당신은 아마 사장님이 왜 그렇게 힘든 시간을 보내고 있는지 궁금해 할 것입니다.
이 행동 중 어떤 행동이 사람을 자기애 적 보스로 만드나요?
거의.
매니저의 관점에서 볼 때, 사람들을 상대하는 것이 요구됩니다. 당신의 작품은 당신을뿐만 아니라 그녀를 반영합니다. 때때로 그는 당신을 키울 것입니다, 그러나 그는 언제나 Mr. Nice Guy 일 수는 없습니다. 일부 관리자는 스스로 봉사하고 조정할 수 있지만 많은 직원은 친구 나 부모처럼 행동하지 않기 때문에 쉽게 관리의 나르시즘을 보게됩니다.
비평은 사업과 관련이 있습니다.
그것이 당신이하는 일에서 당신을 더 잘하는 것을 의미한다면 그것은 좋은 일이 될 수 있습니다.
반면에 자기애 적 관리가 일어난다. 이러한 캐릭터는 종종 격렬한 자기 승진으로 정상에 오릅니다.
이러한 종류의 보스들은 순간적으로 좋은 일을한다는 점에 유의하십시오. 왜냐하면 나르시시즘의 특징은 끊임없는 자기 중심성과 자기 확인이기 때문입니다. 진정한 나르시시스트는 정서적으로 무자비하며 거의 경쟁을 용납하지 않습니다. 그들은 거의 틀린 것을 인정하지 않으므로 조심해야합니다. 자기애 주의자가 너를 찔 수있다.
당신의 상사를 진단하려고하지 마라. 당신이 당신의 손에 문제가 있다고 느끼면 자신을 보호하려고 노력해야한다.
보통 보스 :
정상적인 상사는 당신이 당면 과제에서 성공할 수 있도록 노력할 것입니다. 격려와지도 카운트, 즉 피드백을 가지고 일할 수 있어야합니다. 그것은 직장의 열쇠입니다. 건설적인 비평은 성과를 향상시킬뿐입니다. 좋은 상사는 자신이하는 일에서 더 잘할 수 있도록 도와줍니다.
어떤 보스들은 뒤로 누워서 방을줍니다. 조심해. 작은 방향으로, 그는 오해와 실망을위한 커다란 기회를 준비하고있을 수 있습니다. 지도자는 그가 요구하면 나르시스트 주의자가 아닙니다. 그리고 그녀가 실수로 돈을 벌면 자기애 적이 아닙니다. 그것은 단지 그녀를 얼간이로 만듭니다. (당신은 얼간이와 함께 일할 수도 있지만, 자기애 적 보스는 무한히 어렵습니다.)
귀하의 방아쇠 알기 :
직장에 자신의 심리를 가져 오는 것을 기억하십시오.
아마도 당신은 까다로운 아버지 또는 비판적인 어머니를 가졌을 것입니다. 따라서 정상적인 감독에 민감 할 수 있습니다. 조심해. 당신은 직장에서 행동하고 싶지 않습니다. 너무 많은 사람들이 늙은 분노를 일터로 가지고옵니다. 누가 졌는지 추측 할 수 있습니다. (힌트 : 그것은 사장이 아니다.)
직장에서 너무 화가 났거나 상처를 입었다면 치료사 또는 산업 심리학자로부터 전문적인 의견을 구하는 것이 좋습니다. 귀하의 상사가 귀하의 버튼을 밀고 있습니다. 그렇다고해서 반드시 문제가되지는 않습니다.
자기애 보스 :
전설적인 스티브 잡스는 악명 높은 보스였다. 그는 자신의 회사 인 Apple 을 최고로 끌어 올려 거기에 머물기를 사로 잡혔습니다. 그가 진정한 나르시시스트인지 여부는 논쟁의 여지가 있습니다. 동료 심리학 Today Blogger, Gregg Henriques, Ph.D.는 Jobs가 기준에 부합한다고 주장합니다. Aimee Groth는 다른 측면을 제시하면서, 괴롭힘에 대한 Steve Job의 명성이 그를 자기애 행위자로 만들지 않는다고 주장했습니다.
스티브 잡스가 진단을 받았 든 그렇지 않든, 여기 보스에서 찾을 수있는 자기애 적 특성이 있습니다.
자기애 적 보스 확인 :
직장에서 자기애 적 보스의 주요 문제점은 모든 것에 신용을 부여하려는 경향입니다. 당신은 비누 병 같은 것입니다. 당신은 그녀와 가까우며, 쉽게 적응할 수 있습니다. 당신은 그녀의 야심을 느끼지만 그녀의 진정한 관심사는 아닙니다. 그녀는 당신이 멋지고 뭔가 잘못되었을 때 당신을 떨어 뜨린다 고 말합니다.
Diane은 돈과 기회에 대한 약속으로 회사에 입후보 한 후 Andy를 위해 일하게되었습니다. 한 번만, 그녀는 충분히 검증되고 감사를 느꼈기 때문에 그것은 다이안에게 특별했습니다. 앤디의 회사에 도착하자마자, 다이앤은 앤디의 말을 듣지 않았다. 다이앤은 작은 실수를 저질렀습니다. 회사 브리핑에서 그녀의 "멘토"를 언급하는 것을 잊었습니다. 앤디는 그녀를 사무실로 불러 들였고 그녀는 그것을 갖게했다. 불평은 그가 사용한 가장 좋은 단어였습니다.
다이앤은 자신이 과거 직업을 떠나지 않았 으면 좋겠다고 생각했습니다.
많은 자기애 주의자들은 카리스마 적입니다. 그래서 사장님은 당신을 특별하게 느끼게하는 방법을 알고있을 것입니다. 그러나 그것은 무의식 중에도 권력 계략이며 일단 끝나면 그는 처음에는 결코 카운트하지 않은 것처럼 움직입니다.
