2017 년을위한 직업과 직장 예측
지난 2 년 동안 TIME에 대한 경력 및 직장 예측을 작성했으며 합리적으로 정확했습니다. 여기 2017 년에 대한 나의 예측이 있습니다.
파트 타이밍 / 템 퍼링 / 자동화는 계속해서 좋은 일자리를 없앨 것입니다. 실제로 유급 가족 휴가와 같이 최저 임금과 급여 인상 압력으로 인해 그 추세가 가속화 될 것입니다. 또한 구직자들은 기업에 대한 반감을 느끼고 있습니다. 왜 기업들은 그들을 경멸하는 사람들을 고용하고 싶어할까요?
인공 지능의 발전은 점진적으로 유지 될 것입니다. 5 년에서 10 년 후에는 예를 들어 자율 차량을보아야합니다. 그러나 아직은 아닙니다. 즉, 이미 개념 증명을 보았습니다. 예를 들어 USC의 가상 심리 치료사 인 Ellie 는 PTSD와 우울증을 앓고있는 군인들을 치료하고 있습니다. 슬로안 – 케터링 (Sloan-Kettering)과 공동으로 만든 IBM의 왓슨 (Watson)은 암 치료를 권고하는 생생한 의사들뿐 아니라
사회 과학자들은 지능, 충동 성 등의 생물학적 기초를 이해하는 데있어 실제 진전과 관련하여 타조를 계속합니다.
- 2012 년 효과적인 도움 찾기
- 유명 인사 사과 규칙 책
- 용기의 복잡한 감정 : 당신은 그것을 정말로 이해합니까?
- 스티브 잡스와 창의력의 문화
- 학습, 동기 부여 및 자기 조절 학습 전략의 학업 지연
3-D 제조는 계속 진행될 것이지만 연구 개발 단계에 많이 있거나 프로토 타입 제작에 사용됩니다. 5 년 후, 우리는 소비자가 의류와 같은 품목을 구매하는 방법을 포함하여 적시 재고 제조로 대체 된 중요한 재고를보아야합니다. 이미 아디다스는 3D 맞춤형 맞춤 신발을 판매하고 있습니다.
불합리하게 가격이 책정되고 학계에 기반을 둔 부정확하게 지어진 "4 년제"대학 (40 %는 6 년이 주어 지더라도 졸업하지 못함)은 직업 연수 기관으로 서 지역 사회 대학에 시장 점유율을 잃을 것입니다. 또는 저소득층 학생. 그러나 커뮤니티 칼리지는보다 효과적인 온라인 코스를 만드는 선봉에있는 것이 현명 할 것입니다 : 진정한 몰입 형, 시뮬레이션 중심의 세계 강사가 가르치는 것은 지역 대학의 교수진 뿐만이 아닙니다. 또한 수익 공유는 경력 관련 온라인 코스 (예 : Udacity.com의 Udemy.com 및 nanodegree 프로그램)가 될 것입니다.
아마도 디자이너 라벨 학위 (하버드, 스탠포드 등)가있는 경우를 제외하면 부드러운 기술로는 충분하지 않습니다. 과학, 기술, 공학, 수학 (STEM) 과 소프트 스킬은 중산층 고용을 위해 더 많이 요구됩니다.
- 당신의 미래에 대한 열정을 얻으십시오 … 지금 당신의 삶과 비교하십시오.
- DSM-5는 비평가를 무시하는 것을 계속합니다
- 감정에 따른 요리
- 당신의 핸드폰이 당신의 가장 친한 친구입니까?
- 선한 것보다 악한 것을 쉽게 구성하는 것이 왜 쉬운가?
트럼프 행정부에 대한 우려는 지나치게 비관적 일 수 있습니다. 정부의 수표 및 잔액과 미디어 및 대학의 전례없는 압력은 트럼프조차도보다 포괄적이고 중도 적으로 옮겨야합니다.
트럼프의 견해에도 불구하고 백 남자들은 정부, 대학 및 언론에 의해 여성과 특히 소수 민족에게 재분배 될 채굴 대상으로 간주 될 것입니다.
아마존은 판매량이나 주가뿐 아니라 성장을 통해 세계를 깜짝 놀라게 할 것입니다. 직원 수는 268,000 명으로 단 1 년 만에 47 % 나 증가했습니다. 아마존은 이제 애플만큼 직원 수가 두 배가된다.
60 대 또는 70 대 노인을 포함한 고령자들은 은퇴 할 여유가 없어서 계속해서 좋은 일자리를 구하려고 노력할 것입니다. 아아, 그들은 어려움을 겪을 것이다.
보수가 많이 드는 일자리가 점차 부족 해짐에 따라 정치인들은 납세자가 지불 한 보장 기본 소득을 제공하는면을 면밀히 검토 할 것입니다.
최고의 자조 직업 조언은 계속 될 것입니다 :
- 도청보다는 오히려 수요가있는 무언가에 전문가를 얻으십시오.
- 성격이 서로 다른 중요한 사람들과 깊고 상호 유익한 관계를 맺을 수있는 시간을 가지십시오.
- 윤리 우선 순위 1을 만드십시오.
Marty Nemko의 베스트 2 판이 곧 출시되었습니다. Marn Nemko의 경력 및 개인 코치 인 [email protected]으로 연락하십시오.
