많은 기업들이 퇴임하는 CEO를 교체하거나 곧 교체 할 예정입니다. 이 사례들 각각은 우리의 가이드로서 꿀벌 식민지를 다시 한번 탐험 할 가치가있는 독특한 특성과 관련 위험 요소를 가지고 있습니다.
우선 HP가 있습니다. 잘 알려진 행사에서 HP는 출항 한 마크 허드 (Mark Hurd)를 대신해야합니다. 그러나 준비된 후계자가 없기 때문에 HP는 현재 "비상 사태"에 관여해야합니다. 갑자기 여왕이 소실되면 식민지는 여왕이 개발할 새 세포를 신속하게 준비합니다. 그러나 불리한 결과가 있습니다.
– 새로운 여왕을 찾는 데 걸리는 시간이 식민지의 생산성에 부정적인 영향을 미칠 것입니다 (HP는 생산성에 파급 효과가있을 수있는 무기한 결정자가 없을 것입니다)
– 한 명 이상의 구혼자가 그녀의 세포에서 나와 고가의 치명적인 퀸 듀얼에 참여할 것입니다 (일부 대체물은 그 과정에서 심리적 손상을 입을 수 있습니다)
– 새로운 여왕이 위험한 처녀 비행에서 사망하거나 벌집에서 비생산적인 것으로 판명되면 식민지는 다시 과도기적 리더십을 갖지 않을 것이며 중요한 리더십없이 또 다른 값 비싼 간격을 겪어야 할 것입니다. 기업에서의 위험은 분명히 너무 오랫동안 운동하지 않고 피할 수없는 상황을 연기하는 후임 집행부를 붙잡고 있습니다. 장기적으로 조직의 효율성이 떨어지게됩니다.
두 번째 사례는 건강 관련 이유로 Brenda Barnes CEO를 비극적으로 잃은 Sara Lee입니다. 소문에는 가능한 한 가지 이상의 내부 교체가 있다는 소문이 있습니다. 식민지가 득실 거리면 하이브에서 일어난다. 하이브는 하나 이상의 유능한 보충이 필요하다. 그러나 여기에 문제가 있습니다.
– 한 명의 리더 만이 하이브에 머물러있게됩니다. 다른 살아남은 여왕은 떼와 함께 떠나야합니다 (따라서 Sara Lee와 함께 귀중한 리더십 주식을 쫓을 위험이 있습니다)
식민지는 궁극적으로 단 하나의 지도자를 보유하므로 이중 CEO를 임명하는 등의 타협이 모든 사람들을 행복하게 만드는 수단으로는 작용하지 않을 것입니다 (보통 직접 보고서, 비참한 것을 포함하여 모든 사람을 만듭니다)
마지막으로, 노키아는 CEO 인 Olli-Pekka Kallasvuo를 대신하려고합니다. 여기에서 핵심적인 질문은 교체가 회사 외부에서 이루어지는 것인지 아닌지 여부입니다. 식민지가 한 세대에서 여러 세대 사이의 바람직하지 못한 형질을 따라 가고 있다면, 파괴적인 사이클을 벗어나는 유일한 방법은 양봉가가 벌집 외부에서 새로운 여왕을 소개하는 것입니다. 새로운 문화에는 새로운 피가 필요합니다. 노키아가 경쟁이 치열한 경쟁 기술 분야에서 필요로하는 것일 수도있다. 그러나 다시 한 번 위험이 존재한다.
– 여왕과 노동자가 서로에게 노출되었지만 신체 접촉을 방지하는 최초의 "친해지 기"기간없이 하이브에 소개 된 새로운 여왕은 열사병을당하는 경우가 많습니다 (신규 이민자는 외국인 침략자로 취급되며 파견)
– 새로운 여왕은 그들이 봄과 같이 가장 효과적 일 수있는시기에 소개되거나 하이브에 즉각적인 유용성을 가져올 때 즉, 짝짓기 왕비이며 알을 낳기위한 준비가되면 더 쉽게 받아 들여집니다 (따라서 CEO가 언제, 어떻게 상장되었는지에 대한 성격과시기는 새로운 CEO가 성공하기가 더 쉽거나 어렵게 만듭니다)
하나의 마지막 메모. BP는 예외적으로 정상에서 그 이행을 관리했고 출장 CEO 인 Tony Hayward에게 강탈 가격을 지불 할 필요가 없었습니다. 그것은 합리적이었다. 그러나 Hayward 씨를 Gulf 사건 처리에 대신하지 않았거나 언론에 의해 과장되어 부당하다고 여겨지는 그의 의견에 대해서는 언급하지 않았습니다. BP는 환경 친화적 인 자세와 안전에 대한 자신의 걱정에 대한 명성을 키웠 기 때문에 나는 그를 대신했을 것입니다. 면밀한 조사에서 그 중 어느 것도 사실 인 것처럼 보이지 않았습니다. 그래서 저는 실제로 이사회의 역할을했을 것입니다.