정신병자 (일컬어 sociopaths)는 감옥과 관리직에서 모두 발견된다는 것이 잘 알려져 있습니다. "Sociopath Next Door"에서 Martha Stout은 정신병으로 많은 사람들을 분석했으며 대부분이 범죄자 집단에 속하지 않았습니다. 저는 리더십 연구원들이 많은 사람들에게 고통을 주었지만 자신의 위치를 유지하는데 성공한 (심지어 승격 된) 이러한 유형의 "리더"또는 조직 정신병자를 간과했다고 생각합니다.
Robert Hare의 Psychopathy Checklist-Revised (PCL-R, 2 판)은 정신병이 다음과 같은 특징으로 구성되어 있음을 시사합니다.
(1) 대인 관계 또는 정서적 결함 (예 : 뻐근함 또는 표면적 매력, 자아 가치의 장대 한 감정, 속임수 또는 수기 행동, 후회 또는 죄의식의 결여, 얕은 영향, 무감각 또는 공감 부족)
(2) 사회적 편견과 반사회적 (무책임, 기생적인 생활 방식, 충동 및 불안정한 관계, 형사 다재다능 함).
(3) 기타 속성.
그러나이 인벤토리는 범죄 법 정의 시스템을 피하는 방법을 알고있는 정신병자를위한 것이 아니라 법의학 인구를위한 것입니다.
나는 과거에 조직 환경에서 약 3 ~ 4 명의 정신병자를 만났습니다. 나는 그들이 다른 사람들의 감정과 권리를 무시하고 자주 학대를하는 것을 관찰했다. 그들은 손을 얹은 모든 것에 재앙을 초래했습니다. 그러나, 그들은 그들이 한 해악에 대한 책임을 발견하지 못하는 것처럼 보였다. 나는 감정적으로나 사회적으로 지능적이지 않은 (즉, 일부 연구자가 제시 한 기본 리더십 자격이 부족한) 사람들이 잘 작동하는 반면, 동일한 환경에있는 훌륭한 사람들은 종종 견책을 받거나 처벌받는 경우가 언제인지 궁금합니다.
나는 몇 가지 잠정적 인 설명이있다.
1. 정신병 의사들은 더 높은 지위를 가진 사람들과 자신을 심어주는 법을 알고 있습니다.
2. 그들은 자신의 직책을 위태롭게 할 가능성이없는 훌륭한 희생자를 먹이로 삼는다.
3. 다른 사람들의 업적을 자신의 학점으로 삼는 방법을 알고, 다른 사람들에게 실수를 돌린다.
4. 그들은 두려움과 눈물 모두를 위협에 사용하고 다른 사람들을 혼란스럽게하는 데 능숙합니다.
5 … …
리더십 연구자들이 이러한 유형의 "리더"를 조사하는 데 더 많은 시간을 할애하기를 바랍니다.
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