우리는 여러면에서 긴밀한 관계에서 갈등을 관리합니다. 어떤 사람들은 정면으로 갈등을 맺고 즉시 파트너와의 문제를 해결하기를 원합니다. 다른 사람들은 “평화를 지키기”위해 파트너와의 걱정이나 불편 함을 피하는 것을 좋아합니다. 선행 연구에 따르면 대화와 관련된 갈등에 접근하는 또 다른 방법이 있습니다. 한 사람이 갈등을 해결할 수 있도록 파트너의 환경 설정을 강요하는 것 다른 필요와 걱정에도 불구하고 다른 것과 함께 가고 있습니다.
치열한 경쟁 스타일은 파트너에게 높은 가치를 부여하지만 자신에게는 낮은 가치를 부여합니다. 다른 말로하면, 의무감있는 사람은 다른 사람의 선택과 행동을 고양시켜 갈등을 더 잘 느끼게 만듭니다. 한편, 채무자는 파트너의 요구에 부응하여 필요를 채 웁니다.
그렇다면 왜 사람들은 돈을 빌려야합니까? 자신의 연구에 따르면 사람들은 갈등에 심한 투자를하지 않거나 상대방이 자신의 길을 쉽게 택할 수 있기를 바라는 경향이 있음을 보여줍니다. 제 자신의 연구에 따르면 의무적 인 스타일은 더 많은 힘을 파트너. 예를 들어, 저녁 식사를 어디로 가야할지 결정하는 몇 명의 간단한 예를 생각해보십시오. 한 사람은 인도인을 선호하고 다른 한 사람은 이탈리아인을 선호합니다. 그렇다면 부부는 어떻게 결정을 내릴 수 있습니까? 채무자는 파트너의 식량 선호도에 따라 더 많은 의견 차이를 없앨 것입니다. Gross, MA, and Guerrero (2000)는 장기적으로 관계의 요구 사항이 충족되는 한 파트너의 선호도를 부여하는 것이 갈등을 관리하는 훌륭한 방법이라고 제안합니다.
Croucher (2011)와 Kim & Kitani (1998)의 연구는 누군가가 갈등을 겪고있을 가능성이있는 문화적 차이를 제시합니다. Croucher (2011)는 프랑스, 독일, 영국을 포함한 서유럽의 기독교인과 무슬림 사이의 갈등 행태에 대한 국가적, 종교적 신분의 영향력을 조사했다. 그의 조사 결과에 따르면 국가적, 종교적 신분이 갈등 행태에 중대한 영향을 미쳤다는 점에서 이슬람 교도들은 그리스도인들에 비해 더 엄격한 스타일을 선호했다. 하와이의 다민족 인구에 관한 연구에서 Kim과 Kitani (1998)는 일반적으로 아시아계 미국인이 백인계 미국인에 비해 의무감있는 스타일을 선호 할 가능성이 높다는 사실을 발견했습니다. 따라서 개인의 경험 외에도 문화적 기대는 파트너에게 강요하려는 욕구를 유발하는 것으로 보입니다.
요약하면, 갈등 중에 파트너에게 강요하려는 우리의 결정은 문화와 우리 자신의 경험에 크게 영향을받을 것입니다. 파트너와의 갈등을 관리하는 방법은 당신에게 달려 있지만, 갈등을 상대방과 배우는 중요한 과정으로 간주해야한다는 것을 기억하십시오.
참고 문헌
Croucher, S. (2011). 서유럽의 무슬림 및 기독교 충돌 양식. 국제 분쟁 관리 분쟁, 22 (1), 60-74.
Gross, MA, & Guerrero, LK (2000). 적절하고 효과적으로 갈등 관리 : Rahim의 조직 갈등 스타일에 대한 역량 모델의 적용. 국제 저널 분쟁 관리, 11 (3), 200-226.
Kim, MS, & Kitani, K. (1998). 하와이의 낭만적 인 관계에서 아시아계 및 백인계 미국인의 갈등 관리 스타일. 아시아 태평양 커뮤니케이션 저널, 8 (1), 51-68.