누구나 열 수있는 5 가지 팁
기본적인 기분은 인간 상태의 자연스러운 부분 인 것 같습니다. 그것이 아니라면 왜 사람들은 TV에서 끝없는 현실 쇼를 보게 될까요? 유유 한 호기심이 아니라면, 다른 사람들의 삶에 동조하는 것은 깊은 열망을 만족시키는 것처럼 보입니다. 이런 이유로 우리 중 많은 사람들이 상황에 따라 서로 뭉쳐있을 때 낯선 사람들과 채팅하는 것을 즐긴다. 슈퍼마켓에 있든, 대기실에서 기다리고 있든, 동료 승객 옆에 앉아 있든, 대화를 시작하는 사람은 거의 풍토병처럼 보입니다. 새로운 연구 결과에 따르면, 호기심이 어디서 오는 것인지 , 적어도 어떻게 만족시킬 수 있는지에 대해 알 수 있습니다.
우리는 Waterloo (캐나다)의 M. Mahdi Roghanizad와 Cornell University의 Vanessa Bohns (2017) 대학에서 다른 사람들이 우리에게 열어 줄 수있는 방법에 대한 통찰력을 얻었습니다. 그들은 대면과 이메일 기반 의사 소통의 역할을 탐구했습니다. 대인 관계 설득. 아마도 놀라운 것은 아니지만 대학생에 대한 일련의 연구 에서처럼 이메일은 사람들이 생각하는 것처럼 설득력있는 매체가 아닙니다. 저자는 당신이 당신의 요청을 얼마나 개인적으로 생각하는지에 관계없이, 이메일을 통해 알지 못한다고 지적했다. 대면 커뮤니케이션에서 Roghanizad와 Bohns는 사람에게 "아니오"라고 말하기는 어렵다고 말합니다. "누군가를 실망시키는 것은 나쁘다"(223 페이지). 대인 관계 상호 작용은 공감을 활성화하는 신뢰에 크게 의존합니다.
신뢰를 쌓는 것은 누군가가 부탁을하는 것이 아니라 단순히 상대방이 자신에게 공개하는 것이 좋다고 생각할 때 중요합니다. 신뢰와 공감대가 서로 밀접한 관계가됨에 따라, 당신은 또한 당신이 서로 공유하는 상황에서 다른 사람이 겪고있는 일에 관심을 갖는 것처럼 보일 수도 있습니다.
낯선 사람이 당신에게 열리게하는 것이 뿌리깊은 것은 지루함이나 호기심이 아니라는 것을 지적하는 것이 가치가 있습니다. 다른 사람들로부터 정보를 이끌어 내기 위해 적응할 수 있습니다. 이 사람과 갇혀있는 상황을 더 잘 탐색하는 방법을 배울 수 있습니다. 예를 들어 놓친 식료품 쿠폰이 있는지, 휴대 전화로 다운로드 할 수 있는지 여부 등이 있습니다. 당신은 결코 방문하지 않은 나라 나 항상 더 많이 알고 싶어하는 직업에 관해서 당신이 가질 수 없었던 흥미로운 지식을 얻을 수도 있습니다. 자신의 정서적 인 문제에 대해 배우는 것은 또한 자신에게 잘 대처할 수있는 방법에 대한 정보를 얻는다면 유익 할 수 있습니다.
이러한 상황에서는 자신에 대해 공개하는 것보다 다른 사람으로부터 더 많이 배우는 방향으로 비늘을 기울이는 것이 좋습니다. 휴가를 맞이하는 사람들은 서로에게 결코 뛸 수 없으므로 아무 말이나 할 수 있다고 말했지만 6 단계의 이별에 대한 규칙도 있습니다. 다른 사람이 누구인지 알 수 없으며, 나쁜 습관이나 낯선 사람들에 대한 개인적인 기록을 남기면 예상치 못한 문제가 발생할 수 있습니다. 고향이나 직장에서 온 누군가에 대한 험담조차도 친구의 친구에게서이 사실을 듣는 사람에게 아주 놀랍게도 이어질 수 있습니다. 다른 한편으로는, 공유하는 것이 괜찮다고 생각한 후에는 반드시 외출하지 말고 약간의 뻔뻔스런 이야기에 참여하십시오.
실제로 누군가 다른 사람을 열게하는 것이 중요 할 때가 있습니다. 이것은 취업 또는 입학 할 수있는이 사람에 대해 알아야하는 직업 또는 학교 면접에있을 수 있습니다. 이력서 나 학교 기록은 확실히 사용하면 시작점이 될 수 있습니다. 면접 준비를 위해 제공되는 정보 (또는 누락 된 날짜 등)를 신중히보고 인터뷰 대상자의 경험에 대한 자유로운 질문을하십시오.
