머리에서 물고기가 부패합니까? 나쁜 지도자 행동과 사악한 의도는 점점 우리 사업과 전문직 집단을 괴롭 히고 있습니다. 애플 앤 플럼 (Apple & Plum)의 부끄러운 전직 부통령은 최근에 소형화 된 방식을 좋아하지 않고 탄도에 빠지며 공개적으로 부하 직원을 괴롭 히고 학대받는 CEO를 위협하고있다. 불행히도 이것은 고립 된 사건이 아니며 번거로운 일 조사가 절실히 요구되는 독성 추세.
문제의 CEO 인 Dr. Andre Ferdinand는 직원들과 너무나 위압적이며 정서적으로 싸우며 자신의 생생한 VP와의 공개 경쟁을 뛰어 넘는 수많은 '최고급'직원 문제를 겪고 있습니다. 두 명의 존경 받고 유능한 상위 계층 관리자는 최근 Ferdinand에 대해 직장에서 공개적으로 폭력적인 이유를 발견했습니다. 그 두 사람은 "속거나, 미끼를 당하거나기만 당했다"고 주장했다. 이후 법원 소송으로 제기 된 소송에서 리갈과 제프리는 "99 %의 비밀리에, 98 %의 도덕적 인 쓰레기로, 24/7 "페르디난드는 악마적이고 자신의 경영진의 스커드를 비 춥니 다."라고 말했습니다. 두 명의 유능한 경영자가 박사는 공개적으로 폭발적인 행동을 보였으 나 페르디난드 박사는 직원들을 파괴적인 목적으로 자극하는 흥미로운 패턴을 보였다. 이 소리는 친숙한가요? 이게 풀릴 수 있습니까? 무엇을해야합니까? 해독제는 어디에 있습니까?
필자는 Ferdinand 박사가 대부분의 관리자와 계산 상 비극적 인 결함을 발견했으며, 과거의 "표준 이하"행동을 문맥에서 벗어나 똑똑하게 이어 붙였다. 그 목적은 그들을 방해하고 그의 백성들을 동료들 앞에서 악의적으로 보일 수있게 만드는 것이 었습니다. 얼굴의 상실이 최우선입니다.
퍼디난드는 하루의 빛과는 거리가 먼 부하들에 대한 구두 공격을 전략으로 삼습니다. 그는 비밀스럽고 은밀하다. 페르디난드 (Ferdinand) 박사의 손은 자신의 표적을 골랐고 조롱 거리와 모범을 보여 주겠다고 맹세했습니다. 페르디난드를 건너거나 그에 대한 찬양을 많이하지 않으면 그는 조용히 먹어 치우기를 맹세합니다. 퍼디난드는 그의 약속을 잘 지킵니다. 특별한 사실은 그의 진노가 선택된 형제들 또는 페르디난드가 파업 할 때 처음에 알고있는 "여섯 명"사이에서 너무 잘 숨겨져 있다는 사실입니다. 그의 블랙홀 활동과 단식에 개입되지 않은 외부인이나 평범한 직원은 도끼가 떨어질 때까지 단서를 갖지 않습니다.
Ferdinand 박사가 파업을 할 때, 그는 경고없이 신속하게 공격하며, "모든 것이 정상이라고 생각할 때, 당신을 파괴 할 보스가 될 것입니다."또는 Alvin의 말로 표현하자. Apple과 Plum의 야간 경비대는 "숨겨진 리더십은 숨기고 그림자를 드리 우는 것이 큰 문제입니다."라고 말했습니다. Ferdinand 박사는 Apple & Plum Inc.의 최고 자리에 앉아있는 플로터 및 계획가로서 독성 라운드 후 직원들이 몰입하는 메탄 가스 구름처럼 솟아 오릅니다. Regal과 Geoffrey의 격렬한 반응이 나타났습니다. 그들은 Ferdinand 박사를 판유리 창문에 집어 넣었습니다. 꽤 아니 었어. 그것은 일주일 넘게 인터넷과 케이블 뉴스 기사였습니다.
