학부모를위한 팁
일하는 부모로서 시간을 관리하는 방법을 아는 것과 여러 작업을 전문적으로 다루는 요술쟁이는 전문적인 성공에 도움이 될뿐만 아니라 집에서의 생존에 결정적인 역할을합니다. 부모님을 위해 제안 할 수있는 일반적인 어림짐작은 : 직장에서나 직장에서나 직장에서 일하는 도구를 사용하십시오. 귀하의 스마트 폰과 함께 온라인 캘린더를 사용하든, 또 다른 회의에 대한 미리 알림 소리 또는 스티커 메모 미리 알림 기능이있는 구식 종이 달력을 사용하든, 우리 모두는 책임있게 마감 시간을 정하고 업무를 관리하는 자체 방식을 가지고 있습니다. 이러한 동일한 조직 기술을 가정에서 일함으로써, 일하는 부모는 과학 프로젝트, PTA 회의, 야구 연습, 댄스 리사이클, 의사의 약속 등 다양한 형태로 제공되는 끊임없는 요구를 충족시킬 수 있습니다. . 다음은 직장에서 활용하는 기술을 사용하여 집에서 더 나은 부모가되는 방법에 대한 몇 가지 팁입니다.
커뮤니케이션, 협상
직장에서의 의사 소통은 목표와 목표를 달성하는 데 중요합니다. 기여 (예 : 생각, 아이디어 또는 의견 제공), 요청 또는 요구와 같이 다른 사람에게 명확하게 메시지를 진술 할 수 있는지 여부는 전체 조직에 도움이 될뿐만 아니라 개인과의 교감, 협조 및 신뢰 구축에 도움이됩니다. 집에서도 마찬가지입니다. 부모로서, 특히 나이가 들면서 우리의 생각, 의견, 감정 및 기대를 자녀에게 명확하게 전달하는 것이 특히 중요합니다. 명확하고 일관되며 연령에 맞는 자녀와의 의사 소통을 통해 자녀와 비슷한 행동을하도록 권장하고 개인, 부모 – 자녀 관계 및 가족 전체에게 이익을줍니다. 더 중요한 것은 자녀에게 조기에 의사 소통하는 방법을 가르치고 건강한 미래의 관계를위한 무대를 설정하고, 누가 그것을 원하지 않겠습니까?
동료들이 공통점을 찾지 못하면 목표와 목표를 달성하기 위해 협상과 타협이 반드시 필요합니다. 마찬가지로, 부모와 자녀는 모두주고 받기로 중도에 도달 할 수 있습니다. 빠르게 성장하고 기술 주도적이며 이상 주의적이며 즉각적으로 만족스러운 사회에서 우리 자녀들이 자라는 것을 감안할 때 협상 방법을 배우는 것은 오늘날 우리 아이들에게 중요한 교훈입니다. 부모님처럼 부모님이 진실을 가르쳐주는 것이 우리의 직업입니다. 진실은 이것입니다. 현실 세계에서 (오 … 나는 … 온라인 소셜 네트워킹 사이트와는 달리) 항상 정확하게 알지 못할 수도 있습니다 당신이 원하는 것; 당신이 그것을 원할 때 당신은 정확하게 그것을 얻지 못할 수도 있습니다. 의사 소통 기술과 함께 자녀에게 협상의 예술을 가르치면 가족을 도울 수있을뿐만 아니라 장래에 창출 할 사람을 도울 수 있습니다.
협동
팀으로서 함께 일하기; 공동의 목표를 공유하고 서로 돕는 것이 그들에게 다가 갈 수 있도록 돕는다. 지원과 격려의 환경을 구축하십시오 – 이들은 직장에서 지속적으로 강화되는 모든 행동입니다. 일하는 부모로서 가정에서 자녀와 동일한 개념을 공유하는 것이 큰 이익이 될 수 있습니다. "우리 모두가 함께하고 있습니다"라는 태도로 아이들에게 다가 가면 스프링 클리닝인지 또는 스키 학습인지 여부에 관계없이 혼자가 아니라는 것을 알게됩니다. 오히려, 우리 모두가 협력하고 더 큰 이익을 위해 우리 자신의 체중을 끌어 당기는 경우, 우리는 훨씬 더 합리적이고 효율적인 방식으로 공동 목표에 도달 할 것임을 의미합니다. 이것은 책임과 배려에 대해서도 가르쳐줍니다. 어쨌든 옛말에는 "전체가 그 부분의 합보다 더 큽니다."라는 말에 뭔가가 있습니다.
리더십 및 경영 기술
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탁월한 리더십 기술을 구축하고 직장에서 우수한 멘토십을 제공하는 것은 성공을위한 궤적에 대한 미래의 커리어를 설정하고 긍정적 인 분위기를 조성하며 다른 사람들이 따라야 할 좋은 직업 행동을 모델로 만듭니다. 집에서 자녀를위한 훌륭한 역할 모델이된다는 것은 본질적으로 동일한 효과를 나타냅니다. 우리가 알고 있든 말거나, 유아가되었을 때부터, 우리 아이들은 우리에게 어떤 사건에 감정적으로 반응하는 방법에 대한 지침, 특정 상황에서 행동하는 법 등에 대한 지침을 찾습니다. 우리는 그들의 첫 번째 참조 점입니다 … 사람 그들은 미래에 다른 사람들과 활용할 행동을 모델링합니다. 이 사실을 알게되면 가족 단위와 가정 내의 개인 모두가 직장에서 배운 기술을 집에서 잘 활용할 수있게됩니다.
일과 삶의 균형
우리가 직장에 있든 집에 있든 관계없이 일하는 부모는 스트레스를받습니다. 괜찮아; 너는 인정할 수있다. 우리는 모두 같은 코티솔로 가득 찬 배에있다. 일하는 부모는 자신의 직업을 관리하고 가족 / 자녀를 관리하는 두 가지 풀 타임 직업을 갖습니다. 따라서 우리 모두는 업무 책임과 가정 요구 사이의 균형을 잘 맞출 수 있습니다. 어떤 사람들은 균형과 같은 것이 없다고 주장하지만, 필자는 필요하다면 모든 일하는 부모들이이 이중 생활의 겉보기에 압도적 인 책임을 관리 할 수있는 방법을 찾는다 고 말할 것입니다. 구체적인 방법은 다양합니다 (마사지, 다운 타임, 와인, 친구들과의 시간, 와인 추가 …). 그러나 일과 가정을 관리 할 수있는 방법을 찾을 수있는 부모는 할 수없는 사람들보다 스트레스가 적습니다. 그리고 스트레스가 적 으면 자녀 양육 행동과 어린이와의 상호 작용이 향상됩니다. 그리고 더 좋은 가족 상호 작용 … 글쎄, 당신은 그림을 얻습니다!
