일벌에게 보내는 송
노동절은 노동자를 존경합니다. 많은 사람들이 고려해야하는 더 많은 이유 때문에 실제로 좋은 이유가 있습니다.
노동자 비 (bee)가 더 기대된다. 종종 머리 위로 다 모 클린 (Damoclean) 검을 들고 기술을 습득하고 최신 정보를 얻으라는 요청을받습니다. 버전 6.0을 알고 계시나요? 글쎄, 7.0이 나왔다. 정부 통계가 생산성 증가를보고하지는 않지만 고객의 경험이 저의 통계에 중요한 생산성 향상이 누락되어 있는지 궁금하게 생각합니다. 적어도 노동절에는 그런 식으로 생각합니다. 일벌에게는 다음과 같습니다.
나는 대부분의 근로자들이 얼마나 충실한 지에 놀란다. 반작용 일지라도 반대로 마술 먹는 피임약을 반영하는 변화하는 주문을 받더라도 대부분의 노동자는 단지 웃어 넘기고 곰곰이 생각합니다. 일부는 변경됩니다. 일벌에게는 다음과 같습니다.
오랜 시간 동안 대부분의 직원에 대한 급여는 인플레이션 율 이하로 유지되었습니다. 39 개 주에서 복지 수혜자는 1 차 비서가 될 것이며, 11 개 주에서는 1 학년 교사 이상이 될 것입니다. 저에게는 놀라운 일 이겠지만 현금 지불, 주택 보조금, 푸드 스탬프, 무료 또는 저렴한 비용의 의료 보험 (메디 케이드 플러스 지역 보조금) 교통 바우처, 유틸리티 보조금, 수단 기반 대학 재정 보조 및 여성들이 있다는 것을 기억하십시오. 영유아 (WIC) 보조금. 그러나 수백만 종의 일벌들이 날마다 일하는 것처럼 보이며, 가족 휴가 법 (Family Leave Act)을 학대하거나 사소한 또는 존재하지 않는 범죄에 대해 Deep Pocket 고용주를 고소하지 않고 그러한 고용주가 더 많은 소송과 나쁜 언론을 피하기 위해 종종 사들이는 것을 알고 있음에도 불구하고. 일벌에게는 다음과 같습니다.
물론, 포춘 500 대 기업의 CEO 급여는 언론의 관심이 평균 보스 연봉을 반영하지 않는 것으로 나타났습니다. 그러나 많은 기업, 비영리 단체 및 정부 기관에서 상사는 일벌보다 훨씬 많은 돈을 벌며, 상사가 초과 근무를하지는 않지만이 격차는 많은 근로자에게 불공평하다고 느끼지 만 거의 불평하지 않습니다. 그들은 일을하고 심지어 보스들까지 빨아들입니다. 일벌에게는 다음과 같습니다.
이전에 전업 혜택을 입은 많은 직원들은 이제 파트 타임 임시 직원으로 근무해야합니다. 그리고 그들은 그 일을 불안정하게 받아 들였고 포장 도로를 다시 한번 흔드는 것이 자주 필요했습니다. 일벌에게는 다음과 같습니다.
정부가 가능한 환경 적 이익이 인구 증가에 비해 고속도로 건설을 극적으로 낮추고 사람들로 하여금 시간이 많이 걸리는 대중 교통에 강요함으로써 근무 시간에 더 많은 스트레스를 가하는 가치가 있다고 정부가 판단한 이후로 통근 시간은 점점 더 길어지고 있습니다. 그것은 종종 노동자들이 통근 버스 나 기차로 운전하거나, 기다리고, 아마도 다른 버스 나 기차를 타야하고, 작업 일이 끝날 때 똑같은 일을해야한다고 종종 요구합니다. 그러나 대부분의 노동자들은 단지 웃어 넘기고 곰곰이 생각합니다. 일벌에게는 다음과 같습니다.
많은 사무직 근로자 꿀벌은 말 그대로 자신의 신체를 희생 시켜서 우리의 삶을 편하게 해줄 수있는 물건을 만들고 수리 할 수 있습니다. 우리의 차와 집을 안전하게 운영하는 강철 몸체에서부터 우리의 집과 사업을 계속 운영하는 하인 작업자에게 파이프가 달려있다. 나는 40 대 초반에 등골과 무릎 문제가있어 자신의 직업에서 은퇴해야하는 수많은 배관공, 목수 등을 보았습니다. 그리고 아아, 그들은 새로운 직업을 시작하는 데 어려움을 겪습니다. 고용 시장은 새로운 직업에 경험이없는 부분적 장애인 40 대가 아닌 대학 교육을받은 사람들에게는 좋지 않습니다. 일벌에게는 다음과 같습니다.
노동자 꿀벌은 돈이 적을뿐만 아니라 국가에 덜 사로 잡혀 모든 일에 집착합니다. 일벌에게는 다음과 같습니다.
또한 상사, 직원, 고객, 정부 및 때로는 언론으로부터 더 큰 압력을 받고있는 보스 및 기타 전문가들에게도 경의를 표합니다. 그러나 노동절에는 적어도 모자의 끝 부분에 동등하게 가치가있는 직원이 있습니다. 일벌에게는 다음과 같습니다.
Nemko 박사의 9 권의 저서가 있습니다. Marty Nemko의 경력 및 개인 코치 인 [email protected]에 연락하십시오.