시작은 어디에서 시작하나요? 이 쓰레기 같은 리더십은 어디에서 위장합니까? 나는 속삭임, 어둠, 비밀, 음모, 그리고 블랙 베리와 같은 마음의 인간 사이의 더러운 눈을 끄는 텍스트 메시징에 종사하는 쓰레기 리더를 목격했습니다. 쓰레기 같은 지도자와 추종자가 섞인 블랙홀 부근에는 밝은 조명이나 확성기가 없습니다. 페르디난트 박사는 힘과 독이 닥칠 때까지 주류 기업의 눈에서 잘 보호되고 숨겨져 있습니다. 비열한 윤리, 횡령, 백실 뇌물, 책 요리, 비뚤어진 CPA 및 전략적 절도가 회사의 블랙홀로 언급되는 어두운 휴전 및 조직 생활의 그림자에서 번성합니다. 그것은 유독 한 Apple & Plum 지도자의 내부 동그라미에 대한 지하 및 대안 현실입니다. 페르디난드 박사와 그의 여섯 명을위한 클럽 하우스입니다. 이러한 어둡고 틈새가없는 다른 규칙 세트가 우선합니다. 블랙홀은 중앙 무대에서 떨어진 곳에서 매우 의심스러운 인간 동기를 갖고있다.
눈에 보이는 일상적인 작업과는 별도로, Ferdinand 박사 및 동료의 독성 범위는 시야에서 벗어나 염두에 두었습니다. 플로터는 Apple & Plum Inc.의 궁극적 인 파산과 붕괴의 토대를 마련하는 형성적인 채팅을 가졌습니다. 자기 흡수적이고 자기 축하합니다. 불쾌한 지도자는 내외부 고객의 퍼레이드에 곧 비를 것입니다. 일단 독성이 하루의 빛에 노출되면 기업 브랜드 이름은 갑작스럽게 급락하고 결코 회복되지 않습니다. 많은 대기업들이 스캔들에 빠져 쓰레기 수거통으로 향했다. 얼마나 많은 직업이 황폐 해졌습니까?
쓰레기 같은 리더가 당신의 비즈니스를 위협 할 때 당신은 그것에 대해 무엇을 할 것입니까? Apple & Plum Inc와의 혼란을 가져 오는 Dr. Ferdinand의 상당 부분에 대해 우리는 무엇을합니까? 귀하의 비즈니스는 면역입니까? 법률 회사, 의료기관, 법 집행 기관, 학계의 지도자로 가장 한 음모를 꾸미거나 공중 선회하는 것을 어떻게 기대합니까? 주의를 기울이십시오. 회사의 쓰레기 지도자를 쉽게지도 화하거나 기업 블랙홀을 찾을 수있는 소프트웨어 또는 컨설턴트가 없습니다. 그러나 비열하고 도덕적으로 통탄할만한 쓰레기 지도자들은 비밀스럽고 지하에있는 블랙홀 경기장에서 기술을 완벽하게합니다.
무엇을해야합니까? 직립 기업 시민이 유독성 CEO로부터 나오는 악취의 냄새를 맡거나 실제로 윤곽을 드러내거나 과도하게 들었을 것으로 의심되는 경우 직원이 조치를 취하기로 결정할 수 있습니다. 그러나 그러한 충성스러운 행위는 유독성이없는 지도자들에 의해 재검토되어 비도덕적이고 불법적 인 불복종 행위로 해석되었습니다. 퇴폐적 인 정권에 직면 한 깊은 상처는 아이러니하게도 과언이된다. 진정한 법인 애호가들은 반복적으로 거짓 증인으로 출연했으며 조직 문화의 경계에 위임되었습니다. 스스로 위험을 감수하십시오. 그러나 쓰레기 같은 지도자들의 범위와 분노를 과소 평가하지 마십시오. 보복은 추종자, 추종자 및 참 신자가 기름 부음받은 왕의 복지를 보호하기 위해 모든 노력을 다할 때 그 과정을위한 것입니다. Regal과 Geoffrey는 Dr. Ferdinand에 의해 분쇄되었습니다. 그러나 두 기술자는 결국 대담과 싸우는 정신을 보여주었습니다. 대화와 이해를 유도하기보다는 불량배 CEO에 대한 관리자의 저항은 페르디난트에 대한 불행한 폭력 사태와 긴급 응급실 방문으로 이어졌습니다.
