나의 마지막 포스트에서, "나는 내 일을 그만둬야 할까? 첫째, 아직 돌을 남겨 두지 마십시오. "나는 당신이 현재 직장에서 뛰어 내리기 전에 왜보아야하는지에 대해 이야기했습니다. 퇴직은 전략적이며시기 적절해야하며 최종 결정을 내리기 전에 취업을 그만 둘 수있는 10 가지 이유를 고려하십시오. 단기간에 두 가지 문제가 발생하면 도약하지 마십시오. 그러나 몇 달 동안 계속한다면 걷는 시간이 될 수 있습니다. 그리고 첫 번째로, 필자의 저서에 따르면 다음과 같은 요약을 고려하십시오.
• 퇴실과 관련된 실질적인 위험을 조사하십시오.
• "솔루션"문서를 작성하여 상황을 개선하기 위해 수행 할 수있는 일을 조사하십시오.
• "기술 목록"목록을 작성하고 현재 위치에서 제공 할 수있는 추가 기술을 확인하십시오.
• 부정적인 생각을 되돌리고 "잘못"에 집중하는 대신 현재의 직업에 맞는 것을 조사하십시오.
이러한 접근법을 시도하고 적당한 시간 내에 상황이 돌아 가지 않으면 다른 곳을 볼 시간이 될 수 있습니다. 직장을 그만두는 것을 고려해야 할 10 가지 이유가 있습니다.
1. 당신의 기술은 충분히 활용되지 못하고 있습니다. 경영진은 상당한 시간 동안 기여한 것보다 제공 할 것이 많다는 것을 인정하지 않습니다. 아마도 당신은 승진을 위해 넘겨 졌을 것입니다. 또는 더 까다로운 과제를 반복적으로 시도하려는 시도는 실패했습니다.
단지 신중해야합니다. 미래에 대한 모든 중요한 참고 자료를 가질 수 있도록 자신의 능력을 최대한 발휘해야합니다.
2. 너는 너의 열정을 따르지 않는다. 당신이 좋아하는 것을하지 않으면, 당신은 진정한 잠재력을 발휘하지 못할 것입니다. 그것은 계속해서 "일"이 될 것이며 결국에는 매일 매일 갈아 치울 것입니다. 당신이 옆으로 움직이는 회사에서 자신을 다시 발명하려고 시도했거나 일자리 설명을 쓸데없이 바꾼다면, 당신이 좋아하는 것을 되돌아 볼 때입니다. 그러나 첫째, 기술을 연마하여 현재와 시장성을 보장하십시오.
3. 보스는 심하게 행동합니다. 당신이 "끔찍한 사무실 폭력을 길들이기"보스 또는 동료에게 태양 아래서 모든 것을 시도했다면; 당신의 상사에게 말했습니다. 당신의 상사의 보스; 인적 자원; 그리고 당신의 일생은 참기 힘듭니다. 그렇다면 좋아하는 직업 게시판을 방문 할 시간입니다. 프라이팬에서 불에 가지 않도록하십시오. 취업 면접과 다른 출처를 통해, 사기가 되십시오. 장래의 새로운 보스와 고용주가 어떻게 운영되는지, 문화와 경영 방식을 결정하십시오.
4. 회사는 탱킹입니다. 회사는 여러 번 다운 사이징, 관리 변경 및 재조직 기간 동안 해산 될 수있었습니다. 그러나 회사가 더 이상 통합하면 붕괴 될 수 있습니다. 최근에 다른 부서에서 폐회했거나 또 다른 대규모 이주 사건에 대해 들었습니다. 이 배와 함께 내려갈 필요는 없습니다. 구명 조끼를 착용하고 물에 들어가십시오.
5. 당신은 공정하게 보상받지 못하고 있습니다. 다운 사이징으로 팀이 두 배로 이동했지만 확실한 이중 보상이 거의 이루어지지 않았습니다. 당신은 봉급을 받기 위해 운이 좋았습니다. 회사는 실적이 좋을 지 모르지만 급여 나 기타 보상에 반영되지는 않습니다. 평가를받지 못하거나 평가가 실제 업무 성과와 일치하지 않습니다. 아마도 고객이 당신에게 훌륭한 피드백을 주었지만 보상에 반영되지는 않았습니다. 녹색으로 생각하는 시간이 더 많을 수도 있고 나무처럼 될 수도 있습니다.
6. 귀하의 가치와 회사는 불일치 합니다. 회사와 회사가 회사가 운영되어야한다고 생각하는 방식에 윤리적 또는 도덕적 차이가 있다고 생각합니다. 문화의 차이; 직장 윤리 충돌 등. 아마도 최신 제품은 예를 들어 환경에 좋지 않으며 열렬한 환경 론자입니다. 문제가 무엇이든, 당신은 도덕적으로 고용주와 불일치합니다. 불편한 직장 환경입니다.
