오늘 아침 일찍 트럼프 대통령은 트랜스젠더 개개인이 군대에서 복무하는 것을 금지하는 새로운 정책을 발표했습니다. 슬프게도,이 정책은 차별을 규명하고 기본적인 시민권과 인권을 침식합니다. 대통령은 그의 이론적 근거로서 군대에서 트랜스젠더가 수반 할 엄청난 의료 비용과 혼란을 들었다. 두 가지 이유는 트랜스 젠더 (transgender) 개인이 어떻게 든 2 류 시민이며 병역에 적합하지 않으며 미국의 안전에 해를 끼친다는 잘못된 생각에 근거한 정치 적 붉은 청어 다.
대통령에 따르면 트랜스젠더 요원은 "엄청난 의료 비용"에 책임이있다. 그러나 Rand Report (Shaefer et al., 2016)에 따르면 군대에 대한 예상 추가 비용은 "액티브 헬리콥터의 0.04 ~ 0.13 % "이러한 증가는 군사 예산 내 각주이다. 진실로, 만약 그 이유에 대한 근거가 비용 논쟁에 근거한다면,이 정책은 의료 비용에 기초한 다른 형태의 차별을위한 길을 열어줍니다 – 40 세 이상의 군인에게 서비스를 제공하지 못하도록 금지하고, 성 차별을 금지하고, 금지합니다 당연히 나이, 성별, 가족 상태에 근거한 그러한 금지는 설명 할 수없고 비생산적입니다. 가장 중요한 것은, 절대로 "근본적인 시민권을 침해하는 차별적 정책을 승인하는 데"비용 "이 합리적인 것이어야한다는 것입니다.
트럼프 대통령은 트랜스젠더 인원이 미군의 작전 효율성을 약화시키는 파괴적인 세력이라고 주장했다. 그러나 또 다시 그러한 진술에 대한 증거가 부족합니다. Rand Report (Shaefer et al., 2016)에 따르면, "외국 군사 정책의 효과에 대한 제한된 연구는 단위 응집력, 운영 효율성 또는 준비성에 거의 또는 전혀 영향을 미치지 않는다. 지휘관들은 포괄적이고 다양한 힘을 창출함으로써 모든 서비스 멤버에게 정책이 이익이된다는 점에 주목했다. 포괄적 인 군대가 덜 효과적이라는 개념은 여성, 아프리카 계 미국인 및 아프리카 계 미국인의 서비스를 제외, 분리 또는 분류하기 위해 수십 년 동안 사용되었다. 다른 인종 / 소수 민족, 레즈비언 여성 / 게이 남성. 이러한 차별 정책이 뒤집어 질 때 군부는 붕괴하지 않았다. 더욱이 트랜스젠더 (transgender) 개체는 역사적으로 미군에 기여했으며 기여를 계속하고 있습니다. 가장 주목할만한 사실은 다음과 같다. 편견은 군대 내에서 가장 큰 파괴적인 세력 중 하나이다. 슬프게도, 대통령 정책은 배제 정책을 통해 그 편견을 규명하고자합니다.
보다 폭 넓은 차원에서, 대통령의 행동은 미국 내외의 모든 시민들에게 트랜스젠더 및 다른 성별에 따른 사람들에 대한 차별과 편견이 적절하다는 메시지를 보냅니다. 연방 차별 정책은 편견과 편협함의 문화를 촉발시킵니다. 이러한 불내증은 교육, 고용, 건강 관리, 법률 서비스에 대한 접근 및 기타 기본적인 시민 적 및 인권에 영향을 미치는 트랜스젠더 (transgender) 개인에 대한 사회 정의로 해석됩니다. 동성애 공포뿐만 아니라, 공포에 근거한 폭력은 인권을 크게 침해하고있다 (Human Rights Council, 2011). 전 세계적으로 그리고 미국 내에서 트랜스 젠더 (transgender) 개인은 신체적, 성적인 폭력에 특히 위험합니다 (Clements-Nolle, Marx & Katz, 2006; Lombardi, Wilchins, Priessing, & Malouf, 2001; Testa, et al., 2012) . 설문 조사에 따르면 트랜스젠더 응답자의 43-60 %가 신체적 폭력의 희생자였습니다 (Kenagy & Bostwick, 2005; Lombardi 외, Xavier, Bobbin, Singer, & Budd, 2005). 성폭행의 비율은 43-46 % (Clements-Nolle et al., 2006; Kenagy & Bostwick, 2005; Xavier et al., 2005). 트랜스 젠더 (transgender) 개체에 대한 억압과 폭력의 영향은 신체적, 심리적, 사회적 및 경제적 웰빙에 극심한 영향을 미친다 (APA, 2008; Grant et al., 2011). 대통령은 인종, 민족, 성별, 사회 경제적 지위 및 성별 정체성을 비롯한 여러 가지 다양한 특징에 관계없이 모든 시민들을 보호해야 할 책임이 있습니다.
