새 해의 결의안은 왜 그렇게 쉬울까요?
다음은 개인 변화에 대한 우리의 최선의 의도를 방해하는 방법입니다.
출처 : Pixabay / 모하메드 하산
다가오는 해에 우리가 스스로를 개선하기 위해 계획하고있는 모든 방법의 새해 결심 목록을 작성하는 것은 연말에 오랜 전통입니다. 그러나 물론, 최선의 의도에도 불구하고, 우리의 열망은 종종 미끄러지며, 우리는 반드시 모든 자기 개선 목표를 달성하지 못합니다.
그래서 그것은 나를 생각하게했다. 우리의 야망과 결의안 목록을 작성하는 것 외에도, 우리의 전형적인 새해 걸림돌의 목록은 어떨까요? 일반적으로 우리가 스스로 개선 목표에 도달하는 것을 방해합니다.
여기 내 상위 3 개 목록입니다. 나는 그것이 당신의 것과 어떻게 비교되는지보기 위해 호기심이 생길 것이다.
걸림돌 블록 # 1. 정말로해야 할 일에 대해 쉬운 일을 대신하십시오. 사람들을 만나기 위해 실제로 네트워킹 행사에 가야한다는 것을 알고 있지만 대신 LinkedIn 초대장을 발송하기로 결정했습니다. 당신의 직감은 실제 일어 서서 팀에 구식 연설을하는 것이 군대를 소집하는 완벽한 시간이 될 것이라고 말합니다.하지만 당신은 대중 연설을 싫어하게됩니다. 그래서 좋은 이메일을 보냅니다. 이 예제들은 모두 대체하여 피할 수 있습니다. 그리고 그들은 당신을 더 쉬운 것으로 대체함으로써 두려워하는 것을 피함으로써 당신의 진정한 목표를 성취하지 못하게합니다. 그러나 궁극적으로는 훨씬 덜 효과적입니다.
걸림돌 블록 # 2. 완벽 주의자 지연으로 길을 걷어차. 새로운 아이디어는 시장이 필요로하는 것일 수 있습니다. 그리고 이것은 실제 사람들의 실제 피드백을 얻는 완벽한 시간이 될 것입니다 … 그러나 당신은 단지 꼬임을 조금 더 풀어서 단지 몇 가지 요소를 최적화해야한다고 스스로에게 말합니다. 동시에 거리에서 바로 경쟁이 가능하기 때문에 베타 버전의 시장 출시 속도가 빨라지고 조기 피드백이 중요시되고 궁극적으로 고객이 실제로 필요로하는 제품과 관련된 제품을 생산하게됩니다. 그리고 너? 당신은 당신의 엄지 손가락을 꼬집고 실제로 빛을 보지 못하는 것을 완성합니다.
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걸림돌 블록 # 3. 뭔가 시도해 보는 것을 정당화합니다. 괜찮습니다. 자신의 말을 잘 듣고 전문적인 회의에 가지 말고 깊이 파고 드는 것이 직업의 열쇠가 될 것입니다. 또는 : 잘 모르는 어려운 동료에게 중요한 피드백을 제공하는 것이 중요하지 않습니다. 그는 정보를 얻는 다른 방법을 찾아 낼 것입니다. 이것은 정당화의 예입니다 – 진정으로 원하지 않는 일에서 자신을 합리화하는 것입니다. 그리고 당신이 우리와 같은 사람이라면, 중요하지만 불쾌한 일을 정기적으로 정당화 할 수 있습니다.
그래서 이것들은 제 3 위의 걸림돌입니다 : 대체, 연기, 칭의. 그들 중 누구도 사실로 울리나요? 당신의 최고 회피 전략은 무엇입니까? 그리고 가장 중요한 것은 새해의 개인 성장에 대한 이러한 장벽을 극복하려고 할 때 무엇을 할 것입니까?
Andy Molinsky는 Brandeis University의 조직 행동 교수이자 Global Dexterity and Reach의 저자입니다. 자세한 내용은 www.andymolinsky.com을 참조하십시오.
