개인 위생 문제를 제기하는 6 가지 방법 (전술적으로)
무시할 수없는 개인 위생 문제가있는 사람 옆에서 일하면 실제로는 필요가 없을 때 침묵 속에 고통받을 수 있습니다. 그러나 사람들은 일반적으로 몇 가지 분명한 이유로이 주제에 관한 문제를 제기하는 것에 대해 불확실한 느낌을 갖습니다. 하나는 편의 상 더 많은 문제입니다. 둘째, 다른 사람이 상처를 입거나 창피를 당하거나 기분을 상하게 할 수 있습니다. 우리는 종종 비용과 혜택 간의 균형을보고 지속적으로 고통받는 것을 선택합니다. 사실, 다른 사람을 모욕하는 것에 대한 두려움은 너무 커서 어떤 사람들은 그런 문제를 일으키지 않을 것입니다.
다음은 잠재적으로 난처한 주제를 제기하고 토론하기위한 6 가지 도움말입니다.
1. 문제의 범위를 작게하고 톤을 완화하십시오.
문제가있는 사람을 제외한 모든 사람이 그것에 대해 알고 있음을 언급하지 마십시오. 이것은 당신 이 무엇 을 말해야하는지에 대한 중요한 데이터 포인트이지만 실제로 소리내어 말하는 것은 너무 모욕적입니다.
2. 용어 사용에 매우주의하십시오.
모든 단어가 약간의 오명을 가지고 있지만 "악취"또는 "불쾌감"과 같은 단어는 확실히 작동하지 않습니다. 마찬가지로 정치적으로 정확하거나 귀여운 언어 인 "위생 장애가있는 사람"으로 가지 마세요. 웃음 거리가 아닙니다.
3. 좋은 의도를 공유하십시오.
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마지막으로하고 싶은 일은 누군가를 공격하거나 비난하는 것처럼 느껴지게하는 것입니다. 당신은 그들에게 문제를 논의하는 것이 안전하다고 느끼기를 바랍니다. 그러니 당신이 가장 염두에 두어야 할 점을 분명히함으로써 시작하십시오 : 예를 들어, "나는 조금 도와 줄 수있는 것에 대해 이야기 할 수 있을지 궁금합니다. 거대한 거래는 아니지만 언급 할만한 가치가 있습니다. "
4. 문제의 범위를 제한하십시오.
다시 한번 말하지만, 영원히 계속되었다고 말하지 마시고, 큰 슬픔을 느끼게하거나, 다른 사람들이 그것에 대해 이야기 해 주셨습니다. 처음으로 가져온 것이므로 최근에는 문제가 된 것으로 취급하십시오.
5. 토론을 비공개로 유지하십시오.
이것은 대화 중에뿐만 아니라 후에도 의미 합니다. 이것은 다른 사람이 당신에게 말하기 안전하고 문제를 해결하는 데 도움이됩니다.
6. 가능한 경우 상대방에게 밖으로 나가보십시오.
예를 들어, "나는 최근에 일하기 전에 운동을 해왔다고 느낀다. 어쨌든 우리는 서로 긴밀히 협력하여 우리의 근무 환경에 영향을 미치는 변화에 대해 이야기 할 수 있는지 궁금해하고 있습니다. "라고 말했습니다.이 시점에서 당신은 미묘하게 문제를 공개적으로 제기했으며 토론을 마칠수록 보다 나은. 이것은 상대방이 얼굴을 구하는 것을 돕는 것에 관한 것입니다.
마지막으로, 아마도 매우 중요한 주제에 접근 할 때 기억해야 할 가장 중요한 사실은 다른 사람을 돌보며 굴욕감을 느끼지 않고 그 사람이 그 문제를 해결할 수 있도록 돕는 것입니다. 이를 염두에두면 긴장감을 높이고 어색한 토론을 신속하고 원활하게 진행하는 데 도움이됩니다.