마음과 감정적 인 상태의 긍정적 인 프레임은 직업과 관계에서 개인의 성과를 향상시킬 수 있습니까?
저명한 심리학 교수이자 양성의 저자 인 바바라 프레드릭 슨 박사는 그렇게 믿습니다. 그녀는 우리의 감정이 인과 관계를 통해 우리의 전망과 관련이 있다고 주장합니다. 긍정 (사랑, 기쁨, 감사, 평온함, 희망, 낙관주의로 정의 됨)이 우리 마음을 흘러 감에 따라 우리 마음과 마음을 동시에 넓혀 숲과 나무를 볼 수있게합니다.
Fredrickson은 정교한 안구 추적 기술을 사용하여 긍정적 인 감정이 사람의 시각적 관심을 넓히는 것으로 나타 났던 Brandeis University의 연구를 인용합니다.
양성의 마음을 넓히는 힘의 한 가지 실용적인 결과는 창의성을 강화시킨 것입니다. 증거는 즐거운 추억을 간략히 상상하거나 작은 친절을 받으면 사람들이 일상적으로 직면하는 문제에 대해 창의적이고 최적의 해결책을 찾는 편이성을 변화시킬 수 있음을 보여줍니다.
코넬 대학 (Cornell University)의 과학자들은 의사들이 간 질환 환자의 사례를 해결하는 동안 의사가 소리내어 생각하게함으로써 의사가 의료 진단을 한 방법을 조사했습니다. 연구자들은 의사들에게 사탕만한 작은 선물을 줄 때 의사가 사례 정보를 통합하는 것이 더 좋았고 조기 진단을 할 가능성이 적음을 발견했습니다.
캘리포니아 버클리 하스 경영 대학 (University of California, Berkely Haas School of Sciences)의 과학자들은 양성이 관리자에게 어떤 영향을 미치는지 조사했습니다. 그들은 더 큰 양성을 가진 관리자가 결정을 내리는 데 더 조율적이고주의를 기울였으며 대인 관계에서보다 효과적이었고 작업 팀 내에서 긍정적 인 태도를 보였으므로 더 나은 공동 작업이 가능하게되었습니다.
마지막으로 Northwestern University의 Kellog 경영 대학의 과학자들은 사람들이 복잡한 거래를 협상 할 때 양성이 중요한 차이를 만들어보다 성공적인 협상을하게된다는 것을 알게되었습니다.
앞선 모든 증거는 양성이 생산성과 성과에 유익한 영향을 미친다는 주장을 뒷받침한다.
