나는 유년기가 유창함 = 성공이라는 단 하나의 잘못을 믿는 데 수년을 보냈습니다. 나의 초기 성인기에 방정식은 말더듬 = 실패 (실업, 외로움 및 기타 똑같이 기분 좋은 생각과 함께)로 확대되었습니다.
80 년대 초 아이들이 자랐기 때문에 그 신념을 폭로하는 사람들이 많지 않았습니다. Porky Pig는 남성 지도자가 아니었고 영화에서 우연히 만난 이상한 스 태터러는 폭력 범죄자, 신경 정신병 환자 또는 자살 충동 환자였습니다. 미래는 너무 장미 빛 같지 않았다.
그래서 최선을 다해 내 말을 숨 겼어. 나는 그것을 없애기 위해 모든 것을 시도했다. 나는 그것이 나를 갇혔다 고 믿는 모든 방법에 맞서 싸웠다. 그리고 마침내 나는 그것에 직면하여 스스로를 가라 앉히기 시작했다. 그것에 관한 책을 쓰려면.
나는 우리가 한 일과 우리가 말한 것이 그 말을 꺼내는 데 걸린 초보다 훨씬 더 중요하다는 것을 가르쳐 준 수백 명의 stutterers와 인터뷰했다. 연설에서 오랜 동안 구축해온 신화는 하나씩 해설되었습니다. 연구 1 년 후에, 나는 대화를 바꾸기 시작할 때라고 결정했다.
내 책을 출판 할 준비가되었을 때, 나는 혼자가 아니라는 것을 알았습니다. 저와 함께 떠오르는 듯했습니다. 잭 웰치 (Jack Welch)와 조 바이든 (Joe Biden), 바이런 피츠 (Byron Pitts) 같은 남자들이 서서 그들의 개소리에 대해 말하고있었습니다. 그들의 투쟁이 성공을 이끄는 방법에 관한 투쟁과 생존에 대해서. 한때 피곤한 말더듬이 오해의 영속자였던 할리우드도 변하고있었습니다. 킹스 스피치 (King 's Speech) 와 로켓 과학 (Rocket Science) 과 같은 영화는 시청자들에게 사려 깊고 다양한 종류의 목소리를 통해 살아온 삶에 대한 미묘한 통찰력을 제공했습니다.
여론은 진화하고 있고, 더 많은 이해와, 더 공감을 자아냈습니다.
그럼에도 불구하고, 점점 더 사회적으로나 전문적으로 받아 들여지고 있음에도 불구하고 나는 stutterer가 아직도 크게 오해하고 있다는 것을 알았다. 내 연구에서 또 다시 나는 자신의 직업이 유리한 천장을 만들었다 고 느낀 남성과 여성을 만났고 끝없는 구직 면접을 통과하지 못한 과잉 후보자에 대한 이야기를 들었다. 최근 잉글랜드의 한 연구에 따르면 고용주들은 고객이나 다른 근로자들의 부정적 반응에 우려를 나타 내기 때문에 더듬 거리는 사람들을 고용하는 것을 꺼릴 수 있다고 보도했다.
사실, 말더듬에 대한 인식은 변할 수 있지만, 어떤 피곤하고 잘못된 가정이 남아 있습니다.
그것은 조건에 아직도 달라 붙는 5 개의 큰 신화를 폭로 할 시간이다 :
신화 1 : Stutterers는 좋은 커뮤니 케이 터가 아니다.
우리의 말은 대부분의 것보다 조금 오래 걸릴 수 있지만 그 영향이나 가치를 부정하는 것은 아닙니다. 오히려, 우리의 stutters는 예기치 않은 장점이 될 수 있습니다. 그의 책 Give and Take 에서 Adam Grant는 놀라운 성공 변호사 인 Dave Walton을 소개합니다. 힘없는 의사 소통의 힘에 관한 그의 장에서 아담은 "데이브가 몇 가지 주장을 우연히 발견하고 넘어 졌을 때 이상한 일이 일어났습니다. 배심원들은 그를 좋아했습니다. "내가 쓰고있을 때, 나는 똑같은 현상을 발견했습니다. 사람들이 stutterers에게 끌리는 방식을 반복적으로 보았습니다. 처음에는 그 매력이 아마도 동정에서 나왔다는 것을 걱정하면서 그 발견에 당황했습니다. 그러나 내가 말하는 사람이 많을수록 그 반대가 사실임을 깨달을수록 스 태터 러의 용기와 수공예품 부족으로 사람들이 끌리게됩니다. 잡음과 넌센스로 가득 찬 세상에서, stutterers가 말하기에 투입 한 노력은 어떻게 든 신뢰할 수 있고 진실되게 만들었습니다. 그것이 쉽거나 함정이 없다는 것을 말하는 것은 아닙니다. 전화가 내가 선호하는 의사 소통 수단이 아닐 수도 있고, 작은 대화에서 최선이 아닐 수도 있습니다. 그러나 내 연설의 내재적 취약성은 피상적 인 것 이상으로 빠르게 이동하여보다 심오한 것으로 대화를 만듭니다.
통념 2 : 말더듬이는 게으름으로 태어났다.