"그는 나를 영원히 아는 것처럼 나를 대합니다."
자기애 주의자는 당신을 중요하게 느끼게하는 법을 알고 있습니다. 문제는 사장님이 자신이 중요하거나 자신의 컴퓨터에서 톱니처럼 일관되게 행동하는지 여부입니다.
직원이 위험에 처해있는 것처럼 자신의 역할을 느끼기 시작하면 자신을 심리적으로 보호해야합니다. 직장에서 실제로 유효성을 확인하지 못할 수도 있음을 인식하십시오. 신용을받지 않고 좋은 일을 할 수 있습니다. 그러나 자기애 적 보스가있는 방식입니다. 보통 사람들은 나르시시스트들이 자기가 원하는 신용을 원한다. 그들은 종종 자신의 거짓말을 믿는다. 자기애 주의자는 진정으로 "오늘 나 한테 무슨 짓을 한거야?"라는 코드로 작동합니다.
자기애 주의자는 모두 자신의 필요에 관한 것입니다. 때로는 이것이 직장을 초월 할 수 있습니다. 예를 들어 상사가 자신에게 매력을 느끼면 성적 괴롭힘을 당할 수 있습니다. 아니면 단순히 일자리의 책임을 벗어나는 추가 작업 (보상없이)을 요구할 수 있습니다. 자기애 적 자아는 엄청난 권리를 가진 자아입니다.
성난 보스 :
자기애 적 보스를 횡단하면 복수를 조심하십시오. 그녀는 당신을 기억하고 처벌 할 것입니다. 그것은 증후군의 일부입니다. Diane의 경우와 마찬가지로, 비판을 받거나 공개적으로 모욕감을 느낀다면 (자기 잘못이 아닐지라도) 자기애 주의자가 거의 확실히 당신을 해치려 할 것입니다. 그는 포로가없는 상태에서 이기고 싶어합니다. 진실 또는 공정성의 대가를 치르더라도 모든 비용으로 이기고 자하는 사람을 상대하고 있다는 것을 느낀다면 기록하시기 바랍니다. 이것은 주변에있는 안전한 사람이 아닐 수도 있습니다.
자기애 주의자들은 자기 위치에 위협이된다고 생각하는 사람들을 훼손 할 것입니다. 정말로 재능이 있다면 조심하십시오. 탈출구를 찾아 새로운 직업을 찾는 것을 고려해야 할 수도 있습니다. 최악의 시나리오, 공격을당한 경우 합법적으로이 문제를 해결해야 할 수도 있습니다. 불행히도, 이것은 고용주를 법원에 데려 가기를 좋아하는 직원으로서 당신의 명성을 낳을 수 있습니다 – 이는 또한 당신의 경력을 해칠 수 있습니다. 따라서 귀하의 선택을 매우 조심스럽게 검토하십시오.
당신이 자기애 주의적으로 기울어 진 보스에게 압도 당했다면 심호흡을하십시오. 그런 다음 요구 사항에 대해 구체적으로 파악하여 귀하가 준수했음을 문서로 작성할 수 있습니다. 당신이 실제로 셀 수 없다는 것을 알아서, 그에게서 충성을 기대하지 마십시오.
명백하게 불평하거나 저조하지 마십시오. 귀하의 상사는 부모가 아니므로 귀하가 지불하게됩니다. 그리고 마지막으로, 그녀가 당신을 켤 때를 대비해서 도피 계획을 준비하십시오.
당신의 온전함을 유지하십시오 :
자기애 적 보스와 문제가 있다면 가능한 한 계속 일하십시오. 상사를 위해 나르시시스트를두고 적극적으로나 화가 나서 수동적으로 행동하지 않도록 노력하십시오. 이것은 결코 해결책이 아닙니다. (다시 한번, 당신은 돈을 버는 방법을 찾을 것입니다.)
Devil Wears Prada 에서 Meryl의 Streep의 캐릭터를 만나 보세요. 그녀는 강력한 패션 매거진 편집자가되어 직원들에게 공감과 동정심이 부족한 것처럼 보입니다. 그녀의 성격은 절대로 만족스럽지 않은 까다로운 상사라는 위의 제목에서 악마를 나타냅니다.
아이러니하게도, 최고 양의 상사는 뉴욕 양키스의 전 매니저 인 조 토레 (Joe Torre)처럼 실망보다는 격려합니다. Torre는 같은 클럽에서 4 개의 월드 시리즈 우승을했으며 메이저 리그 야구 중 최고의 코치 중 한 명으로 유명합니다. Torre는 선수를 절대로 내쫓지 않았으며, 대신 자신의 힘으로 영감을 불어 넣었습니다.
결국 위대한 보스들은 영감을 얻고 그 대가로 직원들로부터 충성을받습니다. 자기애 적 두목은 두려움과 영감을 줄 수 없어 충성도를 약화시킵니다. 충성도는 단지 돈이 아닙니다. 결국 그것은 일입니다. 최선을 다해라. 현실적으로 관리자를 이해하십시오. 그것이 당신을 위해 작동한다면 그대로있어 라. 그리고 그가 불가능하다면 당신 자신의 조건을 남겨라.
중심 유지 :
치료가 당신을 도발적인 상사의 면전에서 중심에 두는 데 도움이 될 것이라는 점을 반복합니다. 자기애 적 보스는 당신을 키울 때 도발적이며, 당신이자를 때 도발적입니다. 결국, 당신은 건강한 나르시즘을 스스로 개발해야 할 수도 있습니다.
자신의 전략을 계획하고이 어려운 환경을 탐색하십시오.
또는 견고한 이력서를 작성하고 세계에 공헌하십시오.
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