기업의 블랙홀에서 움직이는 쓰레기 리더들이 평범한 논리를 무시한다고 말하기에 충분합니다. 나쁜 것이 좋다. 블랙홀은 기업 범죄자들과 정치적 지도자들이 정치적으로 진정시키는 수사학에 뛰어나지 만 부도덕과 악의 다양한 정도를 영원히 계획하고있는 피난민을 제공합니다. Apple & Plum Inc.에서 조직을 훼손하고 플로팅 상사와 측근에게 풍부한 보상을하는 대신 비정상적인 리더십 의도의 대안적인 지하 세계를 목격했습니다. 독성 행동의 외부 한계에도 불구하고 우리의 선택은 무엇입니까? Bernie Madoff가 많은 Madoffs를 낳았으며 정신병이 불가피하다는 것을 우리가 거짓말을하고 받아 들여야 만합니까? 나는 그렇게 생각하지 않는다. 장래성은 모두 너무 혐오 스럽다. 나는 전략적으로 이용 가능한 플랫폼과 싸우기로 선택한다.
회사 블랙홀의 위장과 퇴보 한 자궁 안에는 두 개의 등변을 가진 삼각형이 이등변 삼인 이성적 또는 선형 세계의 모습이 없습니다. 또한 CEO의 분노가 실제로 자신의 두려움과 개인적인 한계에 머무르고 직장에서의 어리 석음으로 인한 것이 아니라는 점을 거의 이해하지 못하고 있습니다. Ferdinand 박사는 그의 기술자에게 분출하기 위해 그의 미궁에서 간헐적으로 등장했습니다. Ferdinand 박사의 분노에 대한 논리는 역설적 인 폭발성 성격 장애에 역설적으로 심어졌습니다. 인기있는 언론에서 감정이 거칠어지면서 통제의 상실이라고 할 수 있습니다.
블랙 홀의 거주자들에게는 천국에서는 기본적인 논리와 감성 지능이 사용되지 않습니다. 이그제큐티브 체류자 또는 Black Holes의 거주자는 조직적으로 합리적입니다. 사실 합리성과 책임 성 (R & A)이 적입니다. 쓰레기통에 대한 두 번째 위협은 정서적 지능이라는 인도적이고 모호한 개념에 대한 이야기입니다. 이성과 EI를 비난하면서 블랙홀은 대안적이고 파괴적이며 잠재적으로 기능 장애가있는 조직 방식의 피난처를 제공합니다. 횡령, 속임수, 퇴폐와기만의 악마는 기업의 구멍의 가장 어두운 곳과 깊은 곳에서 그리고 병적 인성의 카타콤에서 기침합니다. 위로는 아래로, 아래로는 위로입니다. 부패는 금주합니다. 정직은 환상과 불가분의 관계입니다. 이 대안에서, 병적이고 때로는 초현실주의적인 우주에서 나는 분명하고 의로운 분석과 행동이 하데스의 일이라는 것을 들었다.
