최근에 Derailment Factors, Part One을 알고 있습니까? 나는이 작품을 여성들과 그들과 관련된 이슈에 대해 구체적으로 썼지 만,이 기사는 여성들만큼이나 많은 사람들과 공감하는 것처럼 보였다. 특히 링크드 인에서 4 만 건이 넘는 견해와 24 시간 만에 수백 건의 댓글을 올렸습니다. 요약하면 처음 6 가지 탈선 요인은 다음과 같습니다.
1. 효과적인 관계를 구축하지 못함
2. 리더십 역량 부족
3. 당신을 봉사하지 않는 행동을 사용하십시오.
4. 관리 불능 또는 무분별
5. 일에 관한 모든 것을 만들어라.
6. 변화에 적응하지 못함
이 기사에서 나는 다음 6을 본다. 이제 수백 가지의 탈선 요인이있을 수 있음을 기억하십시오. 그러나 이것들은 제가 현재 볼 수있는 것들입니다. 나는이 공감대 중 어떤 것이 당신의 경력을 잠재적으로 탈선시킬 수있는 다른 요소들에 대해 의견으로 알고 싶습니까?
7. 당신의 일이 조직의 목표에 어떻게 기여하는지 이해하지 못한다.
당신의 업무가 당신이 일하는 더 큰 사업 목표에 어떻게 부합하는지 이해하고 있습니까? 많은 사람들이 사업에서 일하는 동안 훌륭한 업무를 수행하고 있기 때문에 탈선합니다. 업무가 자신이 속한 조직의 전반적인 목표에 어떻게 기여하는지 실제로 이해하지 못합니다. 누구도 공백 상태에서 일하지 않기 때문에 탈선합니다. 당신은 당신이하는 일이 어떻게 더 넓고 더 큰 계획에서 중요한지를 이해해야합니다. 또한 비즈니스 목표와 우선 순위 및 결과를 어떻게 달성 할 수 있는지도 알아야합니다. 이상적인 세계에서, 당신은 그 결정을 분명하게 할 매니저 또는 지도자를 가질 것입니다. 그러나 비즈니스에서 대부분의 이탈은 조직의 비전과 목표에 대한 명확성 부족으로 인해 발생한다는 것을 알고 있으므로 그 목표에 의지 할 수 없습니다. 왜 당신의 일에 대해 중요한지, 어떻게 기여하는지, 왜 어떻게 기여하는지에 관해 명확히 알 수 있도록하십시오. 그리고 아직도 확실하지 않다면 멘토 나 후원자를 찾아서 그것을 해결하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
8. 정치를 탐색하는 것을 기꺼이하지 않는다.
정치, 그 오래된 밤? 분명히하자. 이것은 물론 권력에 관한 것입니다. 그러나 그것은 또한 인간의 역동 성과 관계에 관한 것입니다. 주위를 둘러 봐. 관계는 어디에 있습니까? 권력 구조는 어디에 있습니까? 누가 권력을 가지고 있으며 어떤 형태로 이루어 집니까? 당신이 알고 있어야하는 비즈니스의 문제 영역은 어디에 있습니까? 주요 이해 관계자는 누구입니까? 의제는 어디에 있습니까? 이러한 의제는 귀하가 사업 분야에서하고있는 것과 어떻게 관련되어 있으며, 귀하의 경력에서해야 할 일은 무엇입니까? 목표를 달성하기위한 장애물이 될 수있는 사람은 누구입니까? 이 경관을 이해하는 것은 매우 중요합니다. 정치 풍경을 이해하지 못한다면 알지도 못한 채 자신의 경력을 탈선시킬 수 있습니다. 우리가 정치적 모래 언덕에서 놀고 싶지 않을만큼 많이, 우리는 그 모래 언덕의 내용과 맥락이 무엇인지를 이해할 필요가 있습니다. 이것에 대해 순진하지 마십시오. 그렇지 않으면 절대적으로 당신을 탈선시킬 수 있습니다.
9. 사람들을 기쁘게하는 사람되기.
우리 직장을 황폐화시키는 전염병이 있습니다. 그것은 사람들 pleaser 증후군이라고 불리고 그것은 특히 여성에게 영향을 미칩니다. 당신이 그것을 자연에 내려 놓거나 양육하고 싶은 것이 중요하지는 않습니다. 당신은 더블 바인딩에 그것을 비난 할 수 있습니다. 여성은 유능하거나 좋아할만한 것으로 여겨 질 수 있다는 연구 결과가 있지만, 둘 다 (암캐 나 공을 치는 사람 같은 애정 어린 용어를 생각할 때 당신은 그림을 얻습니다). 방법과 이유에 관계없이, 우리는 무엇에 대해 꽤 분명합니다. 사람들을 기쁘게하는 행동은 다음과 같이 진행됩니다. 우리는 기쁘게하고 싶습니다. 우리는 좋아하고 싶습니다. 우리가 돕고 싶습니다. 우리는 어떤 깃털도 주저하고 싶지 않습니다. 그리고 우리는 대결을 좋아하지 않습니다. 이제 일반적으로 말하기가 중요합니다. 이는 귀하에게 적용될 수도 있고 적용되지 않을 수도 있습니다. 하지만 어쨌든 그것을보십시오. 당신은 사람들을 기쁘게 생각합니까? 당신의 경력에 기쁜 사람들이 당신이 내리는 결정에 영향을 미칩니 까? 당신이 말할 때 실제로 영향을 주며, 말할 때 실제로 말할 것입니까? 당신은 가서 캔버스에 대한 의견을 남겨서 당신이 회의에서 자신의 의견을 말할 때 사람들을 화나게하지 않고, 당신이 좋아할 것이며, 모든 사람들이 여전히 당신과 행복하게 지낼 수 있도록 보장 할 수 있습니까? 그것을 쓰는 것만으로도 충분합니다. 그러나 그것은 어디 에나 있습니다. 자신에게 이야기하고있는 이야기의 표지와 그 영향에 대해 알아보십시오. 이것은 거대한 하나입니다. 지나치게 빨리 지나치지 마십시오.
