소셜 미디어가 고용되는 것을 방지합니까?
새로운 조사는 귀하의 온라인 행동이 고용주에게 중요한 것으로 결론지었습니다.
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부주의 한 게시물이나 무모한 짹짹에서 잠재적 인 직업을 잠 그거나 아마도 잃을 위험에 처할 수도 있습니다.
Harris Poll이 CareerBuilder를 대신하여 온라인으로 실시한 새로운 국가 조사에 따르면 고용주의 70 % 가 고용되기 전에 후보자를 선정하기 위해 소셜 미디어를 사용합니다. 절반 이상 ( 57 % )이 후보자를 고용 하지 않은 내용을 발견 했습니다 .
- 암 악액질의 “외모”
- 공황 관리 : 웨이브를 타는 기술
- 평생 학습과 활동적인 두뇌 : M은 동기 부여를위한 것입니다.
- “오늘 밤, 친애하는 : 너무 피곤해.”
- 중독자는 재활 시설에서 무엇을 느낍니까?
소셜 미디어가 아니라고 말하면서 신속히 대응하는 사람들은 거의 절반 정도의 고용주 ( 47 % )가 온라인 지원자를 찾지 못하면 연락 할 가능성이 적습니다.
온라인 평판
그리드를 벗어나 사회적인 은둔자가되는 것이 아니라 책임감 있고 정중하게 키보드를 사용하는 것입니다. 귀하의 키패드로 사회적 책임을 인식하고 있으며, 귀하의 재정적 미래에 영향을 미칠 수 있습니다.
당신의 글과 트윗은 당신의 캐릭터와 당신이 오프라인 상태 인 사람의 모습입니다. 대개 사용자 – 고용주가 여러분에게주는 첫인상입니다.
온라인 행동은 온라인 평판을 확장 한 것입니다.
당신이 게시 한 것을 생각해보십시오.
인터넷은 용인하지 않습니다. 특히 디지털 풍경에 있어서는 더욱 그렇습니다. 직업 후보자를 고용 하지 않는 원인이 된 소셜 네트워킹 사이트에 내용을 발견 한 고용주가 이것이 주요한 이유라고 말했습니다.
- 40 % : 도발적이거나 부적절한 사진, 비디오 또는 정보.
- 36 % : 마약을 사용하거나 마약을 복용하는 것에 관한 정보.
- 31 % : 연령, 성별, 종교 등에 대한 차별적 인 의견
- 30 % : 범죄 행위와 관련 있음.
- 27 % : 자격에 관한 거짓말.
- 27 % : 의사 소통 능력 부족.
- 25 % : 이전 회사 또는 동료 동료를 불쾌하게 만들었습니다.
- 22 % : 전문가가 아닌 화면 이름. *
- 20 % : 이전 고용주의 기밀 정보 공유.
- 12 % : 너무 자주 게시 됨.
* 바보 같은 이메일 주소와 기발한 핸들을 모두 은퇴 할 시간입니다. 이는 고등학교 나 대학에서도 재미 있었을 지 모르지만 전문 분야에서는 눈살을 찌푸리게 될 수 있습니다.
Tweet는 당신을 고용 할 수 있습니다!
긍정적 인면에서이 설문 조사는 온라인 평판과 소셜 미디어를 통해 취업 할 수있는 방법을 알려줍니다.
- 37 % : 응시자의 배경 정보가 전문 자격을 지원했습니다.
- 34 % : 후보자가 창의적이었습니다.
- 33 % : 후보자의 사이트는 전문적인 이미지를 전달했습니다.
- 31 % : 후보자가 많았고 관심 분야가 다양했습니다.
- 28 % : 응시자는 훌륭한 의사 소통 기술을 갖추고있었습니다.
- 26 % : 후보자는 상과 영예를 안았습니다.
- 22 % : 후보자가 내 회사의 소셜 미디어 계정과 상호 작용했습니다.
Job Today, 내일 사라짐
직업이 있다고해서 직업 보장이 있다는 것을 의미하지는 않습니다. 거의 절반의 사용자 ( 48 % )가 소셜 네트워킹 사이트를 사용하여 현재 근로자를 모니터링합니다. 고용주의 3 분의 1 (34 %)이 온라인으로 콘텐츠를 발견하여 직원에게 견책을하거나 직원을 해고 시켰습니다.
오늘날 대부분의 회사는 소셜 미디어 정책을 시행하고 있으므로 익숙해 질 시간을 가지십시오.
온라인 상태 감시
당신은 당신 자신의 영웅입니다. 귀하의 상사가 온라인 인물을 수색 할 때 당신은 알지 못하며 승진 또는 슬프게도 누가 다음 라운드의 해고에 참여할 것인지 토론 할 것을 고려합니다.
최근에 디지털 이력서를 강화 했습니까? 당신 지역 사회를 위해 무엇을 했습니까? 교회 또는 시민 단체의 회원입니까? 어쩌면 당신은 양로원이나 자비로운 사회에서 자원 봉사 할 수 있습니다. 또는 dreadfully – 당신은 음주 운전을 위해 주 웠습니까? 공개 기록은 온라인으로 끝날 수 있습니다. 귀하의 취업 여부에 관계없이 온라인 평판을 유지하는 데 부지런하십시오.
귀하의 온라인 행동은 결코 절실하지 않습니다.
참고 문헌
커리어 빌더