제 인생에서 낯선 사람들은 제 스피치에 가장 자주 3 개의 구, "천천히", "침착하게"또는 "심호흡"으로 반응했습니다. 나는 그것이 도움의 방법이라고 생각하지만, 말더듬이 쉽게 제어된다는 것을 의미합니다 , 그것은 내 자신의 사소한 어리 석음 이상으로 인한 것이 아닙니다. 나는 종종 같은 사람들이 시각 장애인에게 "집중하여"청각 장애인에게 "조금 더 귀 기울여"청하기를 요청할 수 있는지 궁금해했습니다. 나는 희망하지 않을 것이다. 그러나 말더듬이가 의미하는 바가 무엇이든 항상 "유효한"상태로 간주되는 것은 아닙니다. 너무 자주 개인적인 약점, 신체적 인 문제가 아닌 성격의 결함으로 판단됩니다.
신화 3 : Stutterers는 좋은 지도자가 아니다.
잭 웰치 (Jack Welch)는 제너럴 일렉트릭 (General Electric)의 CEO 중 가장 젊었습니다. 그는 140 억 달러라는 엄청난 규모에서 세계에서 가장 가치가 높은 회사로 410 억 달러를 성장 시켰습니다. 1935 년에 노동자 계급의 가정에서 태어났다. 1990 년 포천 (Fortune) 500은 그에게 세기의 CEO를 지명했다. 놀랍게도, 아마, 그는 그 전설적인 해들 각각을 뒤적 거리며 말했다. 그는 자신의 탄력성을 향상시키기 위해 자신의 연설을 사용하여 실패 직면에 비틀 거리지 않도록 다른 사람들에게 영감을 불어 넣었습니다. 그의 이야기는 말더듬이가 리더십에 대한 책임이거나 정신적 인 약점을 나타내는 지표라고 깔끔하게 반증합니다. 대신, stutterers는 종종 일반 직원보다 더 많은 모래를 가지고 있으며, 성공하기 위해 그들을 몰아 낼 수있는 내장 된 통찰력을 가지고 있으며, 세상에 무엇인가를 증명합니다. 그들은 그들 주위에 희귀 한 정직과 인내심을 갖습니다.
신화 4 : Stutterers는 끊임없이 염려하고있다.
대부분의 성인들에게 연설을 전달하는 것은 그들이 누구인지 또는 그들이 느끼고있는 것을 배제합니다. 말더듬은 이전에 사람들이 보았던 것처럼 보입니다. 말더듬과 불안 사이의 연결이 자연스럽게 만들어집니다. 그리고 말더듬이는 불안으로 인한 것이 아닙니다. 말더듬의 원인이 수수께끼 인만큼 연구 결과에 따르면 우리의 두뇌의 플라스틱 화학과 유전 암호의 복잡성과 관련되어 있습니다. 따라서 우리의 반응을 재교육하고, 말더듬이가 산만 한 가면으로 보이고, 사람을보고 그들의 말을 듣는 것이 유용합니다. 우리는 우리의 연설이 항상 우리의 마음의 내적 경관을 나타내는 것이라는 가정을 멈추기 위해 스스로를 훈련시켜야합니다.
신화 5 : 누군가의 '정상적인'사람을 고용하는 것이 더 쉽습니다.
세스 고딘 (Seth Godin)은 We Are All Weird , " 이상한 사람들을 찾을만큼 용감한 사람들은 번성합니다."라고 쓰고 있습니다. 같은 특성을 계속 반복해서 세우는 것은 쉽습니다. 안전한 사람들 (가능한 한 인간의 정상에 가깝게 오는 사람들)을 고용하려면 회사 라인을 견인 할 사람, 필요한 일을 할 사람, 파도를 만들지 않는 사람을 고용하십시오. 그러나 가장 성공적인 기업은 진화하고 변화하는 기업입니다. 균질성을 위해 노력하는 것이 아니라 차별을 위해 고용하는 것입니다. 다가가 다양한 그룹의 무수한 사람들과 소통하기를 원하는 사람들. 이 환경에서 다양성은 단순한 전문 용어가 아닌 혁신의 원동력입니다. 그것들은 세계의 이상 치를 고용하고 승진시키는 회사들입니다. 모든 열정을 가진 회사들입니다. "나는 투쟁에 관한 인간의 상태에 관한 이야기를 좋아한다."라고 ABC 뉴스의 앵커이자 주요 국가 특파원 인 바이런 피츠 (Byron Pitts)는 설명한다. "나는 투쟁한다는 것이 무엇을 의미하는지, 무언의 의미가 무엇인지, 누군가가 당신에게 중요하지 않다는 것을 말하기 위해 알고 있습니다. 나는 약자에 관한 이야기를하는 것을 좋아합니다. 나는 그것이 기자가 아닌 목소리를내는 기자로서의 나의 직업이라고 생각한다. "
모든 stutterer는 Byron Pitts에서 열렬한 태도를 취하거나 Jack Welch와 같은 태도를 취합니다. 우리는 통일 된 전체가 아닙니다. 모두와 마찬가지로, 우리는 우리 자신의 최악의 비평가와 최악의적일 수 있습니다. 진실은 우리가 나머지 인류만큼 다양하다는 것입니다. 그리고 우리가 태어난 목소리보다는 우리의 성격, 지성, 동정심과 능력에 따라 판단되어야하는 것이 바로이 규모입니다.
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Katherine Preston은 Out With It의 저자입니다. 말더듬이는 어떻게 내 목소리를 찾도록 도왔는지, 그녀의 목소리와 관련된 여행 일정을 기록한 회고록. 그녀는 또한 직장에서 취약성과 다양성의 필요성에 관해 말하는 대중 연설가이기도합니다.
