내성적 인 사람들이 내 쫓을 때 실제로 일어나는 일
저는 제니퍼 B. 카네 와일러 (Jennifer B. Kahnweiler) 박사 (CSP)를 수년간 처음으로 작고 지금까지 넓어졌으며 인기있는 책을내어 쓰기로 작성했습니다. 그녀는 그 작가 중 가장 다작하고 내향에 대한 지속적인 챔피언이되었습니다. 그녀의 최신 저서 인 The Genius of Opposites 에서 카렌 바일러 (Cahnweiler)는 경탄하는 외향적 인 성향의 사람으로, 소믈리에와 음식과 와인을 짝 지어주는 열정으로 내향과 외향적 인 것들을 짝짓기하는 것에 대한 내용을 탐구합니다. 이 인터뷰에서 그녀는 몇 가지 특히 성공적인 페어링을 설명합니다.
NA : 당신은 상대방의 천재성 을 쓰게 되었습니까?
JK : 나는 의견을 경청하려고 노력한다. 지난 2 권의 저서 ' 조용한 영향력 과 내면의 리더' 의 독자는 "내 외향적 인 / 내재적 인 팀원, 관리자 및 가치있는 고객과 일하게 만들기는하지만 때로는 나를 미치게 만들 수 있습니까?"라고 묻고있었습니다. 고객은 내향과 외향적 인 사람들이 자신의 차이점을 더 잘 이해하고 서로를 최대한 이끌어 냄으로써 생산성을 향상시킬 수있는 방법을 알고 싶어했습니다. 팀이 합류하면 생산성이 높아집니다. 나는이 질문에 답하고 싶었다.
내가 정반대의 역 동성으로 뛰어 들었던 또 다른 이유는 내가 매우 내성적 인 남자와 결혼 한 것이고 나는 외향적 인 사람이라는 것이다. 나는 그를 끊임없이 알아낼 수있는 여행을하고 있다고 농담한다. 42 년 후에, 당신은 내가 가질 것이라고 생각할 것입니다! 우리의 차이점은 결코 나를 음모로 삼지 않습니다.
NA : 책의 주요 주제는 무엇입니까?
JK : 큰 아이디어는 우리는 반대 의견을 끌어 들이고 있다고 생각합니다. 그러나 이러한 협력 관계가 계속되기 위해서는 지속적인 관심, 경계 및 유지가 필요합니다. 핵심은 내향과 외향적 인 사람들이 그들의 차이점에 집중하는 것을 중단하고 결과를 향해 그들을 움직이는 접근법을 사용하는 것입니다.
NA : 영화 비평가 인 Gene Siskel과 Roger Ebert의 파트너십에서 내 향적 외향적 역학은 무엇 이었습니까?
JK : 그들은 13 년 동안 히트 TV 쇼를 가졌습니다. 많은 사람들이 알지 못하는 것은 그 시간의 대부분 동안 그들이 서로 격렬히 싫어한다는 것입니다. 나는 그들이 서로에게 너무 잔인하여 자신을 몹시 괴롭혔던 그들의 쇼에서 비디오를 보았다. 그러나 그들이 한 일은 그 부정적인 에너지를 받아들이고 긍정적 인 방향으로 채널을 전환하는 방법을 찾았습니다. 그들은 "혐오감을 파괴하라"는 것을 배웠습니다. 그것은 서로를 존중하고 카메라와 쇼를 위해 친구처럼 행동하는 것입니다. 시청자는 자신의 노력으로 혜택을 입은 시청자입니다.
Siskel과 Ebert는 같은 비전을 갖고있었습니다. 영화에 대한 상호 사랑을 바탕으로 훌륭한 쇼를 열었습니다. 영화 속 파고 (Fargo) 를 극장에서 함께보고 있던 단 하나의 달콤한 이미지가 있습니다. 진 시슬 (Gene Siskel)은 어둠 속에서 기어 다니며 친구에게 "이게 우리가 영화 보러가는 이유"라고 부드럽게 말했습니다.
NA : 격렬하게 외향적 인 Steve Jobs와 그의 내향적인 공동 작업자 인 Steve Wozniak의 보완적인 결합은 전설이되었습니다. 파트너십에 대해 놀라움이 있었습니까?