2008 년 American Psychological Association Council은 Transgender, Gender Identity, & Gender Expression Non-Discrimination에 대한 결의안을 통과 시켰습니다. 정책은 "APA는 실제 또는 인식 된 성 정체성과 표현에 근거하여 모든 공적 및 사적 차별을 반대하고 차별적 인 법률과 정책의 폐지를 촉구하며 또한"APA는 권리를 보호하는 법률과 정책의 통과를 지원하고 APA는 대통령, 의회 및 법원이 트랜스 젠더 (transgender) 개인에게 군 복무를 통해 자국에 복무 할 권리를 부여하는 것을 부인하는이 새로운 부당하고 차별적 인 정책을 뒤집을 것을 촉구합니다. 나는 또한 모든 개인에게 기본적 인권에 대한 우려를 표명하고이 정책에 반대하고 트랜스 젠더 및 기타 이성애자에 대한 차별과 인권 침해를 종식시키기위한 노력에 적극적으로 나서고 적극적으로 참여할 것을 촉구한다. 우리는 불의와 억압에 직면하여 침묵하지 않아야합니다.
업데이트 : 나는 미국 심리 협회가 군대에서 트랜스젠더 요원을 금지하는 것에 관한 트럼프의 성명에 신속하게 답변 해준 것에 감사드립니다. 이 발표 문의 전문은 APA가 미국 군대 변호사 (Bar, Transgender People , 2017 년 7 월 26 일)에 대한 질문은 http://www.apa.org/news/press/releases/2017/07/transgender- military.aspx. APA 회장은 "미국 심리 학회는 안토니오 푸 엔테 박사 (Ph.D. "트럼프가 군대에서 사람들을 트랜스젠더로 초대했다. 트랜스 젠더 (transgender) 사람들이 군대에 복무 할 수 있도록 허용하는 것이 우리의 군사 준비 태세 또는 부대 결속에 부정적인 영향을 미쳤다는 과학적 증거는 없습니다. 따라서 우리는 트랜스젠더 (transgender) 개개인이 계속해서 자신의 나라에 봉사 할 수 있도록 요청합니다. "
또한, 군대 심리학 협회 (Division 19, APA, www.apadivisions.org/division-19/)의 지도력은 다음과 같은 성명서를 발표했습니다 :
존경하는 동료 며칠 전, 트럼프 대통령은 트랜스젠더 개인이 더 이상 미군에 복무 할 수 없으며,이 그룹이 공개적으로 복무 할 수 있도록 허용 한 2016 년 결정을 뒤집을 것을 나타내는 성명서를 발표했다. 랜드 코포레이션 (Rand Corporation)이 완료 한 연구에 따르면 현재 2,450 명의 트랜스 젠더 (transgender) 인원이 현역 근무 중이며 매장량에 1,510 명이 추가로 추가되는 중간 규모의 견적을 제공했다. 이 같은 연구는 현역으로 봉사하는 사람들 중 29 세에서 129 세 사이가 성 전환기 치료를 추구 할 것이라고 지적했습니다.
2003 년에 동성애자, 동성애자, 양성애자 및 트랜스젠더 문제 심리 학회 19, 44 부로 구성된 성 지향성 및 군 복무에 관한 APA 특별팀이 설립되었습니다. 이위원회는 군대에서 공개적으로 봉사하는 동성 연애자에 대한 금지 명령을 끝내도록 권고했으며, 이사회는이 권고안을 신속한 결의안으로 통과 시켰습니다. 미 국방부 (DoD)의 군대 심리학자들은 "Do not Ask, Do not Tell"의 후속 폐지에 큰 영향을 미쳤다. 그들의 연구는 정책 입안자에게 중요한 것으로 입증되었다. 국방부 종합 검토 보고서 (DoD Comprehensive Review Report)의 수석 저자는 군대 심리학자와 제 19 사단 구성원이었던 몇몇 동료들에 의해, 군대에서 봉사하는 동성애자 및 레즈비언에 대한 해제는 해제 될 것이라고 오바마 대통령에게 권고했다.
애국심과 봉사의 부름은 성별, 인종, 종교, 성적 취향 또는 다른 사람들을 특성 짓는 데 사용 된 수많은 인구 통계에 의해 결정되지 않습니다. 군대의 강점 중 하나는 다양성, 구성원의 의지, 공동의 목표를 달성하기위한 팀의 일의 기회에서 발견되어야합니다. 그 과정의 일부로서 교량이 건설되고 인종 소수 민족과 여성이 군대에 성공적으로 통합되었을 때와 같이 장벽이 파괴되어 우리는 국가 차원에서 더욱 강해졌습니다. 사용 된 인구 통계와 상관없이 미국인이 서비스를 제공하지 못하도록하는 것은 우리 모두를 줄이는 역할을합니다.
공손히,
샐리 하비, 박사
DIV19 회장 및 CoR
Mark Staal, PhD
DIV19 차기 회장
앤 랜즈, PhD
DIV19 역대 회장