7. 너는 들리지 않는다. 다음과 같이 할 수 없습니다 : "힘"을 가진 시간을 얻으십시오; 승인 받기; 훌륭한 일에 대한 인정을 받거나; 시간이 지남에 따라 더 이상 프로젝트가 진행되지 않습니다. 상단에 경비원이 변경 될 수 있습니다. 당신은 프로젝트에서 벗어날 수 있습니다. 또는 전체 직위가 정치적 또는 기타 이유로 위험에 처한 것으로 보입니다. 본질적으로 당신은 직장에서 무시 당하고 있습니다.
8. 직업은 당신을 아프게합니다. 침대에서 뛰어 내리는 것보다 일하기를 갈망하는 것, 당신은 움직이지 않는 느낌을 갖습니다. 당신이 아플 때 아플 때 전화해야하는 10 가지 이유를 생각해보십시오. 스트레스, 두려움 또는 열정 부족으로 에너지가 낭비되고 성과가 상실되어 잃어버린 잃을 것을 제안합니다. 신체적, 정신적 또는 두 가지 모두에서 일이 건강에 영향을 미치기 시작할 때 시간을내어보십시오. 구직 활동을하는 동안 스트레스 수준을 줄이기위한 건강한 방법을 즉시 찾으십시오.
9. 당신은 지나친 행동으로 둘러싸여 있습니다. 괴롭힘, 성희롱 또는 기타 중대한 행동의 희생자라면 어떤 시정 조치를 취하고 있는지에 관계없이 다른 직책에주의를 기울여야합니다. 항상 그러한 문제에 대해서는 고용 변호사와 상담하십시오. 그러나 직장에서 불편 함을 느껴서는 안되며, 현재의 전투에서 승리하더라도 장기적으로 발생할 수 있습니다. 건강이 최우선입니다.
10. 당신은 당신이 다른 곳에서 공헌하는 데 더 많은 것을 느낍니다 . 자신의 입장이 정체되어있는 동안 개인 성장 모드에 있습니다. 당신은 현재하고있는 일과 거리가 멀어 보이는 방향으로 생각 해왔다. 당신은 당신의 삶이 "단지"와 같을 때를 상상해보십시오. 당신이 세상을 더 제공 할 것이라는 것을 알고있을 때, 자신을 추측하지 말고 변화를 준비하십시오.
이 빨간색 깃발 중 하나 이상을 마주하고 있다면 준비가되어 있는지 확인하십시오. 우아하고 다리를 타지 않고 떠나는 법을 알아야합니다. 즉각적인 의사 소통의 세계에서 부끄럽지 않은 짹짹 또는 가난한 참조에 노출되기를 원하지 않습니다.
구직자 검색 전문가 유지
퇴장하는 데는 옳고 그른 방법이 있습니다. 다음은 몇 가지 팁입니다.
1. "해야할 일"의 체크리스트를 생성하십시오. 예 : update resume; 견고한 참조 목록 만들기; 면접 일정 계획; LinkedIn 및 Facebook 프로필 업데이트; 기타
2. 모든 도로를보십시오. Monster, Craigs List 및 온라인 업계 취업 목록과 같은 직업 사이트를 이용하십시오. 높은 수준의 산업별 임시 및 컨설팅 회사를 사용하십시오. 그리고 Tempreneur가되는 것을 고려하십시오.
3. 자신의 시간에 검색을 수행하십시오. 점심 식사 시간과 개인 랩톱 컴퓨터가 아닌 경우 직장에서 새로운 구직 활동을 시작하지 마십시오. 사무실 컴퓨터의 파일은 회사 파일이며 고용주가 검색 할 수 있으므로 신중해야합니다. 가정용 컴퓨터에서 이력서와 인터뷰 후속 전자 메일과 같은 모든 서신을 작성하는 것이 가장 좋습니다.
4. 갑자기 직장 습관을 바꾸지 마십시오. 갑자기 눈에 보이지 않게되거나 늦게 도착하거나 일찍 떠나지 마십시오 (건강에 영향을 미치지 않는 한). 좋은 팀 플레이어로 남아 자원 봉사를하십시오. 친구뿐만 아니라보고 대상자와 친하게 지내십시오.
5. 당신이 문 밖으로 나올 때까지 열심히 노력하십시오. 물론 좋은 조건을 유지하십시오.
회사에서 좋은 평판을 얻기 위해 열심히 노력했음을 기억하십시오. 네가 떠나고 나면 너의 전문성을 유지하라. 현재 직장을 그만두기 전에 돌을 비틀어 놓지 않았다면, 새 직장으로의 전환이 가능한 한 원활하게 진행되는지 확인하십시오 – 귀하와 회사 모두에게.
이제 당신의 꿈을 좇을 때입니다!