10. 자기 인식과 자기 수용의 부족
수년 전 나는 전적으로 자기애 적이며, 통제하고, 무례하고, 오만한 행동을하는 지도자로 일했다. 그러나 주변 사람들 모두에게 그가 다른 사람들에게 미치는 영향에 대한 단서가 없다는 것이 아주 분명하게 나타났습니다. 불행히도, 그는 사업에서 성공을 거두었으며, 금전적 인면에서 성공적이라고 말하면서, 그의 행동은 오랜 시간 동안 확인되지 않았습니다. 그러나 마침내 자기 인식의 부족은 탈선 요인으로 나타 났으며 자신을 확인해야했습니다. 그러한 행동들이 오랫동안 지속 된 이유는 그가 어떻게 행동했는지, 그리고 그 영향력에 대한 인식이 없었기 때문이며, 수년 동안 그가 그것을 받아들이기를 거부했을 때조차도 지적했다. 그것이 너무 늦을 때까지. 자기 인식과 수용 수준에 대해 생각해보십시오. 다행히 당신은 당신의 강점과 그들이 당신을 도울 수있는 방법을 알고 있습니다. 당신의 관심을 끌기 위해 또 무엇이 필요합니까? 다른 사람들에게 어떤 영향을 미치고, 어떤 에너지를 가져 오며, 어떤 피드백을 받겠습니까? 당신이 그것을 받아들이려고하지 않기 때문에 허위로 쓸어 버리시겠습니까? 여기서 좀 더 깊이 들어가서 도움이 될 수있는 인식을 확인하십시오.
11. 후속 조치의 부족
우리는 모두이 사람들을 알고 있습니다. 우리 모두는이 사람들과 함께 일했습니다. 당신은 사람들이 뭔가를하고 그냥하지 않겠다고 말하는 사람들 중 한 명일 수도 있습니다. 이제까지. 그들은 명성을 얻으며 다음과 같이됩니다 : 당신은 그 사람과 만나는 자리에 앉아 있습니다. 그들은이 모든 환상적인 것을 말하고 있으며 세상에서 가장 좋은 아이디어를 내놓고 있습니다. 그들은 큰 공헌을하고 있습니다. 그리고 나서 그들은 (나는 그것을 기다립니다) "나는 돌아와 X, Y, Z를 할 것입니다."라고 말합니다. 그리고 그 테이블 주위에있는 모든 사람들이 그곳에 앉아서 "진심으로? 그녀는 그렇지 않습니다. "이런 사람을 존경하는 것은 정말로 어렵습니다. 아무도 팀원이되기를 원하지 않습니다. 그렇다면이 간단한 질문에 당신은 어디 있습니다 : 당신이 할 말을합니까? 그것은 간단합니다. 당신이 할 말을합니까? 당신이하지 않으면 습관이 있다면, 탈선 요인으로 인식하고, 입을 벌리거나, "나는 X, Y를 할 것"이라고 이메일을 보내기 전에 자신을 확인하기 시작하십시오. "거기에 넣지 않고 따르지 않는 것이 낫기 때문에. 그것은 당신이 생계를 위해하는 일과 관계없이 가장 간단한 수행 규칙 중 하나이며, 실제로는 개인의 완전성에 관한 것입니다. 약속을 지키십시오. 로켓 과학이 아닙니다.
12. 연소 기차에 타다.
이것은 아마도 가장 일반적인 탈선 요인 일 것이고, 당신의 경력뿐만 아니라 인생 전체에 영향을 미치는 요인 일 것입니다. 어떻게되는지 알 수 있습니다. 당신은 세계에서해야 할 중요한 것들을 가지고 있습니다. 당신은 A 유형의 성격 범주에있는 경향이있을 수 있으며 당신의 드라이브에 단단히 앉아 에너지를 고취해야합니다. 또한 일하는 사람이되고, 경계를 설정하지 못하고 자신의 건강과 안녕에 관해서 마지막으로 생각하는 경향이있을 수 있습니다. 그 기차를 타면 큰 황금 티켓이 나옵니다. 소진 티켓입니다. 이제 이건 쉬운 일이 아니에요. 그러나 과로, 경계의 부재 및 자기 관리 (예 : 나를 포함)가없는 사람은 길고 먼 길입니다. 이것은 긍정적 인 의도, 자기 인식 및 당신이 당신이하는 방식으로 일하는 이유에 대해 자신에게 이야기 한 이야기 아래로옵니다. 건강, 복지, 직장과 삶의 균형을 유지하는 방법, 그리고 자신이하는 일을하는 이유에 대해 의도적이어야합니다. 정말로 이것에 대해 스스로 확인하고, 현실이되고, 생존하는 것뿐만 아니라 번성하도록 지원하는 전략을 수립하십시오.
그래서 거기 있습니다. 총 12 가지의 공통된 이유는 사람들이 자신의 직업을 탈선시키는 이유입니다. 이러한 요소 중 하나가 당신의 경력에 부정적인 영향을주지 않도록하십시오. 당신은 당신이 사랑하는 직업을 가질 자격이 있으며, 열심히 노력하여 갚아야합니다. 각각에 대해 생각해보고 시간을 보내고, 당신을 벗어나게 할 수있는 추가 요인에 대해 생각하십시오.
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