Nicholas Covino, PsyD, 게스트 기고자
정신 건강 서비스를 보는 곳은 중요하지 않습니다. 하버드 대학의 최근 연구에 따르면 정신 건강 상담원과 약속을 잡으려고 시도한 900 건의 전화 중 17 % 만 성공한 것으로 나타났습니다. 153 개의 전화가 도움을 얻은 반면 747은 도움이되지 않는다고 생각하십시오. 이 부족이 새로운 것이 아닌 것처럼 – 데이비드 새 처 박사는 정신 건강 치료를위한 많은 기술과 도구를 가지고 있다고 2000 년에 처음으로 경고했습니다. 우리는 전문가가 충분하지 않습니다.
그리고 지난 17 년 동안 거의 변화가 없었습니다. 그래서 우리가 뭘 할 수 있지? 다음은 정신 건강 전문가를 유치 및 유지할 수있는 몇 가지 해결책입니다.
이 분야에서 낮은 수준의 컬러를 감안할 때, 위의 단계는 인종적, 문화적으로 다양한 배경을 가진 사람들을 더 많이 유치 할 수있을 것입니다.
이 어려운 노동 인구 추세를 배경으로 일하는 것은 우리가 회색으로 변하고 있다는 사실입니다. 심리학자의 평균 연령은 50 대 후반이고 정신과 의사의 평균 연령은 60 대 후반입니다. 우리는 강하고 지속 가능한 방식으로 자신을 대체하지 않습니다.
사람들은 정신 건강 서비스를 매우 매력적으로 생각하지만 인력 개발이라는 주제는 훨씬 덜 흥미롭거나 매력적입니다. 우리가이 인력을 구축하기 위해 공동의 노력을 기울이지 않는다면, 재향 군인의 행정부가 더 많은 카운슬러를 고용하기로 결정한 지 오래되지 않은 일이 반복 될 수 있습니다. 버지니아 주에서는 더 높은 직업에 더 높은 급여를 제공했기 때문에 커뮤니티 센터의 많은 정신 건강 전문가들이 몰려 들었습니다.
문제는 점점 악화되고 있습니다. 이 주제에 필요한주의와 자료를 헌신하지 않는 한, 정신 건강 상담원의 심각한 부족은 위기가 될 것입니다. 그때까지, 그것은 우리 자신을 파헤 치기에는 너무 큰 구멍 일 수 있습니다.
Nicholas Covino는 뉴 잉글랜드에서 가장 큰 심리학 대학원 인 William James College의 사장입니다.