기업 블랙홀의 편리하지 않은 불협화음 속에서 정신병 환자 지도력의 극단적 인 특성을 보는 것은 드문 일이 아닙니다. 은밀한 보상과 보상의 추구는 어둡고 위 계급을 지배합니다. 버니 매도 프 (Berie Madoff)의 쓰레기 같은 잔디를 목격하십시오. 쓰레기가 타락으로 변해 독성으로 변하는 곳입니다. 매도 프와 그의 동료들은 시맨틱 스 또는 더블 토크의 이상한 트위스트 버전을 마스터했다. 그리고 독성 의제를 판매하는 과정에서 버디 마도프 (Ferdinand) 박사와 낭비적인 지도자들은 기자들과 함께 매우 안락하게되고 결국 미디어 플레이어들과 잠자리를 같이해야합니다. 전문가 기자와 언론사는 가능한 한 언제든지 구걸하고 구입하고 통제합니다. 쓰레기 같은 지도자의 조직은 잘 준비되고 정치적으로 정확하며 가짜 자선 대본에 따라 묘사되어야하기 때문입니다. 그는 Apple과 Plum Inc.의 Dr. Ferdinand가 처한 곤경에 빠져있었습니다. 그는 미끄러 워서 자신의 미끄러운 방법을 최고의 언론사의 내면의 우아함으로 꾸몄습니다. 화려한 상부 갑각류 파티, 풍성한 선물 및 수많은 이국적 호의가 Ferdinand와 그의 회사를 위생적으로 비명을 지르는 버전으로 끌어 올렸습니다.
때로는 지도자가 쓰레기가되고 조직이 독성으로 가득차있을수록 미디어 킹핀을 구하고, 기업 이미지를 미세 조정하고, 공공 서비스에 대한 냉담하고 가짜의 묘사를 영속적으로 남겨줄 것입니다. 요점은 쓰레기 리더의 독성이 회사 시스템 전체와 회사와 대중과의 의사 소통에 바깥으로 퍼져 나가는 것입니다. 페르디난트 박사의 독성은 유독 한 잡초처럼 퍼졌으며 크리스마스 종이, 리본 및 활에서 위장되었습니다. 대중이 듣기를 좋아하는 것이 무엇이든지간에, 쓰고 이메일로 보내고 웹에 올려 놓고 무수히 통제되고 조율 된 인쇄물 및 전자 장소를 통해 밖으로 나옵니다. 거짓말은 완벽하게 괜찮습니다. Dr. Ferdinand는 자신의 쓰레기와 유독성 범위를 내부 고객에게 제한하고 싶지 않았습니다. 그는 또한 위대한 대중을 속일 수밖에 없었습니다. 그리고 Ferdinand는 미디어 관계자를 인수하고 구매 한 것으로 생각한 것을 통해 그의 도달 범위를 크게 확장했습니다.
우리가 목격하고있는 것은 번거로운 일입니다. 퍼디난드는 망상적이고, 더 높고, 신비 롭고, 정신병적인 형태의 리더십이 이기심과 자기 만족의 더 깊은 범위를 저지하면서 비즈니스 의도의 블랙홀로부터 나타날 수 있음을 보여줍니다. 쓰레기 리더는 광범위한 범위를 가지고 있습니다. 때로는 쓰레기 같은 지도자들은 이상한 행동의 정신병 적 최고치에 올라간다. 그러나 미리 경고하십시오. 정신병자 또는 "양복 입은 뱀"이 자기애와 상처를 넘길 수 있다고 생각하십시오. 정신병 환자에게 쓰레기 같은 지도자는 또한 절묘한 매력입니다. 정신병자는 꽤 많은 레퍼토리를 가지고 있습니다. 정신병자는 주요 기업 선수를 통제하는 법을 배웁니다. 그들의 예술과 공예입니다. 어두운 구멍에서 기어 나와 어두운면에서 떠오르는 지도자들은 공적인 인물, 정치인, 연예인 및 미디어 인물을 사고 파는 법을 배웁니다. 그들은 항상 마른 맛있는 마티니를 선전하기 위해 항상 설득하려고 노력할 수 있습니다. 그들이 실력을 발휘하는 게임입니다. 실질적인 메시지에 대한 완전하고 완전한 지배는 반드시 필요하며 진언입니다. 하나의 누설, 맹렬한 진실의 하나의 기포는 치명적이지는 않더라도 값 비싼 것일 수 있습니다. 쓰레기 리더는 지배권을 획득 할 수 없다면 더럽고 통제 할 수 없습니다. Psychopaths는 불쾌한 지도자 포스터 소년입니다.
