적절한 경로에서 당신을 설정할 수있는 의도적 인 단계.
이 소리는 친숙한가요? 당신은 번성 한 경력에 잘 따라 잡고 전문가로 여깁니다.
당신은 엄청난 양의 실제 경험을 축적했습니다. 당신은 당신의 업적을 자랑스러워하며 여기에있는 사람들과 물건에 대해 감사드립니다. 그것이 당신을 때리는 것입니다. 되돌아 감거나 다른 커리어를 취할 때입니다. 모든 훈련, 경험 및 지혜를 받아 차세대로 전달할 때입니다. 이제 가르쳐야 할 때입니다.
당신은 대학에 탐험적인 전화를합니다. 당신은 겸손하게 그들을 위해 가르쳐 줄 것을 제안하면서 따뜻하고 환영받는 환영회를 기대합니다. 당신은 자신의 프로그램에 어디에 들어갈 지 모릅니다. 그러나 그것은 당신의 문제가 아닙니다. 확실하게, 그들은 당신의 빛나는 이력서에 명시된 성공과 실적을 검토하고 나면 그것을 알아낼 것입니다. 맞습니까? “그들은 나를 사랑 할거야!”라고 생각합니다.
그러나 그렇게 쉬운 것은 아닙니다. 학계로부터의 따뜻한 환영은 종종 다른 것입니다. 실제로, 대부분의 사람들은 반환 전화를 얻지 않는다조차. 왜? 우선,이 직책에 대한 경쟁은 치열합니다. 소수점이 생기면 학장 앞에서 기다리는 광범위한 경험을 가진 사람들이 많이 있습니다.
그래서 뭐 할까? 성공하려면 최소한의 의지로 올바른 길을 가야합니다.
- 그것이 당신에게 옳은지 판단하십시오. 스트레스가 많은 직업으로 인해 교실로 뛰어 오르고 싶지 않거나 실용적이지 못하다고 느껴지 긴하지만 이것은 올바른 이유가 아닙니다. 당신은 가르 칠 수 있어야합니다 – 심지어 unteachable 사람. 한도에 도달 했어도 인내심을 가져야합니다. 리뷰가 전문 분야에서 경험 한 것보다 가혹할 때라도 비판을 받아 들여야합니다. 그리고 일을 설명 할 수있는 능력이 있어야합니다.
- 전문성이 필요한지 판단하십시오. 좋은 소식, 심리학은 여전히 가장 인기있는 5 대 메이저 대학입니다. 행동 계획을 수립하는데 시간을 할애하면 기회가 열릴 것입니다.
- 지금 시작하십시오. 은퇴 할 때까지 기다리는 것은 가르치는 직책을 찾는 적절한시기가 아닙니다. 이제 시작하여 네트워크를 구축하고 컨퍼런스 나 무역 조직을 통해 교육 경험을 쌓아야합니다. 당신은 위치가 열렸을 때 교실을 이끌 수 있다는 것을 증명할 수 있기를 원합니다.
- 연결, 연결, 연결. 대상 학교 목록을 작성하고 관리 및 교수진의 레이더를 타기위한 연결을 시작하십시오. 직장에 초대하거나 학생을 후원하십시오. 이러한 연결을 시작하는 데는 여러 가지 방법이 있습니다.
- 나만의 고유 한 견해를 개발하십시오. 경력을 쌓고 자신의 직업에 대한 자신감을 나타내는 일련의 프레임 워크 또는 모델로 변환하십시오. 이제 교실에 가져올 가치와 의견에 “깃발을 세워”야 할 때입니다.