다른 사람들을 열어주는 것도 긴밀한 관계를 수립하는 데 유용한 방법입니다. 이 새로운 개인이 당신이 그 관계를 갖고 싶은 사람이라고 확신하지 못한다면, 그 사람의 공개에 대한 공개의 균형을 당신이하는 것보다 더 많이 유지하는 것이 더 안전합니다. 공유하는 것 이상의 것을 배우면 앞으로 나아갈 지 여부를 결정하는 데 도움이됩니다.
낯선 사람들과 이야기하는 것은 다른 이점을 가질 수 있습니다. 귀하가 아는 모든 사람들에게, 이메일 교환이나 페이스 북에서의 친구 모임 같은 진정한 관계가 형성되어 간단한 상호 작용의 순간을 훨씬 넘어서는 관계로 이어집니다. 당신은 또한 친구의 친구가 당신이 정말로하고 싶어하는 사람이고, 더 잘 알게 될 것입니다. 최소한, 좋은 상황에 대해 알지 못해 오래 기다리거나 추가 비용을 피하기 위해 다음 번에 그 상황에 처했을 때 도움을 줄 실질적인 조언을 얻을 수도 있습니다. 제가 언급했듯이, 당신은 직접 방문하거나 경험할 수없는 당신과 다른 나라와 문화의 사람들로부터 많은 것을 배울 수 있습니다.
사람들을 열면 적어도 처음에는 그들이 자신에 대해 말하는 것과 비교하여 정보가 불평등하게 전달된다는 것을 의미합니다. 이 5 단계를 통해 도움을 얻을 수 있습니다.
1. 상호 작용을 시작할 때 상대방이 공유하는 정보에 세심한주의를 기울이십시오. 재미있는 단서를 이끌어내는 사람의 이름 일 수도 있습니다. 어쩌면 이례적인 일일 수도 있고, 그 사람의 출신 국가가 엿 들었을 수도 있습니다. 정보가 어느 정도 일반적이고 완전히 무해 할지라도, 다음에 어디로 갈 것인지에 대한 기초를 제공 할 수 있습니다.
2. 연결 지점을 설정하고 대화를 계속 사용하십시오. "나는 낸시라는 가장 친한 친구가 있습니다."또는 "오, 케이프 코드 출신이라고 들었습니다. 나는 두 번이나 그곳에 머물 렀습니다. "긴 불행한 상태 (긴 줄을 서서 기다리는 것)로 고통받는 사람이라면, 당신의 공통된 불행에 대한 의견 ("나는 이것이 빠른 선일 것이라고 생각했지만, 나는 추측한다 "). 자신에 대한 약간의 정보를 누설하고, 최소한의 양만 유지하면됩니다.
3. 가정하지 마십시오. 합리적으로 공식적인 저녁 식사를하면서 옆에 앉아있는 낯선 사람은 청바지와 플란넬 셔츠를 입을 수 있습니다.이 사람은 분명히 사람이 군중에 맞지 않기 때문에 실수로 거기에 갔다고 믿을 수 있습니다. 이 사람을 쓰기 전에 일반적으로 친절하고 존경스런 태도를 유지하십시오. 아시다시피, 이것은 복장 규칙이 무엇인지, 실제로는 부유하고, 높은 지위에 있고, 그리고 / 또는 걱정할만큼 충분히 멋지지 않은 사람을 모르는 사람입니다.
4. 보이는 (또는) 코와 관입없이 질문하십시오. 이력서 또는 학교 성적표에 나와있을 수있는 귀하의 앞에있는 데이터를 사용하여보다 구체적인 정보로 이어질 것으로 기대되는 일반적인 질문부터 시작하십시오. 성적표에 비정상적으로 짧은 기간의 취업이나 성적이 떨어지는 것을 볼 수 있습니다. 이것에 대한 많은 이유가있을 수 있지만 진실을 알기 위해서는 상대방에게 그 이유를 자신의 말로 표현할 공간을주십시오. 비공식적 인 상황이라면 상호 작용의 맥락에서 편안함을 느낄 수있는 질문을하십시오 (예 : 20 가지 질문을하지 마십시오).
5. 언제 벗어날 지 알아 내십시오. 어떤 시점에서 다른 사람이 대화를 중단하거나 만족스러운 질문에 답하지 않을 수도 있습니다. 성적표의 성적이 좋지 않은 것은 가까운 친척이 사망했거나 그 문제가 너무 어려웠 기 때문일 수 있습니다. 그러한 대답을 얻었고 개인이 상황에 관해 이야기 할 때 분명히 화가 나면 문제를 쉬게하고 기어를 전환하십시오.
우리가 실제로 알지 못하는 사람들이 얼마나 많은 상황에 처해 있는지를 감안할 때이 의사 소통의 형태로 기술을 연습하는 것은 쉽습니다. 일단 당신이 그것에 매달린다면, 당신은 호기심의 감각을 만족시킬 수있는 더 많은 기회를 발견 할 것이고, 또한 인생의 과정을 바꿀 수도있는 놀라운 즐거운 연결 고리를 만듭니다.
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