JK : 두 Steves는 내가 천재 양면에서 자주 발생하는 것을 보여주는 좋은 예입니다. 그들은 캐릭터를 던졌습니다. 즉, 성공한 쌍은 시나리오에서 각 사람의 역할을 알고 자신을 캐스팅하여 상대방의 최선을 이끌어냅니다. 그들은 또한 그들이 어떤 역할을 하든지 신용을 공유합니다. 그가 알고있는 워즈 (Woz)는 애플 컴퓨터의 기술적 천재 였지만 잡스 (Jobs)는 비즈니스 통찰력을 가진 엔지니어였다. 그 조합은 마법을 만들어 냈고, 그들의 노력의 결과는 우리 모두에게 변형 적이었습니다.
NA : 뮤지션 Daryl Hall과 John Oates는 어떻습니까? 어떻게 작동하게 만들었습니까?
JK : 그들은 45 년 이상 함께 있었고 결코 공공 분열을 경험하지 못했습니다. John Oates는 외향적 인 대릴 홀 (Daryl Hall)에게 내재 한 사이드 맨으로 간주됩니다. 비록 그가 듀오의 성공에 중추적 인 역할을 담당하지만. 나는 오우 츠가 자신의 역할에 대해 어떻게 묘사했는지를 좋아한다. "나는 자신을 사이드 먼으로 생각하지 않기 때문에 괜찮습니다. 다른 사람들도 세상을 좋아할 지 모르지만 괜찮습니다. 나는 좀 더 선 (禅) 방식으로 보았습니다. 지평선이없는 아름다운 일몰을 가질 수는 없습니다. "
NA : 당신은 당신의 어린 딸인 Jessie Kahnweiler, 그녀의 외향적이고 내성적 인 동료에 대한 이야기를합니다. 그들의 단절에 대해 무엇을 배웠으며 궁극적으로 눈을 어떻게 보았습니까?
JK : 오 예. 영화 대원은 저에게 매혹적입니다. 그들은 팀으로서 기능해야합니다. 더 외향적 인 감독 인 Jessie는 내재적 인 승무원과 일하는 방법에 대해 많은 것을 배웠습니다. 한 번의 촬영에서 그녀의 사진 감독 인 Liam이 그녀의 열정적 인 아이디어에 반응이없는 것처럼 보였던 전환점이 발생했습니다. 그는 촬영 당일에 나타 났지만 신중하게 생각한 사 진으로 가득 찬 커다란 노트북으로 그녀가 투구 한 많은 아이디어가 통합되었습니다. 그녀는 자신이 듣고 따라하고 있다는 것을 깨달았습니다. 조용히 그리고 그의 공간에서.
NA : "Bring on the Battles"장에서 각 파트너에게 활력을 불어 넣는 것과 같은 중요한 갈등 관리 기술을 강조합니다. 그들 각각이 필요로하는 것에 대해 이야기하고; 위기를 함께 처리한다. 함께 산책을하면서 갈등을 다림질하고; 필요한 경우 제 3 자에게로 돌아갈 수 있습니다. "상황을 더 중요하게 생각할수록 반대파가 결과 중심 팀으로 전투를 이끌어내는 것이 더 중요합니까?"라고 할 때 당신은 무엇을 의미합니까?
JK : 차이점, 의견 및 우려 사항을 논의하는 것이 중요하다고 생각합니다. 우리가 서로에게 거친 의견을 말하거나 반대 의견을 표현하는 것을 피한다면, 분개심과 병든 느낌이 초래됩니다. 내성적 인 사람과 외향적 인 사람이 평범하고, 필연적이며, 자연스러운 갈등을 겪고, 갈등이 발생할 때이를 해결하면 훨씬 더 나아져 심각한 문제를 피할 수 있습니다. 물건이 너무 오래 깔개 아래에 스윕 될 때 말뚝이 커질 수 있습니다.
NA : 추가하고 싶은 것이 있습니까?
JK : 함께 일하는 내면적 인 사람과 외향적 인 사람은 내 웹 사이트에서 짧은 퀴즈를 풀 수 있습니다. 결과를 비교하여 강점을 키우고 사각 지대를 없앨 수 있습니다. 나는 그 결과가 우리가 상상했던 것보다 더 커질 수 있음을 강조하고 싶다.
NA : 퀴즈의 섹션은 외계인을 받아 들여, 전투를 가져오고, 캐릭터를 캐스팅하고, 싫어함을 파괴하고, 각각은 모든 것을 제공 할 수 없다고 말합니다.
성공적인 페어링을 위해!
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* 또한 Carl Jung과 Myers-Briggs Type Indicator® 커뮤니티 및 Five Factor Model과 같은 다른 성격 평가에 의해 "extravert"라고 쓰여졌습니다.
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