일단 독성에 대한 명확한 설계로 쓰레기 리더를 발견하게되면 그는 깊은 어둠의 기업 블랙홀에서 출현했을 가능성이 있습니다. 그러한 리더십에는 쉽게 볼 수있는 것보다 더 많은 악과 부패가 내재되어 있습니다. 그를 잘 보아라. 그는 사실 유독성 단호함, 대량 살상 무기 (WMCD) 및 도적질을하는 모든 사람을 삼키고 파괴 할 수있는 방법을 갖추고 있습니다. 맑은 날 밤에 그의 블랙홀 안팎으로 미끄러 져 들어갈 수 있습니다.
팁 이요. 길을 따라 당신이 질문을하는지 확인하십시오. 이 쓰레기와 고귀한 사람에게는 취약점이나 조직적인 책임이 있습니까? 이는 다른 방법으로는 공개 할 수없는 것을 전달할 기회를 제공 할 수 있으므로 중요 할 수 있습니다.
쓰레기 같은 지도자의 행동에 대한 위험을 안전하게 전달하는 수단을 찾으십시오. 기업의 토양에있을 때 당신이 누구와 이야기하는지 가볍게 의심합니다. 기업 플레이어는 여러 가지 충성을 가질 수 있습니다. 그들은 유독 한 물질에 연결될 수 있거나 이미 쓰레기처럼 변치 않는 지도자의 주머니에 이미 존재할 수 있습니다. 불행히도 고충 처리 시스템, 360도 피드백 및 환기가 가능한 다른 도구 또는 개인에주의해야 할 수도 있습니다. 사실상 모든 조직에 의해 격렬히 거부 당할지라도 나는 쓰레기 같은 불쾌한 지도자의 통제와 감시하에 그들의 피드백 시스템을 가진 기관을 목격했다고 증언 할 수있다. 지도자의 기능 장애 및 비 윤리적 인 행동을보고 할 때 각별한주의를 기울이십시오. 결론은 잠재적 인 치명적인 세부 사항을 언 로딩 할 때 안전하다고 느끼는 시점까지 인사 또는 이의 제기 직원을 신뢰할 수 있는지 여부를 결정해야 할 필요성입니다.
그러나 우리는 노력해야한다. 독성이 라인에 있습니다. 보다 완벽한 세상에서 우리는 직원과 고객 관계를 파괴하고 기업을 무릎 꿇게하기 전에 근원에서 쓰레기 같은 리더십을 발 빠르게 잡고 싶습니다. 머리에서 물고기가 부패하는 것을 허용하지 마십시오. Trashy 리더십은 Ponzi 계획의 차세대 화신을 기업 블랙홀의 안전으로부터 전략을 세우는 데 너무 기꺼이 할 것입니다. 불가능하게 만드는 것은 인내, 측정 된 위험 및 혁신적인 개입을 수반합니다. Ferdinand 박사 같은 쓰레기 같은 지도자는 봄철 청소에 바쁘다. 소심하지 마라. 그들은 많다. 기업 펜트 하우스에서 쓰레기가 날 가능성, 냄새 나는 CEO 물고기 머리의 후각 및 동기 부여 위협, 회사 블랙홀을 오가며 크롤링하는 동안 높은 6,7 인승 급여를받는 어둠의 경영진을 잘 알고 있어야합니다. 자기 자신이나 회사에 대한 충성입니까?
나는 그러한 독성이 용납 될 수 없다고 당신에게 복종하며, 검사를하지 않으면 남은 독약을 독살하고 독을 제거합니다. 방해가되거나 행동을 취하십시오.
