)의 리더가 바쁜 스케줄에서 점진적인 웰빙 변화를 일으키는 가장 효과적인 방법은 무엇입니까?
던컨 (Duncan)은 자신의 하루에도 함께 할 수있는 젊어 짐과 리뉴얼을 위해 가장 인기있는 3 가지 활동을 발표했습니다. 그들은 다음을 포함합니다 :
직장에서 하루 중 더 이상적인 웰빙의 순간을 만들기 위해 어떤 변화를 만들 수 있습니까?