양파 필러와 일의 미래
이전보다 더 바뀐 일이 있습니까?
양파
출처 : Fir0002 / Flagstaffotos
나는 양파 껍질 벗기는 사람의 일을 신청하도록 초대합니다. 진지하게 … 비디오를보고 우리가 지금 작업의 미래를 어떻게 설명하는지 생각해보십시오. 운전 면허없는 자율 차량, 기계 학습 및 인공 지능과 같은 많은 과장이 있습니다. 그것은 당신을 놀라게합니까? 아니면 그것은 당신에게 영감을 주나요?
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양파 필러의 운명에 관한 비디오를 보면서, 우리는 1969 년 언론 매체가 미디어가 어떻게 미래의 화제를 다루는 것과 매우 유사한 방식으로 기계로 일자리를 대체했는지를 깨달았습니다. 그들은 새로운 기술을 선보이며 그것이 더 좋든 나쁘 든 근로자의 삶을 어떻게 바꿀 것인지 이야기합니다.
기술 발전이 가속화되어 사람들의 작업에 큰 변화를 가져 오는 역사가 일어났습니다. 우리는 현재 네 번째 산업 혁명 인 디지털 혁명에 대해 이야기하고 있습니다. 기술이 우리가하는 일의 유형을 바꾸는 것뿐만 아니라 우리가하는 일의 방식을 변화시킬뿐만 아니라 우리가 사는 방식을 변화시키고 있습니다. 정부, 조직, 노동자, 대학, 학교, 학부모 모두 혁명에 맞서 싸우고 있습니다. 우리는 어떤 일을하고 어떻게 할 것인가? 우리는 직업을 얻으려면 무엇을 잘해야하고 알고 있어야합니다. 우리는 일자리라고 부르 느냐? 작업의 “자유화”는 어떨까요? 20 세 미만의 사람들이 우리의 나이에 어떻게 살았는지 비교하는 방법에 대해 생각해보십시오. 당신은 그들이 지금 우리가하고있는 방식대로 우리 일자리를 원할 것이라고 생각합니까? 미래의 근로자들이 미래를 대비하여 적절하게 준비하도록 가르치는 데 학교와 대학은 무엇을 집중해야합니까?
변화를 추구하는 것은 기술 만이 아닙니다. 또한 변화를 추구하는 젊은 노동자들 : 변화하는 곳과 방법, 그들이 어떻게 관리되고 이끌어 나가는가에 변화합니다. 그리고 미래의 노동은 세계화 경제 및 인구 구조의 영향을받습니다.
저는 서호주의 아름다운 해안에있는 커틴 대학교 (Curtin University)의 Future of Work Institute에서 일하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. 우리는 사람들과 조직이 디지털 혁명으로 전환함에 따라 사람들과 조직이 번창하도록 돕는 사명을 가지고 미래의 업무를 이해하고 형성하고자하는 연구자 팀을 구성합니다. 성숙한 인력, 새로운 형태의 업무 및 새로운 형태의 조직에서 사람들을 관리하는 방법을 비롯하여 향후 인력을 준비하고 미래의 직업을 준비하는 방법에 대해 연구하면서이 블로그에 대한 통찰력을 게시 할 예정입니다. 일과 삶의 시스템을 설계하는 방법, 데이터 분석을 사용하여 더 나은 직장을 만드는 방법, 디지털 혁명 기간 동안 공공 정책에 영향을 미치는 방법에 대해 설명합니다.
그것은 당신의 미래를 해결할 준비가되어있는 월요일 아침에 일어나십시오!
