고용 시장은 점점 더 거칠고 어려워지고 있습니다. 이 팁을 통해 기회를 향상 시키십시오 – 얼마나 많은 사람들이이 10 가지를하지 않는지 놀랄 것입니다. 그리고 그것은 당신에게 당신의 경쟁에 우위를 안겨줍니다.
다음은 모든 고용 장소가 다르다는 경고를 추가하는 곳입니다.이 모든 정보가 적용되는 것은 아닙니다. 원하는 것을 가지고 나머지는 그대로 둡니다.
1. 당신의 연구를해라.
회사를 봐. 그들의 경쟁자를보세요. 지난 연례 보고서를 읽으십시오. 그 회사를 앞뒤로 아십시오. 과거의 현재 시장에서의 역할과 미래에 대한 그들의 목표를 파악하십시오. 이러한 목표를 달성하는 데 어떻게 도움을 줄 수 있습니까? 회사 직원이 10 명 또는 10,000 명이면 문제가되지 않습니다. 모든 회사는 그들이 현재 어디에 있는지 알고 싶어합니다. 당신이 그곳에있는 다리가 될 수있는 방법을 찾아 내십시오.
인터뷰 대상자를 아는 경우 온라인을 통해 전문 잡지 및 저널 기사를 작성했는지 확인한 다음 읽습니다. 당신은 모두가 될 필요는 없습니다. "이봐, 나는 놀라운 고양이 장난감에 관한 기사를 읽었지만!"그러나 문제에 대한 그들의 배경과 의견을 알면 도움이된다. 또한 면접관이 가장 친한 친구의 아빠와 같은 마을 출신임을 알면 도움이됩니다. 네트워킹 – 도움이됩니다. 많이.
2. 면접의 역할극.
오래된 농담은 "어떻게 카네기 홀에 가나 요? 연습, 연습, 연습 ". 취업 면접에 대해서도 똑같은 일이 적용됩니다. 면접 원과 친한 친구 (면접 기록이 좋은 분)가 처음부터 끝까지 인터뷰를합니다. (일반적인 취업 면접 질문 및 답변 목록은 여기에서 찾을 수 있습니다.) 그런 다음 친구가 귀하의 실적을 비평하도록하십시오. 그런 다음 면접자 역할을하고, 면접자 역할 친구 역할을 전환하십시오. 친구가 면접 질문에 어떻게 대답하는지 기록해 두십시오. 이제 다시 연습하십시오. 그리고 다시.
3. 악수를 연습하십시오.
당신의 악수는 많이 말합니다. 친절하고 단호한 악수로 당신은 전문직이라고합니다. 플로피 악수는 당신이 수동적이고 사회 기술이 부족한 인상을줍니다. 너무 악의적 인 악수가 공격적인 인상을줍니다. 공평하지 않니? 물론, 당신은 그것을 주장 할 수 있습니다 – 그리고 두 번째 인터뷰를하지 않습니다. 친구와 악수를 연습하십시오.
4. 회사의 문화를 배우지 만 진품이어야합니다.
사업에는 고유 한 문화 또는 일련의 사회적 규범 (행동)이 있습니다. 사업체가 사업복을 입을 것으로 예상된다면 그에 따라 복장하십시오. 자신의 문화와 다른 문화에서 인터뷰를하고 있다면 자신을 교육하십시오. 첫 번째 인터뷰를 할 때 정확한 사회적 규범을 따르지 않아도되지만, 적어도 그 사실을 알고 있어야합니다. 회사의 문화는 어떻게 알 수 있습니까? Googly를 얻으십시오. 그들을 찾아 봐. 온라인에서 사용 가능한 경우 교육 동영상을 시청하십시오. 회사에서 근무한 사람을 알고 있으면 (* 신뢰할 수있는 경우) 회사에서 근무하는 것과 직장의 "비공식적 인 규칙"에 대해 물어보십시오.
진짜임을 기억하십시오. 당신에게 이질적인 행동을 가짜로 만들지 마십시오. "가짜"로 괜찮은 유일한 것은 자신감입니다.
5. 인터뷰를 위해 도착했을 때 부드럽게 보입니다.
차에서 내리거나 기차역에서 건물까지 걸어 가면 인터뷰 대상자가 창에서 나를 지켜 볼 수 있습니다. (예, 자신을 어떻게 휴대 하는가는 중요합니다. 즉, 최소한의 조정, 잡아 당김 또는 다른 산만 한 "수정"이 필요한 복장을 착용한다는 의미입니다. 복장이 잘 맞고 편안함을 느끼게됩니다. 여성, 당신이 발 뒤꿈치를 끼고 있다면, 인터뷰를하기 전에 그들과 함께 걷기 연습을하고 또한 당신과 가진 포트폴리오가 잘 정리되어 있는지 확인하십시오.
그리고 당신이가는 곳을 정확하게 알고 면접을하기에 충분한 시간을 남겨두면 편안함과 확신을 얻게 될 것입니다. 목적과 방향으로 걷는다. 그리고 건물로 걸어 가면서 휴대 전화로 말하지 마십시오. 그냥 하지마.
당신이 모든 자신감과 부드러운 느낌이 아니라면, 그것을 가짜. 당신처럼 행동하십시오. 자신감을 반복하십시오 (머리 속에서, 크게 소리내어 말하지 마십시오). 그리고 곧 당신이 될 것입니다.
6. 지키지 만 너무 일찍 오지 마라.
예정된 인터뷰가 시작되기 15-20 분 전에 도착할 수 있습니다. 그 이상이라면 잘못된 메시지를 보낼 수도 있습니다. 또한 너무 일찍 도착하면 직원들이 당신을 즐겁게하거나 커피 등을 계속 제공해야 할 것처럼 느낄 수도 있습니다. 직원들은 좋은 인상을주기 위해 노력하고 있습니다.
서류 작성을 위해 면담 15 분 전에 도착하라고 요청하면 25 분 일찍 도착하십시오. 일찍 도착하면 어떻게해야합니까? 심호흡을하고, "나는 유능하고 지적이다"또는 "이 인터뷰가 정말 잘 될 것"과 같은 긍정적 인 말을 반복하십시오. 구피하는 소리? 그것은 작동합니다.
7. 악명 높은 "당신의 약점은 무엇입니까?"라는 질문에 대답하는 법을 알아야합니다.
"나는 약점이 없습니다."라고 답하면 자신감을 갖게하지 않습니다. 대신 오만하고 자기 반성하는 능력이 부족합니다. 질문에 대한 답변은 해당 직업과 관련이 있으며,이 문제를 개선하기 위해 노력하고있는 방법입니다. 그러나 동물원에서 구직을 신청하는 경우 "나는 동물에 대한 증오에 힘 쓰고 있습니다."라고 답할 필요가 없습니다. 대신에 " 해양 보전 노력에 대해 더 자세히 알고 싶습니다. 저는 7 월에 개최 될 해양 환경 보존 회의에 참석할 예정입니다. 그래서 더 많은 것을 배울 수 있습니다. "긍정적으로 표현하십시오. "이게 내가 향상시키고 싶은 것인데,이게 내가 어떻게 할거 야?" "나는 잘하지 못해."
8. 당신의 면접관에게 무엇을 물어야 하는지를 알아라.
기억해 두십시오, 당신은 또한 회사에 인터뷰하고 있습니다. 당신은 그것이 당신에게 잘 맞는지 확인하기를 원합니다. "우리에게 좋은 질문이 있습니까?"라는 질문에 "절대로 대답하지 마십시오."라고 대답하지 마십시오. Bzzzzz! 잘못된! 나는 당신이 원하지 않는 것을 말할 것입니다 – "이 직책에 대한 급여는 무엇입니까?"또는 "휴가 시간은 얼마나됩니까?"당신은 아직 일을하지 못했습니다. 위치 내에서의 일상적인 책임, 회사의 경영 스타일 또는 회사 내에서의 성장 기회에 대해 질문하는 것을 고려하십시오. 또한 인터뷰 대상자에게 회사에서 근무하는 것에 대해 무엇을 즐기는 지 물어보십시오. 비밀 # 2 (위)에서 언급 된 역할 놀이에서 인터뷰의이 부분을 연습하십시오.
9. 감사의 뜻을 보냅니다.
진정으로 보내 주셔서 감사합니다. 이메일이 아닙니다. 전자 메일은 게으른 것처럼 보입니다. 그리고 게으른 것은 당신이 면접관에게주고 싶은 인상이 아닙니다. 즉시 메일을 보내 주셔서 감사합니다. 전문적인 느낌의 메모를 사용하십시오. 작은 나비들에게 감사드립니다. 전문 감사관은 꽤 간단합니다. 그들은 "감사합니다"라고 말합니다. 그게 다야. 면접관을 만나는 것이 좋았으며 곧 회사 소식을 듣기를 기대합니다.
10. 후속 조치.
합리적인 시간 내에 연락을받지 못한 경우 (면접관이 결정을 내리는 데 걸리는 시간에 따라 "합리적"이 다릅니다) 면접관에게 전화를하십시오. 당신이 일자리를 얻지 못했다면, 앞으로 향상시킬 수있는 것이 무엇인지 물어 보는 것이 적절합니다. 이 중요한 단계를 결코 과소 평가하지 마십시오. 첫 번째 후보자가 철회했기 때문에 자신의 꿈을 꾸준히 꾼 사람들이 꽤 있었음을 알았습니다. 인터뷰 프로세스가 끝난 후 어떤 후보자가 후속 조치를 취했는지 기억해 냈습니다.
행운을 빈다.
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